Laing O’Rourke, eğitim portalını SAP düşük kodlu aracıyla yeniden oluşturuyor – İK


İnşaat firması Laing O’Rourke, 700 kişinin kullandığı tek bir merkezi platform kurarak iç eğitim kaynaklarını yeniden yapılandırdı.

Laing O'Rourke, eğitim portalını SAP düşük kodlu aracıyla yeniden oluşturuyor


Justine Macrae ve Helen Fraser, Laing O’Rourke

Avustralya’daki insan fonksiyonu genel müdürü Helen Fraser, firmanın önceki eğitim kaynağı ortamını “hepsi her yere dağılmış, farklı türde mobilyaların bulunduğu” bir eve benzetti.

“Tasarım mobilyalar vardı ve yalnızca en iyi yeteneklerimizin orada oturmasına izin veriliyordu” diye açıkladı.

“Ortak emtia mobilyalarımız vardı; hepsi aynı ve herkese açık. Bu da zorunlu eğitim olan LinkedIn Learning’di.

“Bir sürü mobilyamız vardı ve nerede olduğunu bilmiyorduk. İşe yarar mı bilmiyorduk, zarar görmüş olabilir; [or] insanlar onu bulamadılar.”

Şirket, merkezi bağlantı noktasını SAP’nin az kodlu aracı Build Work Zone ile oluşturdu.

LOR Learn adlı merkezi portal, “çalışanların kariyer gelişimleri için kritik önem taşıyan kişiselleştirilmiş, rol tabanlı öğrenme modüllerine erişmelerine” yöneliktir:

“İnşaat sektörü büyük bir baskıyla karşı karşıya. Teslimat konusunda çok büyük bir baskımız var; Fraser, Sidney’deki SAP HR Connect sırasında izleyicilere, güvenlik konusunda çok büyük bir baskı olduğunu söyledi.

“Zaman her zaman çok kısıtlıdır. İnsanların öğrenebilmek için sundukları şeyden zaman ayırmaları imkansız gibi geliyor.

“Ne [LOR Learn] Bizim için yaptığımız, tüm öğrenimimiz için herkesi ‘eve’ getiren tek, büyük bir ön kapı yaratmaktı; hepsinin bir kodu var ve gerçekten net bir kat planları var [of what is available]”

Laing O’Rourke “kendi kendine öğrenmenin” büyük bir savunucusu olmasına rağmen, şirketin eğitim bütçesi daha önce sadece 80 personele harcanıyordu.

Şimdi bu bütçenin yüzde 10’u LOR Learn platformunu kullanan 700 kişiye ulaşıyor.

Şirkete göre LOR Learn, 55 özel öğrenme yoluna ve “Instagram ve TikTok’a benzer içerik”, eşler arası kaynaklar ve sosyal öğrenme ağlarını içeren 350 özel varlığa sahip.

Platform aynı zamanda Laing O’Rourke’un insan kaynakları ekiplerinin “yönetime rapor vermesi” ve “yol boyunca iyileştirmeler yapması” için izleme ve raporlama metrikleriyle birlikte geliyor.



Source link