HM Gelir ve Gümrük’te (HMRC) çalışan Fujitsu personeli, sendika üyelerinin ücret anlaşmazlığı nedeniyle endüstriyel eylem yönünde oy vermelerinin ardından bu ay iki gün iş bırakacak.
Fujitsu çalışanlarını temsil eden sendikaya göre, doğrudan HMRC tarafından istihdam edilen ancak dış kaynak kullanımı anlaşması kapsamında kendileriyle birlikte çalışan Fujitsu meslektaşlarına benzer işler yapan personel, çok daha büyük bir maaş artışı aldı.
Kamu ve Ticari Hizmetler (PCS) sendikası üyelerinin grev yönünde oy kullanmasının ardından, hükümet departmanındaki 300’den fazla işçi, ücret karşılığında iki gün boyunca grev eyleminde bulunacak.
Fujitsu, Post Office Horizon skandalına karışması nedeniyle ağır eleştirilere maruz kaldı ve bunun hükümet sözleşmelerinde değiştirilmesi yönünde çağrılar yapıldı, bu nedenle birçok eleştirmene göre bu anlaşmazlık, Japon BT devi Birleşik Krallık’a yönelik başka bir zarar verici suçlama olarak görülecek. işletme.
HMRC’deki grev, çevrimiçi öz değerlendirme vergi beyannameleri için son tarih olan 31 Ocak’a denk geliyor ancak HMRC, HMRC personeli değil, Fujitsu çalışanları grev yaptığı için bunun vergi beyannamelerini veren insanlar üzerinde hiçbir etkisi olmayacağını söyledi.
PCS’ye göre, Telford’da ve Birleşik Krallık’taki diğer ofislerde bulunan Fujitsu işçileri, kendilerine sadece %1,5 oranında ücret artışı teklif edilmesinin ardından 30 ve 31 Ocak’ta greve gidecekler. benzer işler yapıyor”.
Haksız ücret teklifi
PCS genel sekreteri Fran Heathcote şunları söyledi: “Fujitsu tarafından istihdam edilen işçilere, doğrudan HMRC tarafından istihdam edilenlerden daha az teklif verilmesinin hiçbir mazereti olamaz. Eğer hükümet, ‘bir nesildeki en büyük kaynak kullanımı dalgasını’ getirme yönündeki seçim öncesi vaadinde ciddiyse, şimdi iki kademeli işgücü skandalına son verme şansı var.”
Heathcote şunları ekledi: “Bakanların devreye girmesi, maaş sorununu çözmesi ve insanların vergi beyannamelerine zarar vermesi muhtemel grev eylemini önlemesi için çok geç değil.”
Bir HMRC sözcüsü şunları söyledi: “Herhangi bir endüstriyel eylem sırasında müşterilerimize kritik hizmetleri sunmaya devam ettiğimizden emin olmak için sağlam planlarımız var.”
Fujitsu, bu makale yayınlandığında Computer Weekly’nin sorularına yanıt vermemişti.
HMRC’deki Fujitsu personeli de, Japonya’da şirkette çalışan çalışanlara %29’a varan maaş artışları teklif edildiğini öğrendikten sonra Fujitsu’nun %3-4’lük maaş artışını reddederek geçen yılın Ocak ayında endüstriyel eyleme geçmişti.
Baskı altında
Fujitsu, ITV dramasının bir sonucu olarak Postane skandalının kamu vicdanına ulaşmasından bu yana İngiltere’de zaten yoğun bir inceleme altında. Bay Bates Postaneye Karşı2024’ün başında yayınlandı. Tedarikçinin hükümetle, skandalla ilgili yasal soruşturma tamamlanana kadar yeni kamu ihaleleri için teklif vermeyi durdurma konusunda anlaşmaya varmasından bu yana kamu sektörüne satışları önemli ölçüde düştü.
Computer Weekly’nin açıkladığı gibi, bayram döneminden önce Fujitsu’nun İngiltere’deki personeline seyahat, işe alım, sosyal ve dış organizasyon harcamalarında agresif kesintiler yapılması konusunda talimat veren bir not gönderildi.
Şirket, Mart 2024’e kadar olan 12 aylık son mali beyanında, önceki 12 aydaki 99 milyon £ zarara kıyasla 170 milyon £’un biraz üzerinde zarar bildirdi.
Fujitsu, İngiltere’deki personeline geçen yılın Eylül ayında, sınırlı bir bütçeye öncelik vermesi ve morali düşük bir iş gücü arasında öfkeyi körüklemesi nedeniyle bu yıl İngiltere genelinde maaş artışı olmayacağını söylemişti.