Sıkışan bir ekonomik pazarda, kurumsal performansın ele alınması, kuruluşların maliyetleri düşürerek, verimlilik sağlayarak ve genel kaliteyi geliştirirken programa uygun hareket ederek zorlukların üstesinden daha iyi gelmesine yardımcı olabilir.
ISACA’nın Yetkinlik Olgunluk Modeli Entegrasyonu veya CMMI, otuz yılı aşkın bir süredir işletmeler için tam da bunu yapıyor ve şimdi üç yeni model etki alanıyla (Veri Yönetimi, İnsan Yönetimi ve Sanal Çalışma) büyük bir model güncellemesiyle çıktı. CMMI benimsemelerini benzersiz ihtiyaçlarına göre özelleştirmek için daha da fazla esneklik.
30 yılı aşkın bir süredir performans geliştirme alanında bir dayanak noktası olan CMMI uygulamaları, dünya çapındaki kuruluşların performansı yükseltmesine, kaliteyi artırmasına, verimsizlikleri azaltmasına ve kuruluşların ve müşterilerinin ihtiyaçlarına daha iyi hizmet etmesine yardımcı olmuştur.
CMMI kullanan şirketlerin gerçek sonuçlarını takip eden en son performans raporuna göre, CMMI tarafından değerlendirilen kuruluşlar hedeflenen amaçlar için %81,3’lük bir başarı oranı elde etmiş, üretkenliği %77’ye kadar ve ürün kalitesini %80’e kadar iyileştirmiştir. .
Bu son sürümde, CMMI’nin olgunluk modeli konsepti, kuruluşlara CMMI’yi benimserken daha fazla esneklik sağlamak için kolaylaştırılmıştır.
Veri yönetimi
CMMI Veri Yönetimi alanı ve uygulamaları, kuruluşların verileri iş gereksinimleri sınırları dahilinde düzenlemesine ve kullanmasına olanak tanır. Ayrıca, kuruluşların performans hedeflerine ulaşmasını sağlamak için etkili karar alma ve tutarlı iletişim sağlamak üzere veri bütünlüğünün doğrulanması konusunda rehberlik sağlar.
İnsan yönetimi
CMMI İnsan Yönetimi alanı ve uygulamaları, bir kuruluşun işgücünü iş hedeflerine uygun hale getirmek için rehberlik sağlar ve bireyleri ve çalışma gruplarını başarı için güçlendirir.
Sanal Çalışma
CMMI Sanal Çalışma alanı ve uygulamaları, sanal, uzak ve hibrit çalışma ihtiyaçlarının, kısıtlamalarının ve esnek çözümlerin sistematik ve tutarlı bir şekilde tanımlanmasını, değerlendirilmesini ve ele alınmasını içerir.
Bu üç yeni alan, mevcut beş alanla birleşiyor: Geliştirme, Hizmetler, Tedarikçi Yönetimi, Güvenlik ve Emniyet.
“CMMI, daha hızlı, daha ucuz ve daha iyi sonuçlar için sonuca dayalı performansa odaklanarak tüm kuruluştaki sorunları ele alma konusunda kanıtlanmış bir geçmiş performansa sahiptir. Bu yeni model, şu anda birçok kuruluş için veri kalitesi ve yönetimi ile ilgili en önemli konuların yanı sıra çalışanlarının tam potansiyellerinde performans göstermelerini nasıl sağlayabileceklerini ele alıyor ve optimize etmeye yardımcı oluyor,” diyor ISACA Çerçeveler ve Çerçevelerden Sorumlu Başkan Yardımcısı Ron Lear modeller.
Lear, “Bu, ürünleri piyasaya sürmek, hizmetler sağlamak ve tedarikçileri ölçülebilir sonuçlarla hedeflere ulaşmak için yönetmek için öncelikli bir yol sağlamada zaten altın standart olan şeyi geliştiriyor ve bu arada herkesin işini kolaylaştırma avantajı da sunuyor.”