Yetkili, bu hafta Hindistanlı işçi yetkililerinin ülkenin güneyindeki bir Foxconn fabrikasını ziyaret ederek yöneticilere şirketin işe alım uygulamaları hakkında sorular sorduğunu söyledi. Reuters Apple’ın en büyük tedarikçisinin, evli kadınları iPhone montaj işlerine kabul etmediği bildirildi.
Federal hükümetin bölgesel çalışma departmanından beş kişilik bir ekip, 1 Temmuz’da Tamil Nadu eyaletindeki Chennai yakınlarındaki Foxconn fabrikasını ziyaret ederek şirket yöneticileri ve insan kaynakları yetkilileriyle görüştüğünü bölgesel çalışma komiseri A. Narasaiah söyledi. Reuters Çarşamba günü telefonla.
Foxconn, yorum talebine hemen yanıt vermezken, Apple da gelen soruları yanıtlamadı. Reuters ziyaret hakkında.
Soruşturmalar, Başbakan Narendra Modi’nin hükümetinin geçen hafta eyalet yetkililerinden ve federal hükümetin Bölgesel Baş Çalışma Komiserliği ofisinden konuyla ilgili ayrıntılı raporlar sunmalarını istemesinin ardından geldi. Reuters’ Üretim tesisindeki işe alım uygulamalarına ilişkin soruşturma.
“Bilgi topluyoruz ve şirketten şirket politikaları, işe alım politikaları” gibi belgelerin yanı sıra iş kanunlarına uyumun kanıtını ve doğum ve emeklilik haklarıyla ilgili bilgileri sunmasını istedik, dedi Narasaiah. “Bize ayrımcılık yapmadıklarını söylediler.”
Narasaiah, Foxconn’un işçi yetkililerine fabrikada 33.360 kadın olmak üzere 41.281 kişinin çalıştığını söylediğini belirtti. Bu kadınların yaklaşık 2750’sinin veya yaklaşık yüzde sekizinin evli olduğunu söyledi ve Foxconn’un sunumuna atıfta bulundu.
Narasaiah, Foxconn’un personel sayısını, Reuters’ın ayrımcılığın yaşandığını bildirdiği iPhone montajı gibi belirli alanlara ayırmadığını söyledi.
İş müfettişlerinin işyerinde 40 evli kadınla görüştüğünü ve hiçbirinin ayrımcılık konusunda endişe duymadığını sözlerine ekledi.
Narasaiah, adayları araştırıp mülakat için fabrikaya getiren Foxconn’un üçüncü taraf işe alım temsilcilerini sorgulamayı şu an için planlamadığını söyledi.
A Reuters Geçtiğimiz hafta yayınlanan bir araştırma, Foxconn’un evli kadınları, evli olmayan meslektaşlarına göre daha fazla ailevi sorumlulukları olduğu gerekçesiyle Hindistan’daki ana iPhone fabrikasında montaj işlerinden sistematik olarak dışladığını ortaya koydu.
Foxconn İK kaynakları ve üçüncü taraf işe alım temsilcileri, evli kadınları işe almama nedenleri olarak ailevi sorumlulukları, hamileliği ve yüksek devamsızlığı gösterdi.
Raporda ayrıca Tayvan merkezli Foxconn’un yüksek üretim dönemlerinde evli kadınları işe almama uygulamasında gevşemeye gittiği belirtildi.
Haber televizyon kanallarında ve gazete köşelerinde tartışmalara yol açtı ve Modi’nin partisinin içindekiler de dahil olmak üzere muhalif isimler ve kadın gruplarından konunun araştırılması yönünde çağrılar geldi.
Cevap vermek Reuters Soruşturma kapsamında Apple ve Foxconn, 2022 yılında işe alım uygulamalarındaki aksaklıkları kabul ederek, bu sorunları çözmek için çalıştıklarını söyledi.
Ancak Reuters’ın Tamil Nadu tesisinde belgelediği tüm ayrımcı uygulamalar 2023 ve 2024’te gerçekleşti. Şirketler bu örnekleri ele almadı.
Hon Hai Precision Industry olarak da bilinen Foxconn, daha önce yaptığı açıklamada “medeni durum, cinsiyet, din veya herhangi bir başka biçime dayalı istihdam ayrımcılığı iddialarını şiddetle reddettiğini” söylemişti.
Apple, Foxconn da dahil olmak üzere tüm tedarikçilerinin evli kadınları işe aldığını ve Foxconn da dahil olmak üzere tüm tedarikçilerinin evli kadınları işe aldığını ve “2022’de işe alım uygulamalarıyla ilgili endişeler ilk kez ortaya çıktığında hemen harekete geçtik ve tedarikçimizle birlikte sorunları belirlemek ve yüksek standartlarımızın korunduğundan emin olmak için aylık denetimler gerçekleştirdik.” dedi.
Hindistan yasaları, şirketlerin işe alımlarda medeni duruma göre ayrımcılık yapmasını yasaklamıyor; ancak Apple ve Foxconn’un politikaları, tedarik zincirlerinde bu tür uygulamaları yasaklıyor.