Hükümetin denizaşırı işçiler için Birleşik Krallık vizesi kazanma eşiğini şu anki 26.200 £ seviyesinden 38.700 £’a çıkarma kararı, pek çok yabancı BT uzmanını dışarıda bırakacak gibi görünüyor.
BT yüklenicilerine, serbest çalışanlara ve küçük işletmelere muhasebe sağlayıcısı olan Integro Accounting’e göre, 2021 ile 2022 yılları arasında web geliştiricileri ve teknik destek uzmanlarına verilen vizelerde önemli bir artış oldu. Bu teknoloji çalışanları genellikle BT maaşlarının en altında yer alıyor. Firma, özellikle Londra dışında olduğunu söyledi.
Muhasebe firmasının Bilgi Edinme Özgürlüğü Yasası kapsamında İçişleri Bakanlığı’ndan elde ettiği veriler, yabancı teknoloji profesyonellerine verilen çalışma izni sayısının 2021’de 39.899’dan 2022’de 52.686’ya yükseldiğini gösterdi. Bu sayı son beş yılın en yüksek seviyesi.
En büyük yüzde artışın görüldüğü kategori web tasarımı ve geliştirme olurken, verilen çalışma izni sayısı 2021-2022 arasında %76 artışla 717’den 1.261’e yükseldi.
Ocak 2021, Brexit geçiş döneminin sonunu gördü. Bu, Birleşik Krallık ile Avrupa Birliği (AB) arasındaki hareket özgürlüğüne son verdi; böylece AB vatandaşları, AB dışı işçilerle aynı puana dayalı göç sistemine tabi oldu.
Integro Accounting’in genel müdürü Christian Hickmott şunları söyledi: “Birleşik Krallık’ın teknolojik yeteneklerdeki kronik yetersiz üretimi, beceri açıklarını kapatmak için bizi giderek daha fazla yabancı BT uzmanlarına bağımlı kılıyor. Büyük teknoloji şirketlerindeki işten çıkarmalar manşetlere çıkarken, Birleşik Krallık teknoloji sektörü hâlâ yetenek eksikliğiyle mücadele ediyor ve beceri boşluklarını kapatmak için yabancı uyruklu kişilere bakıyor.
“Büyük teknoloji şirketleri tarafından yapılan işten çıkarmaların, diğer teknoloji şirketlerinin de yararlanabileceği yetenek havuzunun derinliğini artıracağı yaygın bir şekilde varsayılmıştı. Sınırlı bir dereceye kadar doğru olmakla birlikte, Birleşik Krallık toplu işten çıkarmalardan nispeten yalıtılmış durumdaydı ve iş kayıplarının çoğu, ağırlıklı olarak teknik rollerden ziyade iş profesyonelleri arasındaydı.
“Brexit nedeniyle AB merkezli yetenek kaybı, salgın ve birçok BT uzmanının emekliliğini hızlandıran maaş dışı çalışma kurallarıyla birlikte sektördeki beceri krizini daha da kötüleştirdi.”
Şunları ekledi: “Çalışma vizeleri için maaş eşiğinin 26.200 £’dan 38.700 £’a yükseltilmesi, muhtemelen geçen yıl verilen vizelerde keskin bir artışın olduğu bazı teknik meslekleri hariç tutacaktır. Web geliştiricileri ve teknik destek uzmanlarına verilen vizelerde çarpıcı bir artış oldu. Pek çok yabancı uyruklu, özellikle Londra dışındaki görevler için artan maaş eşiği nedeniyle dışarıda bırakılabilir.”
2020 yılında, puana dayalı göçmenlik sistemi dönemin içişleri bakanı Priti Patel tarafından açıklandığında, Tech London Advocates ve Global Tech Advocates’in kurucusu ve CEO’su Russ Shaw, yeni kuralların cevaplardan çok soruları gündeme getirdiğini söyledi.
“Brexit geçişi bizi bir yol ayrımında bırakıyor ve İçişleri Bakanlığı’nın ana hatlarını çizdiği puana dayalı göç sistemi potansiyel olarak bizi yanlış yola sürüklüyor” dedi. “Son teklif, uluslararası teknoloji camiasına yanlış mesaj gönderiyor ve denizaşırı işçilerin Birleşik Krallık’ta iş kurmasını engelliyor.”
Ticaret kuruluşu TechUK o dönemde şöyle demişti: “Politika beyanının merkezinde bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik yer alıyor [STEM] yetenek, belirli STEM becerilerine sahip olanları çekme ihtiyacından açıkça bahsedildi. Teknoloji sektörü için politika belgesinde memnuniyetle karşılayabileceğimiz birçok unsur var.”
Ancak aynı zamanda maaşın mutlaka bir beceri göstergesi olmadığını da belirtti ve başvuranın İngilizce dil becerisinin nasıl değerlendirileceği konusundaki netlik eksikliğini eleştirdi.