Birleşik Krallık hükümeti, sürecin sona ermesinden bu yana bir yıldan fazla zaman geçtiği için şemsiye şirket pazarının nasıl çalıştığına ilişkin bir istişarenin bulgularını yayınlaması için baskı altına giriyor.
Computer Weekly tarafından daha önce bildirildiği üzere, HM Revenue & Customs (HMRC), HM Hazinesi ve İş, Enerji ve Sanayi Stratejisi Departmanı (BEIS) tarafından denetlenen istişare, sürecin kanıta çağrı kısmıyla birlikte Kasım 2021’de başlatıldı. Şubat 2022’de sona eriyor.
İstihdam büroları, yükleniciler ve işe alma firmaları sürece katılmaya teşvik edildi ve bu tarafların tümü, şemsiye şirketlerle çalışmaya ilişkin içgörülerini ve deneyimlerini paylaşmaları için aktif olarak teşvik edildi.
40 sayfalık bir kanıt istişare belgesi çağrısı, 2007-2008 vergi yılında 100.000 olan şemsiye şirketler aracılığıyla hizmet sağlayan yüklenici sayısının Kasım 2021’de bu sayının yaklaşık beş katına çıktığını belirtti.
Son yıllarda şemsiye şirket yüklenicilerinin sayısının arttığının bilinmesinin nedenlerinden biri, IR35 vergi önleme mevzuatının hem kamu hem de özel sektörde nasıl çalıştığına ilişkin bir reformdan kaynaklanmaktadır.
Sırasıyla Nisan 2017 ve Nisan 2021’de kamu ve özel sektöre getirilen bu değişiklikler, müteahhitlerin kendilerini işe alan kuruluşlara nasıl vergilendirilmeleri gerektiğini belirleme konusunda kontrolü bıraktığını gördü.
Daha önce, yaptıkları işin ve nasıl gerçekleştirildiğinin, IR35 içinde çalışıyor olarak sınıflandırılması ve bu nedenle, kalıcı bir çalışanın olacağı şekilde veya IR35 dışında olduğu gibi vergilendirilmesi gerektiği anlamına gelip gelmediğini kendileri belirlemek yüklenicilere düşüyordu. , yani bordro dışı çalışan olarak vergilendirilirler.
Sorumluluktaki kaymanın, son işe alma kuruluşlarının üzerine oldukça büyük bir idari yük bindirdiği ve birçoğunu, hizmetlerini şemsiye şirketler aracılığıyla sağlamadıkları sürece yüklenicilerin kullanımını yasaklamak için işe alma politikalarını değiştirmeye sevk ettiği bilinmektedir.
İstişarenin sonuçlanmasından bu yana yaklaşık 14 ay geçti ve müteahhitlik sektörü piyasa paydaşları, bulguların ne zaman kamuoyuna açıklanacağını sorguluyor ve hükümetin konuyla ilgili telsiz sessizliğinin müteahhitleri sürekli ve artan mali riske soktuğunu iddia ediyor.
İstişare için gov.uk web sayfasında yayınlanan bir gönderiye göre, hükümet hala üç aylık istişare döneminde aldığı geri bildirimleri analiz etme sürecindedir.
Computer Weekly, istişarenin sonucunun ne zaman kamuoyuna açıklanmasının beklendiği konusunda bir güncelleme için hükümetle temasa geçti, ancak yayınlanma tarihine kadar bir yanıt alamadı.
Geçmişte Computer Weekly tarafından kapsamlı bir şekilde belgelendiği üzere, uyumlu olmayan şemsiye şirketlerin vergi kaçırma planlarının paravanı olarak görüldüğü sayısız örnek ve örnek vardır ve bu da on binlerce BT yüklenicisini hayatlarını değiştiren taleplerle karşı karşıya bırakmıştır. ödenmemiş vergi
Bordro denetim kuruluşu PayePass’ın kurucusu Fred Dures şunları söyledi: “Sessizlik sağır edici. En azından kendi istişaresine hemen yanıt vererek başlayan hükümetin harekete geçme zamanı geldi. Şu anda, bu istişare sözde hizmet olarak başlatılmış gibi geliyor.
“Hükümet kafasını kuma ne kadar uzun süre gömerse, o kadar çok işçi vergi kaçırma planlarına maruz kalıyor. Daha da kötüsü, ekonominin ve kamu hizmetlerinin buna her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyduğu bir zamanda, bu planlar milyarlarca verginin netten kaymasına neden oluyor.”
ilerleme hızı
Dures, istişarenin sonucuyla ilgili güncelleme eksikliğinin, hükümetin şemsiye şirketler için düzenlemeyi zorlama konusundaki ilerleme hızıyla uyumlu olduğunu söyledi.
“Özellikle her yıl yüz milyarların geçtiği bir sektörde aciliyet eksikliği şaşırtıcı. Hükümet 2017’de şemsiye sektörünü düzenleme sözü verdi, ancak altı yıl sonra buradayız. Hükümetin bundan sonra ne yapacağını kimse tahmin edemez” dedi.
“Bir şeyler yapmak herkesin çıkarına. Şemsiye endüstrisinde uyumsuzluğun ortadan kaldırılmasına yönelik bir plan, Hazine’nin daha fazla vergi toplamasıyla işçilerin ve işletmelerin daha iyi korunması anlamına geliyor.”
Bağımsız işçi danışmanlığı şirketi IWork’un kurucusu Julia Kermode, hükümetten istişare bulgularının ne zaman kamuoyuna duyurulacağını netleştirmesini isteyen taraflar arasında yer alıyor.
“Yeterince iyi değil. Beş yüz bin işçi – her ne kadar bundan çok daha fazlası olduğunu iddia etsem de – verdiği sözleri yerine getirmeyen hükümet tarafından neredeyse tamamen terk edildi” dedi. “Burada dünyaları istemiyoruz. Biz sadece bir yanıt ve vergi kaçırma planlarının hiçbir şeyden şüphelenmeyen işçileri cezbetmesini ve onları yıkıcı vergi faturalarıyla baş başa bırakmasını durdurmak için bir eylem planı istiyoruz.”
Qdos müteahhitlik kurumu CEO’su Seb Maley, şemsiye sektörünü düzenlemeye geldiğinde hükümetin neden “hala kararsız kaldığını” söyledi.
“Westminster, müteahhitler arasında uyumsuzluk olarak algıladığı şeyleri ortadan kaldırmak için bordro dışı çalışma kurallarını uygulamaya koymaya kararlıydı” dedi. “Ancak bu, vergiden kaçınma planlarının nispeten kolaylıkla işlediği şemsiye endüstrisinde önemli bir büyümeye yol açtı. Sözde bir sorunu durdurmaya çalışan hükümet, başka bir sorun yarattı.”