Dalış Özeti:
- A federal yargıç onayladı Çarşamba 2,4 milyon dolarlık uzlaşma Gıda şirketi Cargill ile bir grup mevcut ve eski çalışan arasında, Cargill’in 2021 Kronos fidye yazılımı saldırısının ardından çalıştıkları tüm saatler için kendilerine ödeme yapmadığını iddia eden toplu dava.
- Çalışanlar dava açtı Futrell / Cargill, Nisan 2022’de. Cargill’in zaman işleyişi ve bordro sistemlerinin Kronos saldırısından etkilendiğini ve bunun sonucunda kesintiye uğradığını ve bunun da maaş tutarsızlıklarına yol açtığını iddia ettiler. Davaya göre Cargill, muaf olmayan saatlik işçilere ve maaşlı çalışanlara çalışılan fazla mesai saatleri için fazla mesai primlerinin tamamını ödemedi.
- Cargill, eksik ücret alan tüm kolektif üyelere ödeme yapacak Uzlaşma şartlarına göre “ödenmemiş ücretlerin orantılı bir tutarının nakdi tazminat olarak” ödenmesi. Şirket ayrıca New York’ta çalışan muaf olmayan çalışanlara ek bir sabit ücretin yanı sıra Kronos kesintisi sırasında fazla ödeme alan çalışanlara da kişi başı ödeme yapacak.
Dalış Bilgisi:
Kronos Özel Bulut platformu kesintisinden yaklaşık iki yıl sonra, bunun etkileri azalmaya devam ediyor ve Cargill, olayı ele alma biçimi nedeniyle davayla karşı karşıya kalan birçok işverenden yalnızca biri. Den başka FutrellCargill ayrıca bir dava açıyor Kronos’la ilgili ayrı bir dava Benzer iddiaları içeren bir Teksas bölge mahkemesinde.
Eylül ayında Massachusetts Üniversitesi Memorial Tıp Merkezi 1,2 milyon dolarlık anlaşmaya varıldı ihlalden kaynaklanan ücret ve saat talepleri. 2022’de HR Dive’a konuşan bir UMass Memorial Health yöneticisi, işverenin kesintiye verdiği tepkiyi ayrıntılarıyla anlattı: bordro operasyonlarının bir aydan fazla kesintiye uğraması.
Kronos’un sahibi olan şirket UKG, ayrıca etkilenen çalışanlarla uzlaşmak için taşındı.
Kesinti birçok İK departmanı için kaosa neden oldu 2021 tatil sezonunun ortasında bazıları, işçilere zamanında ödeme yapılabilmesini sağlamak için manuel zaman çizelgelerine veya daha önceki ödeme dönemlerinden kopyalanan bordrolara güvendi.
Ancak deneyime rağmen saldırının ardından HR Dive ile konuşan çok sayıda işveren Kronos ve UKG’yi kullanmaya devam edeceklerini söyledişirketin yeteneklerinin yanı sıra bir alternatif bulmanın potansiyel masrafına da değinerek.