KnowBe4 kuruluşları, Şifrenizi Değiştirme Günü 2025’te güvenli şifre uygulamalarını benimsemeye çağırıyor


İnsan risk yönetimini kapsamlı bir şekilde ele alan siber güvenlik platformu olan KnowBe4, kuruluşları gelişen siber tehditlerle mücadele etmek için güvenli, daha etkili şifre stratejileri benimsemeye teşvik ederek yeni değişim gününü kutluyor.

İki ayrı olayda hacklenmenin üzücü sonuçlarını yaşadıktan sonra, eski teknoloji gazetecisi Matt Buchanan 2012’de şifre gününü değiştirdi. 1 Şubat’ta her yıl gözlemlenen gün, siber güvenlik hakkında farkındalığı artırmayı ve şifreleri güçlü ve yukarıda tutmanın önemini vurgulamayı amaçlamaktadır. bugüne kadar. Orijinal amacı – düzenli şifre güncellemelerini desteklemek – birçok güvenlik uzmanına biraz modası geçmiş olsa da, gün siber güvenlikte kişisel ve toplu sorumluluğun önemini vurgulamada değer tutmaya devam ediyor.

Çok faktörlü kimlik doğrulama (MFA) ve biyometrideki ilerlemelere rağmen, şifreler dijital güvenlik için birincil savunma olmaya devam etmektedir. Ne yazık ki, birçok kullanıcı hala zayıf, yeniden kullanılan şifrelere güvenerek önemli güvenlik açıkları yaratıyor. Tek bir ihlal edilen şifre, saldırganların ağlara sızmasına, hassas verileri çalmasına, hesapları tehlikeye atmasına ve kimlik avı kampanyalarını başlatmasına izin verebilir ve bu da potansiyel olarak kuruluşlar için ciddi finansal ve itibar hasarına yol açabilir.

Günün kuruluşundan bu yana geçen 13 yıl içinde, siber tehditler, bunlarla mücadele etmek için kullanılan önlemler gibi önemli ölçüde gelişti. Sonuç olarak, uzmanlar artık sadece şifreleri değiştirmenin ötesine geçen gelişmiş uygulamaları benimsemenin önemini vurgulamakta ve hassas bilgileri korumak için daha etkili, sağlam ve kullanıcı dostu bir yaklaşım sunmaktadır.

Etkili güvenliğin yıllık şifre değişikliğinden daha fazlasını gerektirdiğini kabul eden Kraemer, kuruluşların 2025’te güçlü güvenlik hijyeni kurması için beş temel uygulamayı özetliyor:

  1. Yeni şifreleri otomatik olarak izleyin: Bilinen ihlallere ve karanlık web veri kümelerine karşı yeni şifreleri doğrulamak için mevcut araçları kullanın ve bir eşleşme algılanırsa kullanıcıları şifrelerini değiştirmeleri için uyarın.

  2. Geçiş lekelerinin veya rastgele oluşturulan şifrelerin kullanımını teşvik edin: Daha fazla mukavemet ve saldırılara karşı esneklik için geçiş lekelerini veya rastgele oluşturulan şifreleri tanıtın.

  3. Bir şifre yöneticisinin kullanılmasını gerektirir: Şifre yöneticilerini, benzersiz kimlik bilgilerini güvenli bir şekilde oluşturmak, depolamak ve yönetmek için görevlendirin, uzun karakter kombinasyonlarını hatırlamak için yükü çalışandan uzaklaştırın.

  4. Çok faktörlü kimlik doğrulama (MFA) uygulanmasını tavsiye edin: Kod, biyometrik veya jeton gibi ek bir doğrulama adımı gerektirerek güvenliği güçlendirin.

  5. Parola karmaşıklığının önemini uzunluk lehine azaltın: Bir şifre yöneticisinin kullanılamayacağı durumlarda, çalışanları karmaşık karakter gereksinimlerine büyük ölçüde güvenmek yerine daha uzun şifrelere veya geçiş lekelerine odaklanmaya teşvik edin.

Kraemer, “Şifrenizi Değiştir gününü değiştirirken, siber güvenlik söz konusu olduğunda tüm çalışanlara bireysel sorumlulukları için harika bir hatırlatma olsa da, bugünün iklimde daha iyi ‘Güçlü Kimlik Doğrulama Günü’nü kullanın’ olarak adlandırılabilir.” Dedi Kraemer. “Şifrenizi düzenli olarak değiştirmek bir zamanlar, eylemin kendisi her zaman daha fazla güvenlik ile sonuçlanmasa bile, siber güvenliğin önemli olduğunu zamanında hatırlattı. Şimdi, çalışanların gerekli eylemleri farklı olabilir, ancak mesaj aynı kalır – herkesin kuruluşlarını tehditlere karşı korumak için oynayacak bir parçası vardır. ”

Daha fazla bilgi ve en iyi güvenlik uygulamaları için https://www.knowbe4.com/ adresini ziyaret edin.

Bu, Knowbe4’ün insan hedefli siber güvenlik saldırılarını azaltmak için tehdit laboratuvarlarını ve analiz girişimlerini başlattığı haberlerinden sonra geliyor.

KnowBe4 yazısı kuruluşları, 2025 tarihli şifrenizde değiştirme konusunda güvenli şifre uygulamalarını benimsemeye çağırıyor.



Source link