Elektrik ve veri endüstrisinde çalışırken, akıl sağlığı uzun süre sonra düşünüldü, hatta tamamen unutuldu. Sadece bir iş önceliği olarak görülmedi. Neyse ki, bu artık tersine çevrildi ve personelin psikolojik iyiliği olması gerektiği gibi – esas olarak – görülüyor.
Personelimize kendi ruh sağlıklarıyla nasıl ilgilenecekleri konusunda seçenekler sunmak için zaman ve kaynak açısından önemli bir çaba sarf ettik. İlerleme kaydedildi, ancak gidilecek bir yol olduğunu tamamen anlıyoruz.
J Brand’de, ülke geneline yayılmış sahada çalışan 100’den fazla mühendisle yaklaşık 40 ofis tabanlı personelimiz var. Bunun ticari anlamda avantajları var, ancak çalışan ruh sağlığı açısından zorluklar sunuyor. Bir personelin ihtiyaç duyması durumunda yeterli desteği sağladığımızdan nasıl emin olabiliriz? Tecritler ve çevredeki izolasyon, yalnızca gerektiğinde yardım sağlamak için yürürlükte olan şirket sistemlerimizi güçlendirmenin aciliyetini artırdı.
Çeşitli planlarla çalışanlarımızın ruh sağlığını iyileştirmek ve sürdürmek için şimdi her zamankinden daha fazla çaba harcıyoruz. Bizim için işe yarayanlar, kuruluşunuz için de işe yarayabilir.
İlki ve belki de en etkilisi, tüm J Markası çalışanlarına özel sigorta sağlamaktır. Bir maliyeti var, ancak yatırımın paraya değdiğini gördük. Klişe gelebilir, ancak çoğu zaman birinin ihtiyacı olan tek şey onları duymak için destekleyici bir sestir. Eğitimli bir profesyonel, ekibimiz için günün veya gecenin herhangi bir saatinde bir telefon uzağınızdadır – bu, gerektiğinde her zaman nitelikli yardım olduğu anlamına gelir.
Terapi herkes için değildir, ancak seçenek sunmanın önemli olduğunu düşünüyoruz. Bilişsel Davranışçı Terapi veya diğer bilinen yardım biçimleri gibi daha kapsamlı tedaviler için yönlendirmeler sağlanabilir.
Herkes farklıdır ve bir kişi için işe yarayan başka bir kişi için çalışmaz. Bir yabancıyla konuşmak, özellikle söz konusu kişi çok fazla stres altındaysa göz korkutucu bir deneyim gibi görünebilir. İşte tam da bu nedenle, J Brand ofis ekibinin üyeleri için akıl sağlığı ilk yardım görevlilerinin eğitimine yatırım yaptık.
Birkaç kişinin St John Ambulans ruh sağlığı ilk yardım kursunu tamamlamasını sağladık – onlara sorunları belirleme ve gerekirse yardım sunma bilgisi ile donatan iki günlük bir yeterlilik.
Akıl sağlığının ne olduğu, potansiyel sorunların nasıl tespit edileceği ve bir zorluk varsa nasıl yardım verilebileceği konusunda daha kapsamlı bir anlayış kazanmak.
Bazıları için dostça bir yüz daha büyük bir rahatlıktır ve tam da bu yüzden mütevazı yatırımı çok değerli bulduk. Hizmet, ekibin birden fazla üyesi tarafından kullanıldı – umarım yolun ilerisindeki daha ciddi komplikasyonları önler.
Erkeklerin akıl sağlıkları hakkında kadın meslektaşlarından daha fazla bahsetmek için mücadele ettikleri bir sır değil, bu nedenle ağırlıklı olarak erkek bir işgücü ile bu mesajları iletmek kesinlikle gerekliydi.
Mühendisler, ailelerinden ayrı bir zamanda haftalarca yolda elektrik donanımı dağıtım projeleri teslim edebilirler. Bu yalnız bir deneyim olabilir ve ofiste çalışan bizler, yerdeki kadın ve erkeklerle son derece farkındayız ve onlarla düzenli iletişim halindeyiz. Sadece nasıl olduklarını sormak için hızlı bir telefon görüşmesi, ekiple bağlantı kurmalarına yardımcı olmada çok uzun bir yol kat edebilir.
Duyguları bastırmak ve bunları açıkça tartışmayı reddetmek yalnızca zarar verir. Bence – emin değilseniz ve kendinizi huzursuz veya endişeli hissediyorsanız, biriyle konuşun. En iyi senaryo, endişelenecek bir şey olmamasıdır, ancak en kötü durumda erken yardım almak hayati önem taşır.
Bir çalışanın değeri ve şirket için değer duygusu oluşturmak da önemlidir. Elbette bunda maaşın da rolü var ama genel bir takım ruhu ve birliktelik duygusunu beslemenin de rolü var. Söylemesi kolay, yapması çok zor. Her şirket para kazanmak için oradadır, ancak deneyimlerime göre bu yatırımlar orta ve uzun vadede kendilerini kolayca amorti eder.
Şirket ahlakımız ‘Müşterim, Benim Sorumluluğum’ şeklindedir ve bunu son derece ciddiye alıyoruz. Personelin her bir üyesi, J Brand’i temsil ediyor ve neredeyse tamamı müşterilerle belirli bir kapasitede konuşuyor. Sağlıklı ve mutlu bir birey, doğal olarak markanız için daha etkili bir elçidir ve iş gücünün refahını iyileştirme çabalarına değer katar.
Her şirket farklıdır ve kendi mali öncelikleri olacaktır, ancak bizim için bunun iyi harcanmış bir para olduğunu hissettik. Mutlu bir işgücü, bencil bir bakış açısıyla nihayetinde şirket için daha karlı olacak, tatmin olmuş ve üretken bir işgücüdür.
İş gücünüzün ruh sağlığına doğru şekilde yatırım yapmak personelinize, müşterilerinize ve kârınıza fayda sağlar. Henüz yapmadıysanız, bugün bir strateji geliştirmenizi gönülden tavsiye ederim.