Bu yıl ödüllerin sponsorluğunu Beazley, BT, KPMG ve KnowBe4 üstleniyor.
Bir Flexxon markası olan X-PHY’nin CEO’su ve Kurucusu Camellia Chan
İş rolünüz neleri içeriyor?
Basitçe söylemek gerekirse, benim rolüm, işletmenin sektör ve ekibim üzerinde bir etki yaratmaya devam etmesini sağlamaktır. Bu, iş geliştirmenin gözetimine sahip olmayı, endüstri ortaklıklarına yatırım yapmayı, küresel genişleme stratejisini belirlemeyi ve olağanüstü insanlardan oluşan bir ekip yetiştirmeyi gerektirir. Uygulamada, çalışmalarımız endüstri ihtiyaçlarına cevap vermeyi amaçlamaktadır.
Flexxon’u endüstriyel, medikal ve otomotiv NAND depolama cihazlarında uzmanlaşmış bir bellek ve depolama çözümleri sağlayıcısı olarak kurdum ve bu uzmanlıktan yararlanarak amiral gemisi siber güvenlik çözümümüz olan X-PHY Cybersecure SSD’yi (katı hal sürücüsü) geliştirdim. Bunun nedeni, müşterilerimizle konuşurken yinelenen bir trend fark etmemdi – hem blue-chip şirketlerinin hem de küçük işletmelerin ya bir siber saldırıya kurban gittiği ya da durumun böyle olmasından endişe ettiği. Bu acil sorunu çözmek için X-PHY’yi geliştirdik ve yarattık.
İşimin bir diğer parçası da inanılmaz çalışanlarımızı desteklemek. Özellikle büyüyen siber güvenlik becerileri açığı göz önüne alındığında, çalışanlarınıza büyüme fırsatları vermek önemlidir – aslında, Dünya Ekonomik Forumu bu yılın başlarında hala 2,72 milyon pozisyonun üzerinde bir siber güvenlik işgücü açığı olduğunu bildirdi. Bu yüzden ‘inovasyon laboratuvarımızı’ kurdum. Amacı, Ar-Ge’yi artırmak, çalışanlar arasında daha fazla işbirliği ve işbirliğini teşvik etmek ve beceri alışverişini kolaylaştırmaktır. Sınırları zorlamak, ekip dinamiklerini güçlendirmek ve çalışanlarımıza zenginleştirici bir ortam sunmak için kendi sanal alanımız gibi işlev görür. Bunlar içinde yer almayı sevdiğim türden girişimler.
Siber güvenlik sektörüne nasıl girdiniz?
Derin teknoloji endüstrisine girmenin, kemerinizin altında yıllarca resmi teknik eğitim gerektirdiğine dair yaygın bir yanlış anlama var. Sektöre katıldığımda kesinlikle bu niteliklere sahip değildim – üniversitede işletme yönetimi okudum ve daha sonra BT alanında bir uzmanlık aldım.
İkinci yılımda ilk bilgisayarımı topladıktan sonra, yapı teknolojisine olan tutkumu geliştirdim. Üniversiteden mezun olduktan sonra, mantık devrelerinin temellerini öğrendiğim bir elektronik üreticisinde çalışmaya başladım. Daha sonra ilgilendiğim çeşitli teknik konuları incelemek için çok zaman harcadım.
Başlangıçta bugün olduğum yerde olmak için yola çıkmadım, ancak daha büyük bir vizyon benimle konuştu – teknolojiye olan tutkumu dünyaya fayda sağlayacak bir şey yapmak için kullanabileceğimi biliyordum. 2007 yılında, şu anda önde gelen bir siber güvenlik ve endüstriyel bellek ve depolama çözümleri sağlayıcısı olan Flexxon’u kurarak iş ve teknoloji sevgimi birleştirdim. 2021’de, siber tehditlere karşı gerçek zamanlı koruma sağlamak için tasarlanmış dünyanın ilk yapay zeka gömülü veri güvenliği SSD’si olan X-PHY siber güvenli SSD’yi tanıttık.
Teknoloji/siber endüstrisinde bir kadın olarak karşılaştığınız en büyük zorluklardan biri nedir ve bunun üstesinden nasıl geldiniz?
Flexxon’u oluştururken cinsiyeti hiçbir zaman bir engel olarak görmedim. En başından beri, her bireyin değerinin katkılarımız, gelişme eğilimimiz ve ortak zihniyetimizle ölçülmesini sağladım. Cinsiyet veya başka bir faktör değil.
Bununla birlikte, son birkaç yılda kaydedilen önemli ilerlemeye rağmen, yetersiz temsil sorununun değişmesinin daha uzun yıllar alacak bir şey olduğunun farkındayım. Kadınların sektöre eşit şartlarda girmeleri için daha fazla fırsat yaratmaya çalışmalıyız. Örneğin, profesyonel alanda kadınları güçlendiren profesyonel ağlar, gelişmeye devam etmemizi ve sektördeki daha fazla kadının öne çıkmasını ve giriş ve başarının önündeki engelleri çevreleyen yanlış kanılara meydan okumasını sağlamak için çok önemlidir. Bu nedenle, kadınların sektörde yaptığı harika işleri vurgulamak için bu parlak ödülün bir parçası olmak harika.
