Microsoft, işyeri gözetimi ve hibrit çalışma politikaları hakkında önemli endişelere yol açmak için hangi Wi-Fi ağlarına bağlandıklarını tespit ederek çalışanların çalışma konumlarını otomatik olarak ortaya çıkaracak tartışmalı yeni bir özelliğin Teams’e geldiğini doğruladı.
Microsoft’un 365 Yol Haritası ve Yönetim Merkezi’nde (Mesaj Kimliği MC1081568) belgelenen özellik, kuruluşların Wi-Fi ağlarına veya eşlenen ofis çevre birimlerine bağlandıklarında kullanıcıların çalışma konumunu otomatik olarak ayarlayacak.
Başlangıçta Ocak 2026 için planlanan Microsoft, dağıtımı iki kez önce Şubat’a, ardından Mart 2026’ya erteledi, ancak erteleme için resmi bir neden belirtilmedi.
Özelliğin artık Mart 2026’nın başlarında kullanıma sunulması ve dağıtımın Mart ortasına kadar tamamlanması bekleniyor.
Güncelleştirme yalnızca Windows masaüstü için Teams ve Mac masaüstü için Teams platformları için geçerlidir.
Özellik Nasıl Çalışır?
Çalışanlar kurumsal Wi-Fi ağına bağlandığında Teams, çalıştıkları binayı yansıtacak şekilde çalışma konumlarını otomatik olarak güncelleyecektir.
Tersine, kullanıcılar kurumsal ağlara bağlı olmadığında, bu yokluk görünür olacak ve hibrit politikaları ihlal edebilecek uzaktan çalışma düzenlemeleri etkili bir şekilde ortaya çıkacak.
Microsoft çeşitli güvenlik önlemleri uygulamıştır: Bu özellik, çalışma saatlerinden sonra konum bilgilerini güncellemez ve iş konumu verileri her iş gününün sonunda silinir.
Ancak Forbes’un bildirdiği gibi, bu korumalar gözetim konusunda endişe duyan çalışanlara sınırlı bir güvence sağlayabilir.
Microsoft, özelliğin “varsayılan olarak kapalı olacağını” ve kullanıcının katılımını gerektirdiğini vurgulasa da, kritik karar, özelliğin etkinleştirilip etkinleştirilmeyeceğini kontrol eden ve çalışanların katılımını zorunlu kılan kiracı yöneticilerine aittir.
Bu idari geçersiz kılma, sistemin gönüllü yapısını büyük ölçüde baltalamaktadır.
Microsoft, özelliğin “yönetici yapılandırması gerektirdiğini” ve konum doğruluğunu artırmak için isteğe bağlı bir araç olarak konumlandırıldığını belirtiyor.
Kullanıcılar teorik olarak çalışma konumlarını iş arkadaşlarıyla paylaşıp paylaşmamayı seçebilirler, ancak kurumsal baskı gerçek seçimi sınırlayabilir.
Tartışma, NEOM Baş Fütüristi Dr. Kate Barker’ın “melez çalışmaya güven konusunda referandum” olarak tanımladığı şeye odaklanıyor.
Otomatik konum ayarı, Barker’ın “koordinasyon vergisi” olarak adlandırdığı manuel idari yükü azaltırken, aynı zamanda işbirliği araçlarından katılım uygulama sistemlerine dönüşebilecek gözetim mekanizmalarını da devreye sokar.
UC Today, kuruluşların dağıtımdan önce “amaç, erişim ve kabul edilebilir kullanım” tanımlaması gerektiği konusunda uyarıyor ve işbirliği için toplanan verilerin performans yönetimine veya dahili araştırmalara sürüklenebileceğini belirtiyor.
Açık yönetişim çerçeveleri olmadan bu özellik, iş yerinde sürtüşmeleri azaltmak yerine yaratma riskini taşır.
Bu yeteneği uygulayan kuruluşlar, uygun kullanım senaryolarını ve açık sınırlamaları belirlemek için BT, İK, işyeri ekipleri ve güvenliği içeren işlevler arası politikalar oluşturmalıdır.
Anında Güncellemeler Almak ve GBH’yi Google’da Tercih Edilen Kaynak Olarak Ayarlamak için bizi Google Haberler, LinkedIn ve X’te takip edin.