Genel müdür Hannah Browne, Midnyte City’yi bulut mühendisliği, DevOps, yazılım geliştirme ve teslimat liderliği konularında uzmanlaşmış bir “üst düzey butik danışmanlık” olarak kurdu.
Browne, “Destekleyici bileşenleri %5, %10 veya %15 oranında iyileştirmek için müşterilerimizle birlikte çalışmak istiyoruz” diyor. “İyi teslimat, hijyen, uygulamalar ve süreç iyileştirmeleri ile yinelemeli düşünme ve çalışma yöntemleri getirerek, bilgi çalışanlarının tam değerinin farkına varıyoruz ve dünyayı değiştirmeye başlıyoruz.
İşletme, Browne’un Midnyte City danışmanlarının teslimatı hızlandırmak, becerileri aktarmak ve yetenek geliştirmek için müşteri tarafındaki ekiplerle bir araya geldiği “ortak kaynaklı” teslimat modeli olarak tanımladığı modeli uyguluyor. “İnsanlara onlar için balık tutmak yerine balık tutmayı öğretiyoruz.”
Browne, bunun Midnyte City’nin “benzersiz farklılaştırıcısı” olduğunu söylüyor.
Midnyte City’yi gereksiz hale getirmek
“Müşterilerin kurumsal hedefleriyle stratejik olarak uyumlu fikri mülkiyet oluşturmak için ihtiyaç duydukları becerileri geliştirmelerine yardımcı olarak kendilerini gereksiz kılma görüşüyle bir etkileşim başlatan çok fazla danışmanlık yok” diyor.
“Büyük danışmanlık şirketlerinin çoğu, uzun vadeli gelir hedeflerini destekleyebilmek için kurtarma davranışlarıyla ve müşterilerin onlara güveni yaratmayla meşgul.”
Browne, butik teslimat ve etkileşim modelini sürdürmek için Midnyte City’nin iş gücünü 50 kişiyle sınırlamayı hedefliyor.
Müşteriler için iyileştirme sağlamak
Danışmanlık firmasının yaklaşımı, dünya çapında 40.000’den fazla yatırımcıya dünya piyasalarında ticaret yapmaları için en son teknolojiyi sağlayan çevrimiçi döviz ve fark sözleşmesi (CFD) komisyoncusu Pepperstone gibi müşterilerle meyvesini verdi.
Pepperstone, yatırımcılara verdiği hizmeti geliştirmek ve markasını ve itibarını geliştirmek için sektör CFD emir platformlarından kendi özel platformuna geçmeyi seçti.
Proje, kuruluşun teknoloji kapasitesinde önemli bir artış gerektirdi ve Pepperstone, kritik ticaret altyapısını şirket içinde işletmek için gereken dönüşüm konusunda Midnyte City ile ortak kaynak temelinde çalışmayı tercih etti.
Sözleşme boyunca Midnyte City, teslim ivmesini korurken Pepperstone teknoloji ekibinin becerilerini ve kapasitesini güçlendirdi. Bu, bulut mühendisliğinde iyileştirmeler sağladı ve etkili süreçlerin çevrimiçi komisyoncunun operasyonlarına, ortamlarına, olay yönetimine ve veri korumasına yerleştirilmesini sağladı.
Temel sonuçlar arasında platformun temelini oluşturmak için küresel ağ oluşturma ve çevre ayrımı; geliştirilmiş CI/CD olgunluğu; gelişmiş olay yönetimi süreçleri ve gelişmiş yedekleme sayesinde daha iyi veri koruması.
Pepperstone’un baş teknoloji sorumlusu David Jenkins, “Güçlendirme ve kendi kendimize yeterliliğe ulaşmamızı sağlama açısından bakıldığında, katılım gerçekten başarılıydı ve sonuç olarak çok daha iyi bir yerdeyiz” diyor.
“Midnyte City ekibi Pepperstone teknoloji ekibinden ayırt edilemezdi ve bazı durumlarda işlevsel alanlara liderlik ederken biz de onların altındaki ekibi yükseltiyorduk.”
Yeni platform şu anda yayında ve Pepperstone’un müşteri edinmesine yardımcı oluyor; Midnyte City katılımı aynı zamanda işletmenin Cloud FinOps çerçevesini kullanarak genel bulut harcamalarını azaltmasına da olanak tanıyor.
‘Heyecan uyandıran ticaret’ platform sağlayıcısı EQL için Midnyte City bir gözlemlenebilirlik girişimi yürüttü Bir izleme ve kayıt çözümü uygulamak, mühendis üretkenliğini artırmak ve olay çözümleme hızını ve verimliliğini artırmak için tasarlanmıştır.
Proje, platformun görünürlüğü, üçüncü taraf entegrasyonlarının performansını inceleme yeteneği, hataların proaktif olarak tespit edilmesi, temel nedenleri belirleme hızı ve gerçek zamanlı performans verilerinde iyileştirmeler sağladı.
Kariyerlere roket atıyor
Midnyte City’nin premium, müşteri odaklı yaklaşımı aynı zamanda mühendislerin ve işe ilgi duyan diğer ekip üyelerinin kalitesine de yansıyor.
Browne, “Büyük mühendislerin kariyerlerine roket bağlamak için geldikleri yer olmak istiyoruz” diyor. “Farklı paydaşlarla ve farklı kısıtlamalarla bir dizi proje üzerinde çalışan danışmanlık ekibimiz için harika deneyimler yaratıyoruz.”
Browne, çalışanlarının katkısını en üst düzeye çıkarmanın işletmeler için başarının anahtarı olduğunu söylüyor. Bu, insanları bir araya getirmek ve bu ortak anlayışı yaratmak için uyum oluşturma, iletişimi kullanma ve teknikleri uygulama konusunda temel atmak anlamına gelir.
“Bu, güven oluşturur ve insanların geri bildirimlerinde açık olmalarına ve kuruluşun stratejik hedeflerine etkili bir şekilde katkıda bulunmalarına olanak tanıyan psikolojik güvenliği yaratır.”