Esneklik Yeniden Tanımlandı
Dijital ilk çalışmanın avantajlarından biri de çalışanlara sunduğu esnekliktir. Son çalışan bağlılığı anketimiz bize HackerOne’da çalışırken esnekliğin önemli olduğunu söylüyor. Fiziksel bir ofis çalışanları kısıtlamaz; ortamlarını bireysel tercihlere göre düzenleyebilirler.
“HackerOne’da dijital ilk çalışma hayatını benimsemek, ev konforu ve küresel bağlantıların keyifli bir karışımıdır.
Evde demlediğim kahvemin tadını çıkarmak, yakınlarda kısa bir koşuya çıkmak ve işe devam etmeden önce duşa girmek beni canlandırıyor. Eğlenceli, alışılmadık bir karışım, meslektaşlarınız 5.445 mil uzaktayken mükemmel! Bu benzersiz kurulum, saatlerimi ayarlamamı ve çeşitli zaman dilimlerinde ekibimle bağlantıda kalmamı sağlıyor.”
Martzen Haagsma, Altyapı Mühendisliği Müdürü, Eindhoven, Hollanda
İşbirliği Sınır Tanımıyor
Dijital öncelikli yaklaşımımız ekipler arasında yenilikçiliği ve yaratıcılığı teşvik ederek çalışanların fiziksel konumlarından bağımsız olarak birbirleriyle ve müşterilerle iletişim kurmasına ve işbirliği yapmasına olanak tanır. Sonuç olarak bu, kapsayıcılık ve ekip çalışması kültürünü teşvik ederek çalışanların daha verimli olmasını sağladı.
“HackerOne’da dijitale öncelik veren yaklaşımımız yalnızca üretkenliği artırmakla kalmıyor, aynı zamanda birlik duygusunu da güçlendiriyor
ve ekip üyelerinin güçlendirilmesi, burayı benim gelişmem için ideal bir yer haline getiriyor.”
Eda Ibrisim, Kıdemli HRIS Müdürü, Miami, Florida, Amerika Birleşik Devletleri
“Evden çalışmak benim için oyunun kurallarını değiştirdi. İşe gidip gelirken trafiğe takılmak yerine
Bu zamanı yaratıcılığımın akmasına izin vermek için kullandım. Ayrıca müşterilerimle görüşme yapma programımda çok daha esnek olmamı sağladı.”
Lee O’Brien-Riley, Kıdemli Müşteri Hesabı Yöneticisi, Liverpool, Birleşik Krallık
Kişisel ve Mesleki İlgi Alanlarının Güçlendirilmesi
HackerOne’ın dijital ilk kültürü, HackerOne çalışanlarına çalışma ortamlarında özerklik vererek kişisel ve profesyonel ilgi alanlarını sahiplenmelerine olanak tanıdı.
“Önce dijital, esnekliğe sahip olduğum, kendime ve aileme bakmak için daha fazla zamanım olduğu ve işi yapmak için daha fazla zamanım olduğu anlamına geliyor
İş dışında seviyorum. Kodlamaya ara vermeye ihtiyacım olursa, işçilik odamdan birkaç adım uzaktayım ve dikiş makinemde biraz enerji açığa çıkarabiliyorum. Toplantılar arasında uzun yürüyüşlere çıkabilir veya spor derslerine katılabilirim. Kendi programımı yapıyorum ve kendimi çok daha üretken ve güçlü hissediyorum. ”
Nathalia Coutinho, Yazılım Mühendisi II, Amsterdam, Hollanda
“Esnek bir program, yerel topluluğumda fayda sağlayan bir kuruluşta gönüllü olarak çalışmamı sağlıyor
uzmanlığımdan ve tutkumdan. Doğrudan mesleki rolüme dönüşen uygulamalı deneyim elde ediyorum.”
Pamela Greenberg, Yetenek Stratejisi Direktörü, San Francisco, Kaliforniya, Amerika Birleşik Devletleri
Önemli Olana Zaman Ayırmak
Uzaktan çalışma, çalışanların mesleki yükümlülüklerini yerine getirirken kendi refahlarına öncelik vermelerine ve ailelerine ve arkadaşlarına zaman ayırmalarına olanak tanır. İşe gidip gelme stresini ortadan kaldırmak ve farklı ev programlarına uyum sağlamak, esnek bir programın çalışanlar için işe yaramasının iki nedenidir.
“En iyi kısmı mı? Ailem için orada olacağım. Küçük kızlarımın büyüyüşünü izledim, bunları yakaladım
Aksi takdirde kaçıracağım anlar ve bunun için sonsuza kadar minnettarım.”
Lee O’Brien-Riley, Kıdemli Müşteri Hesabı Yöneticisi, Liverpool, Birleşik Krallık