Birleşik Krallık’taki bir fintech sektörü kurumunun rakamlarına göre, fintech’lerin arkasındaki kadınlar, konu yıllardır sektörde konuşulan bir konu olmasına rağmen, yatırım ararken hâlâ ayrımcılığa maruz kalıyor.
Innovate Finance’ın İngiltere’deki fintech yatırımlarının küresel rakamın iki katı düştüğünü ortaya koyan rakamları, aynı zamanda kadınların liderliğindeki fintech yatırımlarının İngiltere ortalamasının iki katı kadar düştüğü yönündeki endişe verici ayrıntıyı da gün yüzüne çıkardı.
Innovate Finance, kadınların liderliğindeki fintech’lerin yatırımlarında yüzde 78’lik keskin bir düşüş yaşadığını bildirdi; bu, pazar genelindeki yüzde 37’lik düşüşün iki katından fazla, bunun “daha kapsayıcı finansman uygulamalarına duyulan ihtiyacın” altını çizdiğini belirtti.
Innovate Finance’e göre kadınlar tarafından kurulan fintech’lere yapılan toplam yatırım 100 milyon £’un biraz altındaydı, yani toplamın yaklaşık %3,3’ü.
Kuruluşun önceki raporları karşılaştırıldığında 2018’den bu yana işler pek ilerlemedi. Innovate Finance’ın 2019’da Birleşik Krallık’taki fintech yatırımına ilişkin raporu, 2,61 milyar £ tutarındaki toplam risk sermayesi yatırımının yalnızca %3’ünün kadınların liderliğindeki şirketlere gittiğini ortaya çıkardı.
2019’da Innovative Finance’in CEO’su Charlotte Crosswell şunları söyledi: “Birçok risk sermayedarının yatırım ekibinde kadınların olmaması dışında bunun böyle olmasının kesinlikle hiçbir nedeni yok.”
2024 yılında kadınların liderliğindeki fintech’lerin toplam yatırım payındaki artış, 2018 yılına göre sadece %0,3 seviyesinde.
Finansal hizmet şirketlerinin vergi mevzuatı gereksinimlerini otomasyon teknolojisi aracılığıyla karşılamalarına yardımcı olan Taina Technology’nin kurucusu ve CEO’su Maria Scott, kadın kurucuların “ortalama olarak daha iyi finansal performansa sahip olmalarına rağmen, finansman istatistiklerinin kasvetli görünmesine oldukça alışkın olduklarını” söyledi. yatırımlar”.
Bunun daha fazla kadın kurucu ve yatırımcının gelmesini teşvik etmek için çok az şey yaptığını söyledi. Kadınları teşvik etmek için daha fazla rol modeline ve başarı öyküsüne ihtiyacımız var” dedi.
Scott, geçen yıl başka bir faktörün de işin içinde olabileceğini söyledi. “Kadın kurucular doğası gereği nakit yönetimi konusunda çok dikkatli ve düşünceli olma eğilimindedir” dedi. “Fonlama ortamı zorlu olmasına rağmen, piyasa yeniden toparlanana kadar beklemelerine olanak tanıyan iyi bir yastığa sahip olabilecekleri için piyasaya fon sağlamamış olmaları mümkün.”
Innovate Finance, İngiltere’deki kadın fintech kurucularının işlerini büyütmek için gereken fonları sağlama konusunda hâlâ “önemli engellerle” karşılaştıklarını söyledi.
“Bu zorlukların üstesinden gelmek, yatırımcıların ve daha geniş fintech ekosisteminin eşit fırsatlar sağlamak ve çeşitli liderlik ekiplerinin yenilikçiliğini desteklemek için ortak bir çaba göstermesini gerektiriyor” dedi.
Risk sermayesi şirketi Volution’un ortağı ve büyüme başkanı Nina Foote, “artan farkındalığa ve hedefe yönelik çabalara” rağmen kadın fintech kurucularının önemli zorluklarla karşılaşmaya devam ettiğini söyledi.
“Çeşitliliği ve yenilikçiliği artırma çabaları ümit verici, ancak yeterli değil: kadınlara gerekli ağları ve ölçeklenebilir sermayeyi sağlamak için daha fazlasının yapılması gerekiyor” dedi. “Anne Boden, Anna Maj ve Meri Williams gibi liderler, kadın girişimcilere ilham veren ve fintech’in geleceğini şekillendiren rol modelleri olarak hizmet ederek dönüşümü yönlendirmede çok önemli; ancak erkek müttefiklerimiz de bu girişimleri desteklemek ve geliştirmek için hayati önem taşıyor.”