Benim için sıkı çalışma ve hırsın birleşimi, yaptığım her şeyde itici bir güçtü ve hala da öyle. Her zaman yeteneklerime inandım ve zayıf yönlerimi kabul ettim. Her durumda, kendime asla pes etmemeyi hatırlattım. Hem başarılarınızda hem de başarısızlıklarınızda kendinize inanmak çok önemlidir, ancak bu her zaman kolay değildir. Gerçekten de LinkedIn, benzer iş arama davranışlarına rağmen kadınların erkeklerden %20 daha az işe başvurduğunu tespit etti – kadınlar genellikle kendilerine yeterince inanmazlar. Bu nedenle kendimize güvenmeli ve bizi yukarı kaldırmak için ağlarımıza yaslanmalıyız.
Kariyeriniz boyunca bugüne kadar elde ettiğiniz en büyük üç başarınız nedir?
Uluslararası bir siber güvenlik markasının kurucusu olarak kariyerim birçok başarıyı beraberinde getirdi. Ama üç isim vermem gerekirse, bu şöyle olurdu:
- Flexxon’u kurarak inanç sıçraması
Bu inanılmaz yolculuk 2007’de başladı ve o zamandan beri geriye bakmadım. Bir şirket kurmak kolay değil ama iş modelinize inanırsanız ve etrafınızı doğru insanlarla çevrelerseniz harika şeyler başarabilirsiniz.
- Siber güvenlik ortamını X-PHY ile yeniden tasarlamak
X-PHY’yi tasarladığımızda, yapay zeka ve Makine Öğrenimi yeteneklerini donanım düzeyinde birleştirmenin oyunun kurallarını değiştireceğini biliyorduk. Sektöre tamamen farklı bir bakış açısıyla bakıyorduk ve bunun siber suçlulara karşı küresel mücadeleye muazzam bir katkı sağlayacağını biliyorduk. X-PHY’nin lansmanından bir yıldan kısa bir süre sonra, Lenovo ile ortaklığımız gerçekten de X-PHY’nin değerinin büyük bir kanıtı oldu. x-PHY’yi birinci sınıf dizüstü bilgisayar çözümlerine entegre etmek için Lenovo ile işbirliği yaptık. Bu dizüstü bilgisayarlar, X-PHY’nin sıfır güven güvenlik çerçevesinden ve sürücüde depolanan verilere yönelik 7/24 gerçek zamanlı korumadan yararlanır. Bu sorunu Lenovo gibi önde gelen OEM’lerle doğrudan ele alıyor olmamız, her gün yaptığımız işe olan tutkumu artırıyor.
- Çalışanların büyümesine yardımcı olan bir alan yaratmak
Flexxon’u kurmadan önceki deneyimlerim, siyasetin olmadığı, her görüş ve fikrin duyulduğu ve bireylere, zor ve yumuşak becerilerini geliştirmeleri için birçok fırsatın verildiği bir iş yeri yaratma konusunda kararlı olmamı sağladı. Olağanüstü bir ekibe sahip olmak, ticari başarının elde edilebileceği temeldir ve her gün birlikte çalıştığım ekipten gerçekten ilham alıyorum. Çalışanlarımız ilk müşterilerimiz ve en güçlü savunucularımızdır, bu nedenle her zaman ekibin gelişebileceği bir kültürü teşvik etmeliyiz.
Teknoloji/siber endüstrisindeki diğer kadınları desteklemek ve/veya çeşitliliği artırmak için ne yapıyorsunuz?
İlk adım, kendi arka bahçenizde başlayan vaazlarımızı her zaman uygulamaktır. İşyerinde çeşitliliği savunmak için bir açıklık ve kapsayıcılık kültürünü teşvik etmeliyiz. Hepimiz bu alanda öğreniyoruz ve çevremizdeki herkesle çalışmaktan fayda sağlamaya hazırız. Kurucu olduktan sonra, cinsiyet veya geçmişe bakmaksızın ekibin öne çıkmasını sağlayacak bir iş yeri yaratmaya kendimi adadım. Yönetim kurulu üyelerimizin yüzde 65’inden fazlasının kadın olduğunu ve personelin yüzde 30’dan fazlasının da kadın olduğunu söylemekten gurur duyuyorum – bu sayıyı gelecekte büyütmek için çalışıyorum.
Son üç yılda, teknolojide kadınları destekleyen çeşitli etkinliklere katılma ve konuşma yapma fırsatım da oldu. Bu fırsatlar, deneyimimi paylaşmak, destek sağlamak ve uzun vadede bir ağ kurmak için teknoloji alanındaki diğer kadınlarla veya yeni başlayan bireylerle bağlantı kurmamı sağlıyor. Bir örnek, bu yıl Singapur’da katılma ve konuşma fırsatı bulduğum SheLeadsTech programıdır. Bu tür girişimlere ve programlara verilen destek, teknoloji sektöründeki kadınları yükseltmek için kapsayıcı bir topluluk oluşturmak açısından önemlidir.
Siber güvenlik sektörüne girmek isteyen kızlara/kadınlara vereceğiniz tek tavsiye nedir?
Bir tavsiye, iç eleştirmeninizi kovmak olacaktır. Kadınların teknoloji sektörüne girmesinin önünde önemli bir engel olan kendinden şüphe duyma ve güven düzeyleri hakkında çok şey söylendi, ben de bunu ilk elden gördüm – ancak bazen bu anahtarı çevirip denememiz gerekiyor.
Güven geliştirmek, risk almanın ve konfor alanınızın dışına çıkmanın zorlukları ve hatta başarısızlıkları beraberinde getirdiğini kabul etmekten gelir. Bunu sürecin bir parçası olarak benimsediğimizde kendimize olan güvenimizi ve güvenimizi geliştirebiliriz. Söylemesi yapmaktan daha kolay olabilir, bu yüzden güvenebileceğiniz, öğrenebileceğiniz ve sizi yükseltebileceğiniz güçlü bir kadın destek sistemi aramayı unutmayın.