INE, Beceri Boşlukları Genişledikçe Kurumsalda Uygulamalı Eğitime Geçişi Vurguluyor

Cary, Kuzey Carolina, ABD, 11 Aralık 2025, CyberNewsWire

Yapay zeka iş dönüşümünü hızlandırırken INE, 4. çeyrek bütçelerini deneyimsel, performans odaklı beceri geliştirmeye yeniden tahsis eden kuruluşları destekler.

İle Kuruluşların %90’ı kritik beceri açıklarıyla karşı karşıya (ISC2) ve yapay zekanın siber güvenlik, bulut ve BT operasyonlarında iş rollerini yeniden şekillendirmesiyle kuruluşlar, öğrenme ve geliştirme bütçelerini ölçülebilir, gerçek dünya performansı sunan uygulamalı eğitime hızla yeniden tahsis ediyor.

INE, bu değişimi desteklemek için benzersiz bir konumda olup kuruluşların yıl sonu bütçelerini ölçeklenebilir laboratuvarlara, simülasyonlara ve 2026 öncesinde iş gücünün hazırlığını güçlendiren kapsamlı öğrenme deneyimlerine yatırmalarına yardımcı olur.

Kuruluşlar 2026’ya hazırlanırken, Öğrenme ve Geliştirme ekipleri harcamaları ölçülebilir sonuçlarla doğrulama konusunda baskı altında. Geleneksel e-öğrenme büyümeye devam ediyor ancak kurumsal alıcılar paralarını buna kaydırıyor uygulamalı, performansa dayalı eğitimdaha hızlı yetkinliğe ulaşma süresi, daha yüksek elde tutma ve daha net yatırım getirisi görüyorlar.

Bu durum özellikle gerçek dünyadaki yeterliliğin iş dayanıklılığını doğrudan etkilediği siber güvenlik, bulut ve BT operasyonları gibi son derece teknik disiplinler için geçerlidir.

Yıl Sonu Bütçeleri Deneyimsel Öğrenmeye Doğru Geçişi Destekliyor

4. çeyrekte harcama son tarihleri ​​yaklaşırken kuruluşlar, kalan bütçeyi anında operasyonel değer sağlayan çözümlere yatırım yapmak için giderek daha fazla kullanıyor.

Uzun süredir kurumsal öğrenme ve geliştirmenin temelini oluşturan yalnızca sertifikasyon programları, mevcut teknoloji sektörünün taleplerinin hız ve karmaşıklığını karşılamada zorluk çekiyor.

Uygulamalı öğrenme hem öğrenciler hem de iş liderleri için tercih edilen model haline geldi. LinkedIn İşyeri Öğrenme Raporu şunu belirtmektedir: Çalışanların %74’ü deneyimsel, uygulamalı öğrenmeyi tercih ediyor pasif yöntemlere göre.

Bu değişim daha geniş bir anlayışı yansıtıyor: İşletmelerin işe alım süresini kısaltan, güven inşa eden ve çalışanları yalnızca sınavlara değil, gerçek senaryolara hazırlayan eğitimlere ihtiyacı var.

INE, kuruluşların yıl sonu bütçelerini aşağıdakilere yönlendirmelerine olanak tanır:

• Gerçek dünya laboratuvarları ve simülasyonları
• Sürükleyici, senaryoya dayalı öğrenme
• Pratik performansa bağlı beceri yolları
• Yapay zeka tarafından desteklenen uyarlanabilir eğitim
• Ortaya çıkan tehditlere ve teknolojilere uygun, sürekli güncellenen içerik

“Öğrenme ve Geliştirme liderleri ilk gün hazır olma durumunu geliştiren eğitim istiyor” dedi Lindsey Rinehart, INE İcra Kurulu Başkanı. “Yıl sonu bütçeleri deneyimsel öğrenmeye giderek daha fazla aktarılıyor çünkü etki anlık, ölçülebilir ve doğrudan iş gücü performansına bağlı.”

Beceri Boşlukları Uygulamalı Eğitime Olan Talebi Arttırıyor

Küresel beceri eksikliği, kuruluşların karşı karşıya kaldığı en maliyetli operasyonel risklerden biri haline geldi ve teknik ekipler arasında artan vakalara, daha yavaş iyileştirmelere ve artan tükenmişliğe katkıda bulundu.

