Hackerone olarak, ebeveynlerimizin profesyonel ve kişisel dünyalarını harmanlamak için etkileyici çözümler hazırladıklarına tanık olduk. Hackerone ebeveynlerimizden ve ebeveynliği dengelerken nasıl üretken kaldıklarını duymak istedik. İşte paylaşmak istedikleri 10 ipucu ve deneyim, iş ve aile yaşamını evden nasıl dengelediklerini gösteriyor.
1. Çizelge Kesinti
ABD, Profesyonel Hizmetler Direktörü Josh Jacobson, ABD, kişisel zaman planlamanın önemini vurguluyor. “İşten resmi olarak ayrılmak için takviminize zaman ayırtmak önemlidir. GCAL’de çalışma saatleri ayarlayabilir ve ‘rezervasyon yapmayın’ blokları koyabilirsiniz. Bu, ailenizle kaliteli zaman geçirmenizi sağlar, bu da iş kadar önemlidir.”
2. Kendi kendine bakım önceliklendirin
Kıdemli Kurumsal Müşteri Başarı Müdürü Taylor Ilacqua, ABD, ABD, birçok ebeveynle rezonansa girecek bir perspektif paylaşıyor. “Çalışan bir ebeveyn olmak iki tam zamanlı işe sahip olmak gibidir. Sağlığınız veya keyfiniz için zamanı engellediğinizden emin olmak önemlidir. Haftada birkaç kez yoga için zaman ayırdım, ancak bu zihin ve duygular. “
3. Aileyi işle entegre edin
Washington, Washington, ABD, GO’ya GO Başkan Yardımcısı Tiffany Jones, doğal olarak aile hayatını iş gününe entegre ediyor. “Her zaman tam benliğimi işe getiriyorum, yani çoğu zaman çocuklar yaz kamplarından önce, okuldan sonra veya sadece evde sıkıştıklarında toplantılarıma girer. gerekli. “
4. Kalite Anları
Esther Wolting, Kıdemli Müdür, Yazılım Mühendisliği, Hollanda, evden çalışmanın kızıyla anlamlı zaman geçirme yeteneğini geliştirdiğini buluyor. Diyerek şöyle devam etti: “Meslektaşlarımda dalga geçmek ve ne yaptığımı görmek için toplantılarımdan düştüğünde seviyorum. Bu, gün boyunca paylaşılan anlara sahip olduğumuzu bilerek akşamları çalışmayı kolaylaştırıyor.”
5. Önceden Plan
EMEA lider işe alım görevlisi Michaela Ricketts, yaz tatillerinde çocuklarıyla birlikte evden çalıştığı ve planlamanın önemini vurguluyor. “Yaz başında, her gün nerede olduklarını göstermek için bir elektronik tablo bir araya getirdim. Benimle evde olduklarında takvimimi engelliyorum ve çalışma saatlerimi değiştiriyorum. Önceden planlama onlar için eğlenceli bir şeyler dahil etmemizi sağlıyor. Ayrıca sürekli kesintilerden kaçınmak için her sabah bir atıştırmalık kutusu ve meyve suyu dağıtıcısı hazırlıyorum. “
6. Sınırlarınızı bilin
İngiltere, yetenek stratejisi ortağı Jen Hague, ebeveynlere sınırlarına dikkat etmelerini tavsiye ediyor. “Kızımın her saat uyandığı gecelerde kendimi biraz gevşetiyorum ve ertesi gün bana enerji veren şeyler yapıyorum. Tamamen dinlendiğimde, günün tam buharı ile mücadele ediyorum. , ama ne zaman hepinizi vereceğinizi veya geri tutacağınızı bilmek çok önemlidir. “
7. Uzun vadeli faydaları kucaklayın
NA Ticari Hesap Yöneticisi II, New York, ABD, “Her zaman evden çalışan uzun vadeli olumlu etkilerin iki kızım üzerindeki olacağını düşünüyorum. Gözlükle mevcut olmak ve zamana gidip gelmek için büyük bir kazanç için büyük bir kazanç onların yetiştirilmesi. “
8. Arabağ bağlantısını koruyucu
Jessica Sexton, Kıdemli Direktörü, Topluluk, Indiana, ABD, iş ve ev yaşamını karıştırmanın değerini vurgular. “Kendinize lütuf verin ve hayatınızın her iki tarafının birbirine bağlı olması için güvenli bir alan sağlayın. Çocuklarınızın sizi acele ettiğini ve işinize olan tutkunuzu anlamanız için yararlıdır. Ayrıca bizi meslektaşlarımıza insanlaştırır ve gelecekteki ebeveynlerin yolunu açar ve dengelerini bul. “
9. Çocuklarınızı dahil edin
İngiltere Kıdemli Çözüm Mimarı Tom Hamersley, çocukları iş rutininize dahil etmeyi öneriyor. “Bana bir şey sor (AMA) veya dinleme odaklı bir toplantı sırasında, 3 yaşındaki oğlumun bana kamerada katılmasına izin verdim. Herkesin yüzlerini görürken mektupları saymayı ve tanıyor. Onun için güven verici ve kapsayıcı bir deneyim ve meslektaşlarım. “
10. işyeri desteğinden yararlanmak
ABD, Kıdemli İşveren, ABD, ABD, ABD, destekleyici bir yöneticiye sahip olmanın önemi hakkındaki düşüncelerini paylaşıyor. “İş ve ebeveynlik başarılı bir şekilde dengelemek hassas bir vergi ve alım dansı gerektirir. Bazı günler aile için uzaklaşmam gerekiyor ve diğer günler iş hedeflerine ulaşmak için ekstra veriyorum. Bu dengeyi anlayan destekleyici bir yöneticiye sahip olmak çok önemlidir! Hackerone, hem profesyonel hem de kişisel olarak gelişebileceğiniz esnek bir ortam yarattı. Bu gerçekten anahtar. ”
HackerOne’da, özellikle uzak bir ortamda ebeveynliği ve çalışmayı dengelemenin zorluklarını anlıyoruz. Çalışanlarımızın ortak deneyimleri ve ipuçları, planlamanın, aile anlarını entegre etmenin ve öz bakım önceliklendirmenin önemini vurgulamaktadır.
Hackerone bir 2024’te Ebeveynler ve Bakıcılar için En Sevilen Workplace®.