HackerOne’ın Öğrenme ve Gelişime Bağlılığı


HackerOne, rekabet avantajımızı artırmak ve yüksek vasıflı ve motivasyonu yüksek bir iş gücü yetiştirmek için kapsamlı öğrenme ve gelişim fırsatları sağlamaya kendini adamıştır.

Sürekli Öğrenme Neden Önemlidir?

Sektör ve pazarlar geliştikçe, önde kalmak için gereken beceriler de gelişiyor. Bilgili ve yetenekli kalmak çok önemlidir. HackerOne’da sürekli öğrenmenin esas olmasının nedeni budur:

  • Gelişmiş Performans ve Yenilik: Eğitim ve benzeri programlar, çalışanları sektör trendleri, teknikleri ve teknolojileri hakkında bilgilendirir.
  • Yeteneğin Çekilmesi ve Elde Tutulması: Mesleki gelişime olan bağlılık, HackerOne’ın insanlara yaptığı yatırımın bir göstergesidir ve bu da onu çalışmak için çekici bir yer haline getirmektedir.
  • Geleceğe Hazır Bir İşgücü Oluşturmak: HackerOne, sürekli öğrenme ortamını teşvik ederek çalışanları gelecekteki zorluklara ve fırsatlara hazırlıyor.
  • Değişime Uyarlanabilirlik: Sürekli öğrenme, çalışanların uyum sağlamasını ve yeni zorluklara yanıt verme becerisini korumasını sağlar. Aynı zamanda değişimi benimsemeye hazır bir ekibi teşvik ederek HackerOne’ın rekabetçi kalmasına yardımcı olur.

HackerOne’ın Öğrenme ve Gelişime Bağlılığı

HackerOne mesleki gelişime öncelik vermenin değerinin farkındadır. LinkedIn Learning’i endüstri uzmanları tarafından verilen çok çeşitli video kurslarıyla sunuyoruz, ek eğitimlerle ekipleri destekliyoruz ve çalışanlara rolleri ve sektörle ilgili yeni becerileri ve bilgileri öğrenmeleri ve uygulamaları için bir bütçe sunuyoruz.

Hackeronie’lere, becerilerini ve bilgilerini geliştirmek için öğrenme ve gelişim bütçelerini nasıl kullandıklarını sorduk.

Reggie Swick, Kıdemli Yetenek Stratejisi Ortağı, Florida, ABD

Reggie, bütçesini iş ortağı olarak rolünün öğrenme ve geliştirme boyutuyla ilgili eğitim ve sertifikasyon için kullandı. Deneyimli bir insan kaynakları iş ortağı olmasına rağmen, HackerOne ortaklarını ve kurumsal hedefleri daha iyi desteklemek için bu alandaki bilgi ve uzmanlığını derinleştirmek istiyordu.

Bu gelişme, Reggie’nin daha çok yönlü ve etkili olmasını sağlayarak, iş gücünün gelişen ihtiyaçlarını karşılamasını ve genel başarımıza katkıda bulunmasını sağlayarak, Reggie’nin kariyer gelişimini desteklemektedir.

“Bu eğitim becerilerimi genişletmede ve tasarım ve uygulama yeteneğimi geliştirmede etkili oldu etkili öğrenme programları. Öğrenme ve Geliştirme alanında ileri düzeyde bilgi edinerek çalışanların gelişimini daha etkili bir şekilde destekleyebilir, katılımı teşvik edebilir ve kuruluş içinde sürekli öğrenme kültürünü teşvik edebilirim.”

Jolene Mair, Salesforce Uygulama Mühendisi, Birleşik Krallık

Jolene, bütçesini yakın zamanda aldığı Salesforce sertifikalarıyla ilgili kurslara ve sınavlara katılmak için kullandı. HackerOne bu yıl etkileyici yedi sertifikayı tamamlamasına yardımcı oldu! Aferin Jolene!

Jolene, kariyerinizin her alanında her zaman gelişmeye yer olduğunu ve HackerOne tarafından daha fazlasını başarmaya teşvik edilmesinin kendisini değerli hissetmesini sağladığını vurguluyor. Bu temel becerileri geliştirmeye ve bunları işinde uygulamaya devam ediyor.

