Eskenzi PR ve IT Security Guru medya ortaklığında düzenlenen Siberde En İlham Veren Kadınlar Ödülleri, sektörümüzün dikkat çeken kadınlarına ışık tutmayı amaçlıyor. Aşağıda saygın bir jüri heyeti tarafından seçilen 2024'ün En İyi 20 kadınından biri hakkında bir makale yer almaktadır. Soru-Cevap formatında sunulan adayın yanıtları, okunabilirlik açısından editör tarafından yapılan küçük düzenlemelerle birlikte kendi sözcükleriyle yazılır ve ilgili yerlerde aday gösteren kişinin ek yorumları ile desteklenir.
2024 yılında ödüllerin sponsorluğunu BT, Think Cybersecurity Ltd. ve Plexal üstlenirken, Eskenzi PR, Assured ve Women in Cybersecurity UK & Ireland Affiliate ortakları oldu.
İş rolünüz neleri içeriyor?
İşim, Cyblack topluluğu içindeki faaliyetlerin günlük yürütülmesi için gözetim sağlamayı gerektiriyor. Ayrıca, genel olarak Siber Güvenlik topluluğuna kariyer koçluğu ve rehberlik sunuyorum.
Siber güvenlik sektörüne nasıl girdiniz?
Lisans eğitimimde Yönetim Bilişim Sistemleri okudum. İki yıl arayla iki kez sertifika sınavında başarısız olduktan sonra, Bilgi Güvenliği ve Bilgisayar Adli Bilimleri alanında yüksek lisans yaparak kariyerime yeniden başlamaya karar verdim. Dereceyle mezun oldum. Mezuniyetimden iki ay sonra Kıdemli Analist olarak ilk görevime devam ettim. Bu benim için Siber Güvenlik yolculuğuma başlamamdaki dönüm noktasıydı.
Teknoloji/siber sektöründe bir kadın olarak karşılaştığınız en büyük zorluklardan biri nedir ve bunun üstesinden nasıl geldiniz?
Teknoloji/siber sektöründe karşılaştığım en büyük zorluklardan biri cinsiyet önyargıları ve kalıp yargılarla başa çıkmaktı. Bazen (özellikle toplantılarda), yeteneklerim ve niteliklerim yerine cinsiyetime dayalı yeteneklerim hakkında varsayımlar olduğunu fark ettim. Bunun üstesinden gelmek için sürekli olarak yüksek kaliteli işler sunmaya odaklandım. Çalıştığım her kuruluş işimin kalitesinden dolayı beni fark etti. Kariyerimde ilerledikçe önyargılarım da kısa sürede azaldı. Kendimi yetkin ve bilgili bir ekip üyesi olarak kanıtlayarak kalıplaşmış yargıları yıkabildim ve meslektaşlarımın ve birlikte çalıştığım kuruluşların saygısını kazanmayı başardım.
Teknoloji/siber sektöründe diğer kadınları desteklemek ve/veya çeşitliliği artırmak için neler yapıyorsunuz?
Her yıl kohort bazlı bir mentorluk programı sunuyorum. Çeşitliliği artırmak için kadınların mentorluk programıma başvurmasını her zaman teşvik ediyorum. Seçilen başvuru sahiplerinin en az %50'sinin kadın olmasını sağlıyorum. Ayrıca Cybersafe Foundation'da mentorluk yapıyorum. Siber güvenliği öğrenen genç kadınlara mentorluk yapmaktan onur duydum.
Cyblack, birkaç genç kadını başarıyla Siber Güvenlik sektörüne mezun etti. Şu anda saygın kuruluşlarda çalışan kadınların bazılarıyla iş başarıları kaydettik.
Siber güvenlik sektörüne girmek isteyen kızlara/kadınlara vereceğiniz tavsiyelerden biri nedir?
Rüyalarınız geçerlidir. Vazgeçme.