Uygulama Güvenliği, CISO Eğitimleri, Liderlik ve Yönetici İletişim
Kanıtlanmış bir kesirli CISO, liderlik boşluklarını kapatmaya ve esnekliği güçlendirmeye yardımcı olabilir
Sean D. Mack •
6 Ekim 2025
Kesirli CISO’lara olan talep artmaktadır, bu da doğrudan günlük güvenlik zorlukları tarafından yönlendirilen her büyüklükte ve endüstrinin karşılaştığı işler tarafından yönlendirilmektedir. Örgütler nihayet tehditlerin sadece artmakla kalmayıp aynı zamanda sofistike büyüdüğünün farkında oluyorlar. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler, fırsatçı saldırganların savunmalarında güvenlik açıklarını tespit ettiklerinde onları hedefleyecekleri – bazen zor yol – öğreniyorlar.
Ayrıca bakınız: Kimlik Koruması Başarısız Olduğunda: Modern Tehdit Peyzajı için Dayanıklılığı Yeniden Düşünmek
Zorluklara ek olarak, güvenlik bütçeleri hala sıkıdır ve tam zamanlı bir CISO işe almanın maliyeti birçok şirketin kapsamı dışındadır. Büyük işletmeler bile gerginliği hissediyor. Çoğu zaman, cisolarından, bulut güvenliği, uyumluluk ve olay yanıtı da dahil olmak üzere siber güvenliğin her alanında uzman olmalarını istiyorlar. Bu koşullar altında, güvenlik boşlukları genişliyor ve işletmeleri sürdürülemez bir yola koyuyor.
Gerçek dünyadaki deneyim ve bilgiye sahip kesirli cisos, iş güvenliği riskini azaltmaya yardımcı olmak için adım atabilir. Bu deneyimli profesyoneller, işin ihtiyaçlarına uygun liderlik, uzmanlık ve yetenekler sağlar – ancak esnek bir şekilde.
Bu tüm sorunları çözüyor mu? Mutlaka değil. Tüm kesirli hizmetler eşit yaratılmaz. Yanlış ortağı seçmek, boşa harcanan zaman, yanlış hizalanmış strateji ve sözleşmeler yerine genişleyen riskle sonuçlanabilir.
Kesirli bir CISO işe alırken, işletmeler üç kritik alanı değerlendirmelidir: yetenek, şirket ve teslimat.
Yetenek: Önemli olan deneyim
Kesirli CISO’ları nasıl çalıştıklarına, nerede olduklarına ve bildiklerinin liderlik ekibiniz için çok önemli olması gerektiğini değerlendirmek. Kesirli CISO gerçek bir yönetici olmalıdır. Çok sık, butik firmalar veya yönetilen güvenlik hizmeti sağlayıcıları, hiç yönetici sorumluluğuna sahip olmayan “kesirli liderler” sunar.
Ne yazık ki, başlık enflasyonu siber güvenlikte yaygındır; Adayları sadece özgeçmişlerine ve sertifikalarına göre yargılayamazsınız. Soruşturma soruları sormak, kesirli bir CISO’nun kurul tartışmaları, uyum denetimleri ve kriz tepkisi yoluyla kuruluşunuza rehberlik edip edemeyeceğini belirlemeye yardımcı olabilir.
İşletmeler, bütçeleri yönetme, düzenleyicilerle iletişim kurma ve kurullara sunma deneyimi olan eski CISO, CIO, CTO veya CDO gibi kanıtlanmış güvenilirliği olan birini seçmelidir. Bu deneyimler, kesirli CISO’nun güvenliği bir kuruluşun iş stratejisine nasıl hizalayacağını ve günlük zorlukları ve güvenlik ihlallerini nasıl yönettiklerine dair bilgiler sağlayacağını şekillendirecektir.
Sanayi ve uzmanlık uzmanlığı da sayılır. Sağlık hizmetlerindeki güvenlik zorlukları, fintech veya perakende satışlardan farklıdır. Bir SaaS işini ölçeklendiriyorsanız, ürün güvenliğini ve kurumsal tedarik gereksinimlerini anlayan birini istersiniz. Topikal tavsiye veren ve masaya ilgili deneyim getiren kesirli bir CISO, kuruluşunuzdaki güvenlik olgunlaşmasını hızlandıracaktır.
Deneyim anahtardır, ancak en iyi kesirli cisos burada durmaz. Merak ediyorlar ve her zaman öğrenmeye hevesliler. Role yeni bir bakış açısı getiriyorlar – modası geçmiş kontrol listeleri değil. Bir adayın sorularınıza verdiği cevaplar, on yıl önce duyduğunuz sorularla aynıysa, kişinin sizi bugünün tehditleriyle yüzleşmeye hazırlayabilmesi pek olası değildir.