IBM’in araştırması, beceri eksikliklerinin Güvenlik ihlallerinin %82’siyalnızca teorik anlayışı değil, gerçek dünya yeteneklerini de geliştiren eğitim yöntemlerine olan ihtiyacın altını çiziyor.

Uygulamalı öğrenmenin en güvenilir çözüm olduğu kanıtlanmıştır. Uygulamaya dayalı eğitim sunar %75’e kadar bilgi saklama (Öğrenim Piramidi / LinkedIn Öğrenme analizi), yalnızca %5–20 ders veya video tabanlı programlar için uygundur ve yeterlilik süresini %45’e kadar azaltabilir.

Bu sonuçlar, beceri açıklarının hızlı ve sürdürülebilir bir şekilde kapatılması için kapsamlı eğitimi gerekli kılmaktadır.

Yapay Zekanın Benimsenmesi, Önce Uygulamalı Öğrenmeye Doğru Hareketi Hızlandırıyor

Yapay zeka odaklı kurumsal eğitim, Kuzey Amerika, Avrupa ve Asya-Pasifik’te hızla genişliyor ve 2033’e kadar güçlü bir büyüme öngörülüyor (LinkedIn Pazar Tahmini).

Yapay zeka iş akışlarını dönüştürdükçe işletmeler, öğrencinin yeterliliğine uyum sağlayan, gerçek dünya performansını değerlendiren ve becerilerin hazır olup olmadığını sürekli olarak değerlendiren eğitim sistemlerine ihtiyaç duyuyor.

INE’nin platformu bu taleplerle doğrudan uyumlu olup, kuruluşların küresel olarak ölçeklendirebileceği dinamik uygulamalı laboratuvarlar, akıllı analizler ve performansa dayalı içgörüler sunar.

INE, 2026 İşgücü İhtiyaçlarını Destekleyecek Şekilde Konumlandırıldı

Kuruluşlar 2026 iş gücü geliştirme stratejilerini tamamlarken INE, operasyonel riski azaltmak ve beceri gelişimini hızlandırmak için oluşturulmuş kanıtlanmış, deneyimsel bir eğitim platformu sunuyor.

Kuruluşlar, yıl sonu bütçelerini INE ile uygulamalı eğitime yönlendirerek şunları yapabilir:

• Hızlanma süresini azaltın teknik ekipler için
• Ölçülebilir, performansa dayalı analizlerle becerileri doğrulayın
• İşgücü hazırlığını ve dayanıklılığını artırın
• Gelişmekte olan teknolojiler için sürekli beceri geliştirmeyi destekleyin
• Ölçeklenebilir, gerçek dünya eğitimini dünya çapında dağıtın

Rinehart, “Kalan 4. çeyrek bütçelerini uygulamalı, performans odaklı öğrenmeye yatıran şirketler, 2026’ya daha güçlü ekiplerle ve önemli ölçüde iyileştirilmiş operasyonel hazırlıkla girecekler” dedi.

INE Enterprise, şirketlerin eğitim yatırımlarını iş esnekliğini ve büyümesini doğrudan destekleyen ölçülebilir performans kazanımlarına dönüştürmesine olanak tanır.

INE Güvenliği Hakkında

INE Security, çevrimiçi ağ oluşturma ve siber güvenlik eğitimi ve sertifikasyonunun önde gelen sağlayıcısıdır.

Güçlü bir uygulamalı laboratuvar platformu, en son teknoloji, küresel bir video dağıtım ağı ve birinci sınıf eğitmenlerden yararlanan INE Security, dünya çapındaki Fortune 500 şirketleri için iş dünyasında siber güvenlik eğitimi ve kariyerlerini ilerletmek isteyen BT profesyonelleri için en iyi eğitim seçeneğidir.

INE Security’nin öğrenme yolları paketi, siber güvenlik alanında eşsiz bir uzmanlık derinliği sunar ve gelişmiş teknik eğitim sunarken aynı zamanda BT kariyerine girip başarılı olmak isteyenler için dünya çapındaki engelleri kaldırmaya kendini adamıştır.

Temas etmek

Pazarlama Direktörü

Kim Hava

INE

[email protected]