Otomobil şirketi Jaguar Land Rover, 2023 yılında yaklaşık 300 kişiye çıraklık programlarına katılma fırsatı sunacağını duyurdu.
Jaguar Land Rover, diğer yeniliklerin yanı sıra, otonom otomobillerde çalışacak yetenek bulma çabasının bir parçası olarak, elektrifikasyon, kendi kendine sürüş, yapay zeka (AI), veri analitiği, yazılım mühendisliği gibi bir dizi teknoloji temelli konuda çıraklık eğitimi verecek. ve makine öğrenimi.
Jaguar Land Rover’ın İlk Yıllar Kariyer Programı başkanı Anne Marie Campion şunları söyledi: “Derece Çıraklık Eğitimlerimiz de dahil olmak üzere çıraklık programlarımız çok rağbet görüyor. Çıraklarımız harika bir deneyim yaşayacaklar.
“Birleşik Krallık’ın en iyi eğitim sağlayıcılarından öğrenecekler ve küresel başarımızın temeli olan gelecekteki araçlarımız üzerinde çalışarak Reimagine stratejimizi destekleyecekler.”
Birleşik Krallık’ta bir süredir vasıflı teknoloji işçileri kıtlığı yaşanıyor ve pek çok firma yetenek bulmada yaşanan güçlüklerin teknoloji projelerinin önünde durduğundan şikayet ediyor.
Bazı şirketler, roller için ihtiyaç duydukları becerilere erişim sağlamanın alternatif yollarına yöneliyor; örneğin, kuruluşa katılanların işleri için gerekli olan belirli becerileri geliştirmelerini sağlamak için çıraklık veya beceri geliştirme ve yeniden beceri kazanma programları gibi.
Jaguar Land Rover tarafından sunulan 300 çıraklık eğitiminin yarısı, insanların üniversite masraflarını dert etmeden sektörde kariyer yapmalarına yardımcı olmayı amaçlayan derece çıraklıkları olacak.
Katılımcılar, derecelerini yarı zamanlı olarak tamamlarken Jaguar Land Rover’da maaş kazanabilecek ve iş deneyimi kazanabilecekler – Jaguar Land Rover, bunun yanı sıra şirkette ortalamanın üzerinde bir başlangıç maaşının otomobil şirketinde çalışmayı kolaylaştırdığını iddia etti. daha erişilebilir ve kapsayıcı.
Ayrıca şirketin çıraklık eğitimlerinin yanı sıra lisans ve yüksek lisans kurslarını da içeren Erken Yıllar Kariyer Programında yaklaşık 800 kontenjan bulunmaktadır.
Jaguar Land Rover geçen yıl, önümüzdeki üç yıl içinde dünya çapında 29.000 kişiyi dijital beceriler ve elektrifikasyon konusunda eğitmeyi ümit eden bir Gelecek Becerileri Programı başlattı.
Jaguar Land Rover’ın 1.200 çırağından ikisi olan Frazer Balzan ve Erin Purewal, bir etkinlik kapsamında Parlamento Binası ile konuşurken, bir derece çıraklığının kendileri için neden iyi bir seçenek olduğunu paylaştılar.
Güç Elektroniği alanında Jaguar Land Rover Derecesinde Çırak olan Balzan, bir fizik derecesi için okuyordu, ancak derece çıraklık yolunun kendisi için mali açıdan daha uygun olduğunu iddia etti ve gelecekteki kariyer yolunu daha kesin hale getirdi.
Bunun bir örneği, şirkette dijital ve teknoloji çözümleri çırağı olarak başlayan Jaguar Land Rover’ın merkezi veri mühendisliği ekibinin bir parçası olan Purewal’dır. “Veri rollerinin çalışması işletme için çok önemli ve işletmeler daha fazla veri odaklı olmaya uyum sağlarken bu değişikliğin bir parçası olmak harika.”
İşletmeye özgü becerilere sahip bir role adım atabilmek, bunun gibi bir programın avantajlarından biridir – geçmişte, bilgisayar bilimleri mezunları en az istihdam edilenlerden bazıları olmuştur ve birçok işletme doğrudan üniversiteden gelenlerin işe yaradığını iddia etmektedir. mutlaka işe hazır becerilere sahip olmak zorunda değildir.
Sonuç olarak, bu beceri geliştirme programları, Jaguar Land Rover’ın gelecekte daha sürdürülebilir araçlar geliştirmeyi amaçlayan Reimagine stratejisini besliyor.