“Salesforce sertifikalarını kazanmak, Salesforce ekosistemi içinde büyümeme ve konu haline gelmeme olanak sağlıyor Platformdaki önemli alanlarda uzman. Salesforce’un bilgi ve becerilere sahip olduğum alanlarını sergilememe olanak tanıyor; bunlar Salesforce dünyasında onur madalyalarıdır! Belirli rollere ilerlemek için sertifikalar genellikle gerekli deneyimin yanı sıra aranan bir gerekliliktir.”

Konstantinos Stavropoulos, Altyapı Mühendisi, Hollanda

Kostas, öğrenim ve gelişim bütçesini yeni teknolojilerle güncel kalmak, profesyonel ağını oluşturmak ve becerilerini geliştirmek için kullanıyor. Ayrıca teknik liderliğini geliştirmeye yönelik kitaplar satın alıyor ve yeni bir programlama dilini hızla öğrenmesine yardımcı olacak kurslara kaydoluyor.

HackerOne’ın çalışanlarının gelişimine yaptığı yatırımın, işgücünün iyileştirilmesini desteklediğine ve aktif olarak teşvik ettiğine inanıyor. HackerOne’ın mutlu, üretken ve ileriye dönük çalışanlara sahip olurken teknolojik gelişmelere ve en iyi uygulamalara ayak uydurabileceğinden emin.

“HackerOne bütçesi konferanslara katılmamı sağlıyor ve böylece daha geniş bir alanda diğer insanlarla ağ kurabiliyorum. teknik topluluk ve trend konuları takip edin. Becerilerimi geliştirme fırsatları beni sektör trendleri ve gelişmelerden haberdar ediyor ve işteki performansımı artırıyor.”

Arkadiusz Ostrycharz, Direktör, Yazılım Mühendisliği, Hollanda

Arkadiusz, Güven Konferansı’na çalışanların kullanımına sunulan bütçeyle katıldı. Bu, siber güvenlik ve sektördeki insanlarla ağ kurma hakkında daha fazla bilgi edinmek için bir fırsattı.

Sektör etkinliklerine katılmak, Arkadiusz gibi çalışanların trendler hakkında güncel bilgi sahibi olmalarına ve yapay zeka ve dil öğrenme modelleri gibi sürekli gelişen alanlarda kariyer gelişimine öncelik vermelerine olanak tanıyor. Bu önemli gelişim alanlarını benimsemek bilgimizi genişletir ve karar alma sürecimizi bilgilendirir, dinamik bir ortamda ekip başarısını artırır.

“Mavi takım, kırmızı takım, savunma programlaması gibi farklı bakış açılarının bir karışımıydı. OPSEC ve biraz fiziksel güvenlik. Platformumuzun daha geniş güvenlik ortamıyla nasıl iç içe geçtiğini ve şirketlerin siber güvenlik çabalarına nasıl yardımcı olabileceğimizi daha iyi anlamama yardımcı oldu.”

Arjun Kolady, Kıdemli Müdür, Ürün Operasyonları, Kaliforniya, ABD

Arjun, bütçesini Product Led Alliance’tan sertifikalı bir kurs almak için kullandı. Bu eğitim, HackerOne’da daha etkili bir ürün operasyonları işlevi oluşturmaya yönelik içgörüler ve en iyi uygulamaları sağladı.

“Ekibim dahili planlama sürecine sahip olmaktan, ürün sürümlerini iletmekten sorumludur HackerOne’a ve dış kitlelere ve veri destekli karar alma için içgörü kaynaklarına erişim. Bu eğitim bana sektördeki en iyi uygulamalar hakkında bir bakış açısı kazandırdı ve bu da günlük işlerime yaklaşma konusunda bana güven verdi.”

Mesleki gelişimi benimsemek hem çalışanlara hem de işverenlere fayda sağlayan heyecan verici bir fırsattır. Ekipleri yaşam boyu öğrenmeye teşvik etmek, işletmenin büyümesi için çok önemlidir. Hackeroniler, bu tür yatırımların gerçek ödüllerini göstererek, kişisel kariyerlerde ve genel iş başarısında nasıl dikkate değer ilerlemeler sağladıklarını ortaya koyuyor.



Source link