Şirket: ölçek, istikrar ve güven
Şimdi kesirli bir CISO’nun geçmişine ve yaklaşımından emin olduğunuz düşünüldüğünde, adayın arkasındaki şirketin kurulmuş, istikrarlı ve güvenilir olup olmadığını nasıl değerlendiriyorsunuz?
Bu, pazarlama sahasının ötesine bakmayı gerektirecektir. Butik firmalar çekici görünebilir, ancak sadece birkaç yaşındaysa, bundan sonra hala bir yıl – ya da beş yıl – olmalarına güvenebilir misiniz? Uzun ömür önemlidir çünkü siber güvenlik uzun bir oyundur.
Firmanın ihtiyaçlarınızı karşılayacak kadar büyük olup olmadığını düşünün. Bir veya iki kişilik bir dükkan, atanan CISO’nuz bir tatildeyse- özellikle bir kriz sırasında sizi maruz bırakabilir. Bunun yerine, kesintisiz destek sağlamak için güçlü, çeşitli bir ekibe ve fazlalığı olan bir sağlayıcı arayın.
Ancak sadece sağlayıcıyı değerlendirmeyin. Ayrıca firmanın güçlü bir topluluk tarafından destek olup olmadığını kontrol edin. Büyük, dinamik bir ağa bağlı kesirli bir CISO, bireysel uzmanlıktan daha fazlasını sunar. Kuruluşunuza ortak istihbarat, akran kıyaslama ve endüstriler arasında kanıtlanmış uygulamaların faydalarını sağlayarak ağlarının kolektif bilgilerinden yararlanabilirler.
Teslimat: ölçülebilir, hizalanmış ve bilgilendirilmiş
En yetenekli bireyler ve en güçlü markalar bile çalışan bir teslimat modeli olmadan başarısız olacaktır. Başarılı sonuçlar, kesirli bir CISO’nun işletme ihtiyaçlarınıza göre uyarlayabileceği yapılandırılmış, tekrarlanabilir bir yaklaşımdan kaynaklanmaktadır.
Teslimat kalite ile başlar. Katılımın her aşaması – başlangıçta devam eden raporlamaya kadar – net kontrol noktaları ve metrikler içermelidir. Etkiyi ölçemiyorsanız, yönetemezsiniz.
Teslimat aynı zamanda hizalama anlamına gelir. Siber güvenlik, iş hedeflerinizin yanında çalışan ayrı bir parça olamaz. Entegre olmalıdır. Uygun kesirli CISO, teknik riskleri iş terimlerine çevirecek ve her tavsiyenin büyümeye, uyumluluğa ve esnekliğe geri dönmesini sağlayacaktır.
Kesirli hizmetler doğru araçları, zengin tehdit istihbaratını, sağlam teknoloji ortaklıklarını ve gerçek zamanlı bilgileri sağlamalıdır. Ancak hata yapmayın – güvenlik hala öncelikle bir insan sorunudur. Doğru araçlar insanların yerini almaz, ancak sonuçları hızlandırabilir ve daha fazla değer sağlayabilirler.
Her kuruluşun sorması gereken sorular
Değerlendirme sürecinize kesirli bir CISO için başladığınızda, sorularınızı basit ve doğrudan tutun. İşte temeller:
- CISO olarak önceki deneyiminiz nedir?
- Şirketiniz ne zamandır iş yapıyor?
- Kuruluşunuz ne kadar büyük ve yedekleme yeteneklerini nasıl sağlıyorsunuz?
Bu neden şimdi önemli
Kesirli CISO hizmetleri sadece maliyet tasarrufu sağlayan bir taktik değildir; Her büyüklükteki kuruluşlara kurumsal sınıf liderliği sağlarlar. Özellikle orta ölçekli şirketler, kurumsal düzeydeki tehditlerle karşı karşıya, ancak nadiren işletme düzeyinde bütçelere sahiptir. Kesirli bir model, karşılayabileceğiniz ölçeğe uygun, ihtiyacınız olan uzmanlığa erişim sağlar.
Güvenlik liderliği ulaşılamamalıdır. Tecrübeli yöneticileri, güvenilir bir markayı ve kanıtlanmış bir teslimat modelini birleştirerek, fraksiyonel cisos kuruluşların liderlik boşluğunu kapatmalarına ve tehditlerin yükselmeye devam ettiği bir dünyada esnekliklerini güçlendirmelerine yardımcı olur.
Güvenlik artık büyüme, uyumluluk ve müşteri güveni için bir gerekliliktir. Doğru kesirli CISO’yu seçmek, bu yıl aldığınız en önemli liderlik kararlarından biri olabilir.