HackerOne’da ebeveynlerimizin profesyonel ve kişisel dünyalarını harmanlamak için etkileyici çözümler ürettiklerine tanık olduk. HackerOne ebeveynlerimizden, ebeveynliği dengelerken nasıl üretken kaldıklarını duymak istedik. İşte evden iş ve aile yaşamını nasıl dengelediklerini gösteren, paylaşmak istedikleri 10 ipucu ve deneyim.
1. Kesinti Süresini Planlayın
Profesyonel Hizmetler Direktörü Josh Jacobson, California, ABD, kişisel zamanı planlamanın önemini vurguluyor. “İşten resmi olarak ayrılmak için takviminize zaman ayırmanız önemli. Çalışma saatlerini Gcal’de ayarlayabilir ve ‘Rezervasyon yapmayın’ blokları koyabilirsiniz. Bu, en az iş kadar önemli olan ailenizle kaliteli zaman geçirmenize olanak tanır.”
2. Kişisel Bakıma Öncelik Verin
Taylor Ilacqua, Kıdemli Kurumsal Müşteri Başarısı Müdürü, Arizona, ABD, birçok ebeveynin ilgisini çekecek bir bakış açısını paylaşıyor. “Çalışan bir ebeveyn olmak, iki tam zamanlı işe sahip olmak gibidir. Sağlığınız veya eğlenceniz için zamanı bloke ettiğinizden emin olmak önemlidir. Haftada birkaç kez yogaya zaman ayırıyorum, ancak bu, hayatınızı sıfırlamanıza yardımcı olacak herhangi bir şey olabilir.” zihin ve duygular.”
3. Aileyi İşle Bütünleştirin
Washington, ABD Piyasaya Geçiş Operasyonları ve Stratejisinden Sorumlu Başkan Yardımcısı Tiffany Jones, doğal olarak aile hayatını iş gününe entegre ediyor. “İşe her zaman tüm gücümle geliyorum, bu da çoğu zaman çocukların yaz kamplarından önce, okuldan sonra ya da evde sıkışıp kaldıkları zamanlarda toplantılarıma geldikleri anlamına geliyor. Benim çalıştığımı ve onların ihtiyaçlarını işten daha ön planda tuttuğumu görmeleri onlar için iyi. ihtiyaç vardı.”
4. Kaliteli Anları Değerlendirin
Hollanda Yazılım Mühendisliği Kıdemli Müdürü Esther Wolting, evden çalışmanın kızıyla anlamlı vakit geçirme yeteneğini geliştirdiğini fark ediyor. “Meslektaşlarıma el sallamak ve ne yaptığımı görmek için toplantılarıma uğramasını seviyorum. Bu, gün içinde ortak anları yaşadığımızı bilerek akşamları çalışmayı kolaylaştırıyor.”
5. İleriyi Planlayın
Birleşik Krallık EMEA Lider İşvereni Michaela Ricketts, yaz tatillerinde evden çalıştığını çocuklarıyla paylaşıyor ve planlamanın önemini vurguluyor. “Yazın başında, her gün nerede olduklarını göstermek için bir e-tablo hazırladım. Evde benimle olduklarında takvimimi bloke ediyorum ve çalışma saatlerimi değiştiriyorum. İleriye yönelik planlama yapmak, onlar için de eğlenceli bir şeyler yapmamıza olanak tanıyor. Ayrıca sürekli kesintileri önlemek için her sabah bir atıştırmalık kutusu ve meyve suyu dağıtıcısı hazırlıyorum.”
6. Sınırlarınızı Bilin
Birleşik Krallık Yetenek Stratejisi Ortağı Jen Hague, ebeveynlere kendi sınırlarına dikkat etmelerini tavsiye ediyor. “Kızımın her saat başı uyandığı gecelerde kendimi biraz gevşetiyorum ve ertesi gün bana enerji verecek şeyler yapıyorum. Tamamen dinlenmiş olduğumda, önümüzdeki güne tüm gücümle hazırlanıyorum. Her gün süper anne olmaya çalışmak cazip geliyor.” ancak ne zaman her şeyinizi vereceğinizi veya ne zaman geri duracağınızı bilmek çok önemlidir.”
7. Uzun Vadeli Faydaları Kucaklayın
NA Ticari Hesap Yöneticisi II, New York, ABD Joey Labriola şöyle diyor: “Evden çalışmanın iki kızım üzerinde uzun vadeli olumlu etkilerini her zaman düşünüyorum. Gözle görülür bir şekilde orada olmak ve işe gidip gelirken zaman kaybetmemek benim için büyük bir kazanç. onların yetiştirilmesi.”
8. Ara Bağlantıyı Geliştirin
Indiana, ABD Topluluk Kıdemli Direktörü Jessica Sexton, iş ve ev yaşamını harmanlamanın değerini vurguluyor. “Kendinize nezaket gösterin ve hayatınızın her iki tarafının da birbiriyle bağlantı kurabileceği güvenli bir alan sağlayın. Çocuklarınızın sizin koşuşturmacanızı görmesi ve işinize olan tutkunuzu anlamaları faydalıdır. Bu aynı zamanda bizi meslektaşlarımıza karşı insanlaştırır ve gelecekteki ebeveynlerin de önünü açar. dengelerini bul.”
9. Çocuklarınızı Dahil Edin
Birleşik Krallık’tan Kıdemli Çözüm Mimarı Tom Hamersley, çocukları çalışma rutininize dahil etmenizi öneriyor. “Bana Bir Şey Sor (AMA) veya dinleme odaklı bir toplantı sırasında, 3 yaşındaki oğlumun kamera karşısında bana katılmasına izin verdim. Herkesin yüzünü görürken sayma ve harfleri tanıma alıştırmaları yapıyor. Bu onun için güven verici ve kapsayıcı bir deneyim ve meslektaşlarım.”
10. İşyeri Desteğinden Yararlanmak
Kayley LoSardo, Kıdemli İşveren, Kaliforniya, ABD, destekleyici bir yöneticiye sahip olmanın önemi hakkındaki düşüncelerini paylaşıyor. “İş ve ebeveynliği başarılı bir şekilde dengelemek, hassas bir alış veriş dansı gerektirir. Bazı günler ailem için uzaklaşmam gerekiyor, diğer günler ise iş hedeflerime ulaşmak için fazladan para veriyorum. Bu dengeyi anlayan destekleyici bir yöneticiye sahip olmak çok önemlidir! HackerOne, hem profesyonel hem de kişisel olarak gelişebileceğiniz esnek bir ortam yarattı. Bu gerçekten anahtardır.”
HackerOne’da, özellikle uzak bir ortamda ebeveynlik ile işi dengelemenin zorluklarını anlıyoruz. Çalışanlarımızın paylaştığı deneyimler ve ipuçları, planlamanın, aile anlarını bütünleştirmenin ve kişisel bakıma öncelik vermenin önemini vurgulamaktadır.
HackerOne şu şekilde tanındı: 2024’te Ebeveynler ve Bakıcılar için En Sevilen Workplace®.