Kyndryl’in ikinci yıllık Hazırlık raporu 12 ay öncesine kıyasla BT karar alma süreçlerinde jeopolitik baskıların daha önemli hale geldiğini tespit etti.
Birleşik Krallık dahil 21 ülkeden 3.700 üst düzey liderin katılımıyla yapılan ankete göre, ankete katılanların %83’ü yeni ortaya çıkan veri egemenliği ve ülkelerine geri gönderilme düzenlemelerinin BT karar alma süreçlerini etkilediğini kabul ederken, %82’si BT karar alma süreçlerinin artan jeopolitik istikrarsızlık ve gerilimlerden etkilendiğini kabul ediyor.
Kyndryl, jeopolitik baskıların veri pivotunu zorladığını söyledi. Bulutu benimsemenin net faydalarını bildirirken, kuruluşlar artık giderek parçalanan bir düzenleme ortamında verilerinin nerede ve nasıl saklandığını, işlendiğini, erişildiğini ve güvenliğinin sağlandığını yeniden değerlendiriyor.
Dörtte üçü (%75) kuruluşlarının küresel bulut ortamlarında veri depolama ve yönetmeyle ilişkili jeopolitik riskler konusunda giderek daha fazla endişe duyduğunu kabul ediyor. Aslında %86’sı menşe ülkesinin ve bulut sağlayıcılarının mevzuata uyumunun, bulut değerlendirme süreçlerinde giderek daha önemli faktörler haline geldiğine katılıyor. İşletmeler aynı zamanda eski altyapı zorluklarını da dengeliyor; CEO’ların %70’i bulut kurulumlarına tasarım yerine tesadüfen ulaştıklarını söylüyor.
Birleşik Krallık’a ilişkin verilere bakan Kyndryl, Birleşik Krallık liderlerinin %80’inin, küresel ortalamanın %75’inden daha yüksek olan küresel veri depolama ve yönetiminin jeopolitik risklerinden endişe duyduğunu bildirdi. Bu durum Birleşik Krallık’ta yanıt verenlerin %68’inin bulut stratejilerini değiştirmesine yol açtı.
Genel olarak, ankete katılan kişilerin neredeyse üçte biri (%65) CEO’larının ve finans şeflerinin teknoloji yatırımlarının uzun vadeli değeriyle aynı doğrultuda olmadığı konusunda hemfikir. Neredeyse dörtte üçü (%74) kısa vadeli yatırım getirisi gösterme baskısının uzun vadeli inovasyon hedeflerine zarar verdiğini söylüyor.
Anket, ankete katılan kuruluşların %63’ünün buluta geçişten beklenenden daha fazla maliyetle karşılaştıklarını söylediğini ortaya çıkardı. Kyndryl’in anketi aynı zamanda katılımcıların %62’sinin başlangıçta buluta yoğun yatırım yaptığını ancak o zamandan beri bazı iş yüklerini şirket içi ortama döndürmek zorunda kaldığını da bildirdi. Ankete katılan kuruluşların yarısından fazlası (%56) hiçbir zaman uygun şekilde hizmet dışı bırakılmamış ortamlarda erişilemeyen verilere sahip olduklarını söylüyor.
Kyndryl ayrıca ankete katılan şirketlerin neredeyse tamamının (%95) eğer şansları olsaydı kuruluşlarının bulut stratejisini uygulama şeklini değiştireceğini de bildirdi. Bulut uygulamalarını nasıl değiştirecekleri sorulduğunda en büyük öncelik, güvenlik ve uyumluluğa daha fazla odaklanmak ve ardından entegrasyon karmaşıklığının daha iyi anlaşılması olacaktır.
Aslında, Birleşik Krallık’taki işletmelerin %83’ü geçtiğimiz yıl siber bağlantılı bir kesinti yaşadı; bu durum, siber güvenlik ve BT altyapısının iyileştirilmesini, risk azaltma önlemleri arasında ilk iki sırada yer alıyor (her biri %43).
Ankete katılan kuruluşlar arasında yapay zekanın (AI) benimsenmesine bakıldığında Kyndryl, yarıdan fazlasının (%54) yapay zeka yatırımlarından olumlu getiriler gördüklerini söylemesine rağmen (2024’e göre 12 puanlık bir artış) %62’nin hala yapay zeka projelerini pilot aşamanın ötesine ilerletmediğini bildirdi.
Birleşik Krallık’a ilişkin rakamlar, ankete katılan Birleşik Krallık yöneticilerinin %84’ünün yapay zekanın önümüzdeki 12 ay içinde rolleri ve sorumlulukları tamamen değiştireceğini söylerken, %46’sının yapay zekadan en iyi şekilde yararlanmak için doğru teknik becerilere sahip olma konusunda endişe duyduğunu gösteriyor.
Kyndryl’in başkanı ve CEO’su Martin Schroeter, “Kurumlar yapay zekanın dönüştürücü değer vaadiyle boğuşurken bir hazırlık boşluğu var” dedi. “Kuruluşların %90’ı inovasyonu ölçeklendirecek araç ve süreçlere sahip olduklarını düşünürken, yarısından fazlası teknoloji yığınından dolayı oyalanıyor ve üçte birinden azı çalışanlarının yapay zekaya gerçekten hazır olduğunu söylüyor. Bu açığı kapatmak önümüzdeki zorluk ve fırsattır.”