Bu yıl ödüllerin sponsorluğunu Beazley, BT, KPMG ve KnowBe4 üstleniyor.
Naq Cyber’in Kurucu Ortağı ve CEO’su Nadia Kadhim
İş rolünüz neleri içeriyor?
Bir kurucu ve CEO olarak birçok farklı şapka takıyorum. Ben bir elçi, orkestratör, operatör (namı diğer itfaiyeci), komutan ve stratejistim. Ama her şeyden önce, Naq’ın vizyonunu gerçekleştirmek ve misyonunu yerine getirmek, yani Avrupa’da KOBİ uyumluluk ve güvenlik sağlayıcısı olmak için gereken kaynaklara sahip olmasını sağlıyorum.
Siber güvenlik sektörüne nasıl girdiniz?
Üniversiteden hemen sonra, personeldeki tek avukat olarak GDPR’yi uygulamakla görevlendirildiğim küçük bir aile şirketinde işe başladım. Gizlilik sektöründe hiçbir şey yapmadım, GDPR’yi okuyup anlamam biraz zaman aldı (ve çok fazla kahve). Üç yıl sonra, mahremiyet mevzuatını kuruluşa uyguladıktan, yerel yönetime giriş ve çıkışları hakkında tavsiyelerde bulunduktan ve uyum programının bir parçası olarak siber güvenlik önlemlerini uyguladıktan sonra, tüm sürecin çok zaman alıcı olduğunu hissettim ve açıkçası, çok sıkıcı. Kurucu ortağım ve bir siber güvenlik uzmanı olan Chris ile tanıştığımda, konuşmalarımız hızla uyumluluğu ve siber güvenliği benim çalıştığım gibi küçük kuruluşlar için çok daha kolay, daha hızlı ve daha ucuz hale getirmeye başladı. Ve işte, iki yıl sonra, güvenliği ve uyumluluğu otomatik pilota alan bir siber güvenlik ve uyumluluk girişiminin ortak yöneticisiyim!
Teknoloji/siber endüstrisinde bir kadın olarak karşılaştığınız en büyük zorluklardan biri nedir ve bunun üstesinden nasıl geldiniz?
“Siber sektördeki kadınlar” konusunu zorluklardan çok fırsatlar açısından düşünmeyi seviyorum. Kadınlar da dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere her türden insanı sektöre katılmaya, siberin çehresini değiştirmeye (her seferinde bir yüz) ve kalabalığın arasından sıyrılmaya teşvik etmek için harika bir fırsat. Teknolojideki çeşitlilik daha iyi ürünler, daha iyi şirketler ve daha iyi insanlar sağlar, bu yüzden bir parçası olacağımı asla düşünmediğim bir sektörde rol model olabilmeyi seviyorum.
Kariyeriniz boyunca bugüne kadar elde ettiğiniz en büyük üç başarınız nedir?
Bir şirket kurmak için ilk işimden ayrılmış olmak, özellikle de girişimciler için pek yaygın bir üreme alanı olmayan bir geçmişe sahip olmak oldukça iyi bir şey.
NCSC siber hızlandırıcı ve Startups için Google gibi prestijli programlara katılma ayrıcalığına sahip oldum. zihinler siberde.
Ve son olarak, en büyük başarının henüz gelmediğinden eminim ve bunun ne olacağını görmek için sabırsızlanıyorum!
Teknoloji/siber endüstrisindeki diğer kadınları desteklemek ve/veya çeşitliliği artırmak için ne yapıyorsunuz?
Şu anda işe alım yapıyoruz ve bazı kadın adaylardan geri bildirim almak inanılmazdı. Yönetim ekibinin %66’sının kadın olduğu (ve BAME’den bahsetmiyorum bile) bir şirkette çalışmanın heyecanını dile getirdiler. Bence şirketler ve liderler olarak diğer insanlara ilham vermek ve teknoloji endüstrisindeki çeşitliliği artırmak için yapabileceğimiz en güçlü şey örnek teşkil etmek. Her türden insanı işe almaya devam edeceğiz ve Avrupa’nın en çeşitli girişimi olmayı hedefliyoruz.
Siber güvenlik sektörüne girmek isteyen kızlara/kadınlara vereceğiniz tek tavsiye nedir?
Bu soruyu “Kızlara/kadınlara vereceğiniz tek tavsiye nedir?” olarak değiştirmek istiyorum. çünkü keşke bu tavsiyeyi kariyerimin çok daha erken bir döneminde almış ve içselleştirmiş olsaydım: Kendi içini başkalarının dışıyla kıyaslama.
Herkesi etkilese de, kadınlar sahtekarlık sendromuna özellikle yatkındır ve güvensiz benliklerimizi her zaman kontrollü görünen diğerleriyle karşılaştırma eğilimindeyiz. Ama herkesin her zaman elinden gelenin en iyisini yaptığını ve insanların hata yapabileceğini öğrendim. Herkesin her şeyi kontrol altında tuttuğunu düşünmeyin, çünkü dışarıdan nasıl görünürse görünsün hepimiz mücadele ediyoruz. Sıradaki kişi kadar yeteneklisin ve bunu yapabilirsin!