Liderlik ve Yönetici İletişimi, Profesyonel Sertifikalar ve Sürekli Eğitim, Eğitim ve Güvenlik Liderliği
Ani Bir Değişim veya Kayıp Bu Niteliklere Meydan Okuduğunda Ne Yapılmalıdır?
Brandy Harris •
3 Temmuz 2024
Bu blog yazısı, 27 Haziran 2024’te ölen CyberEd.io’nun yönetici müdürü Steve King’e ithaf edilmiştir.
Ayrıca bakınız: Proaktif Kimlik Yönetimi ile Küresel Güvenlik Düzenlemelerinde Yol Alma
Profesyonel dünyada, dayanıklılık, azim ve uyum sağlama yeteneğini başarının temel özellikleri olarak görüyoruz. Peki bu nitelikler sınandığında ne olur? Beklenmedik olaylar bizi derinden sarsabilir ve bu anlarda, sebat etme ve uyum sağlama yeteneğimiz en önemli hale gelir. İşte bu tür zorlukların üstesinden nasıl gelineceği, yol boyunca bize rehberlik edenlerden alınan derslere nasıl saygı gösterileceği.
Duygularınızı Kabul Edin
Aniden meydana gelen değişiklikler veya kayıplarla karşı karşıya kaldığınızda, kendinize hissetme izni vermeniz önemlidir. Duyguları bastırmak tükenmişliğe ve üretkenliğin azalmasına yol açabilir. Olayın sizin ve ekibiniz üzerindeki etkisini fark edin. Ne hissettiğinizi düşünmek ve bunun doğal bir tepki olduğunu anlamak için bir an ayırın. Ekibiniz içinde açık bir diyalog alanı yaratın. Düşünceleri ve duyguları paylaşmak için kısa bir toplantı düzenlemek destekleyici bir ortam yaratabilir ve herkesin kendini bağlı ve anlaşılmış hissetmesine yardımcı olabilir.
İçsel Gücünüzden Yararlanın
Dayanıklılık, zorluklardan etkilenmemekle ilgili değildir; zorluklardan geri dönmekle ilgilidir. Üstesinden geldiğiniz geçmiş zorlukları ve yararlandığınız güçlü yönleri düşünün. Bu öz farkındalık, mevcut zorluklarla başa çıkmada güçlü bir araç olabilir. Geçmişteki başarılarınızın ve bunları başarmak için kullandığınız stratejilerin bir günlüğünü tutun. Bunları gözden geçirmek özgüveninizi artırabilir ve zor durumlarla başa çıkma yeteneğinizi size hatırlatabilir.
Cesaretinizi geliştirin
Cesaret, özellikle zor olduklarında, uzun vadeli hedefler için tutku ve azim sahibi olmaktır. Yolculuk zorlaştığında bile kararlı kalmakla ilgilidir. Daha büyük resme ve işinizin ardındaki amaca odaklanın. Bu, anlık koşullar zorlayıcı olsa bile motivasyonunuzu ve azminizi korumanıza yardımcı olabilir. Daha büyük hedefleri daha küçük, yönetilebilir görevlere bölün. Morali yüksek tutmak ve ivmeyi sürdürmek için yol boyunca küçük zaferleri kutlayın.
Uyum Sağlamasını Öğrenin
Sürekli değişen bir iş yerinde uyum sağlama yeteneği esastır. Yaklaşımda esneklik ve yeni çözümlere açıklık, engelleri fırsata dönüştürebilir. Değişimi yenilik yapma ve büyüme şansı olarak benimseyin. Ekibinizde sürekli öğrenme zihniyetini teşvik edin. Yeni beceriler geliştirmeye ve farklı düşünme biçimlerini keşfetmeye odaklanan eğitim oturumları veya atölyeler sunun.
Destek Ağınıza Yaslanın
Hiç kimse zorluklarla tek başına yüzleşmek zorunda kalmamalıdır. İster meslektaşlarınızdan, ister arkadaşlarınızdan veya akıl hocalarınızdan oluşsun, bir destek ağı paha biçilmez yardım ve bakış açısı sağlayabilir. Başkalarından tavsiye istemekten veya sadece konuşmaktan çekinmeyin. İş yerinizde bir iş birliği ve destek kültürü oluşturun. Düzenli ekip kontrolleri ve sosyal aktiviteler bağları güçlendirebilir ve bir topluluk duygusu yaratabilir. Çelişkili koşullar karşısında topluluk oluşturmada liderlik göstermek için ekibin lideri olmanız gerekmez.
Empati ve Özgünlükle Etkileşim Kurun
Zor zamanlarda, gerçek ve empatik etkileşimler ekip üyeleriniz için önemli bir fark yaratabilir. Ekibinize karşı gerçek bir ilgi ve alaka göstermek, güven oluşturur ve grup içinde dayanıklılığı teşvik eder. Aktif dinlemeyi uygulayın. Ekibinizin endişelerini anladığınızdan ve düşünceli bir şekilde yanıt verdiğinizden emin olun. Bu yalnızca acil sorunları ele almakla kalmaz, aynı zamanda uzun vadeli ilişkileri de güçlendirir.
Geleceği İnşa Ederken Geçmişe Saygı Duyun
İleriye bakarken ve yeni zorluklara uyum sağlarken, bize rehberlik edenlerin mirasına saygı göstermek önemlidir. Onların öğretileri ve değerleri, dayanıklılığımızı ve uyum yeteneğimizi inşa ettiğimiz bir temel görevi görebilir. Onların etkisini yaklaşımınıza gizlice entegre etmek, onların akıl hocalığına saygı duruşunda bulunur ve ayrıca ekibin gücünü ve sürekliliğini pekiştirir.
Dayanıklılık, azim ve uyum sağlama yeteneği sadece moda sözcükler değil; hem kişisel hem de profesyonel olarak hayatın öngörülemezliğinde yolumuzu bulmamıza yardımcı olan temel özelliklerdir. Bu nitelikleri geliştirerek ve benimseyerek, yolculuğumuzu şekillendirenleri onurlandırır ve ileriye doğru yolumuza ilham vermeye devam ederiz.
Steve King’e, bir akıl hocası ve arkadaşa: Bana ayırdığın zaman ve öğrettiklerin için teşekkür ederim, Steve. Onur ve daha fazlası.