Finlandiya teknoloji sektörü hükümetin göç reformlarına karşı çıkıyor


Finlandiya’nın teknoloji sektörü, ülkenin uluslararası itibarını ve yabancı BT yeteneklerinin işe alınmasındaki cazibesini artırma yönündeki iş dünyası ve sanayi kuruluşlarının planlarını sekteye uğratma tehdidinde bulunan yeni işgücü piyasası tabanlı göç karşıtı mevzuata karşı güçlü bir muhalefet ortaya koydu.

Başbakan Antti Orpo’nun muhafazakar aşırı sağ hükümeti, BT yeteneklerinin Finlandiya’ya taşınmasını engelleme riski taşıyan yasal önlemler öneriyor. Ayrıca, önerilen reformlar, mevcut istihdam sözleşmeleri yenilenmediği takdirde Avrupa Birliği (AB) dışındaki ülkelerin vatandaşlarının Finlandiya’da yeni iş bulmasını daha da zorlaştıracak.

Önerilen mevzuat, Finlandiya hükümetinin göç kontrolleri liderliğindeki İşgücü Piyasası Reform Planı’nda (LMRP) yer almaktadır. LMRP, Fince veya İsveççe dil testlerine ek olarak daha sıkı çalışma vizesi gerekliliklerini içermektedir.

Temel düzeyde, önerilen mevzuat, çalışma temelli oturma iznine sahip BT uzmanlarının ülkede kalmasını önemli ölçüde zorlaştıracaktır.

Finlandiya
iş sözleşmelerinin sona ermesinden sonra veya iş akdinin feshedilmesi halinde.

BT kuruluşları ve teknoloji girişimcilik grupları, LMRP’nin şu anki haliyle, Finlandiya şirketlerini dışarıdan beceri ve yetenek alımında rekabette dezavantajlı konuma getireceğini savunuyor.

Finlandiya
.

Finlandiya’da 240’tan fazla erken aşama teknoloji işletmesine hizmet veren bir platform olan Fin Startup Topluluğu’nun (FSC) baş ekonomisti Youssef Zad, hükümetin 2025 yılında yürürlüğe koymayı planladığı yasa tasarısının, çalışma vizesi oturma izni (WVRP) sahibi yabancı BT uzmanlarının işsiz kalmaları ve yeni bir iş bulamamaları halinde altı ay boyunca Finlandiya’yı terk etmelerini gerektireceğini söyledi.

Zad, “Altı ay nispeten kısa bir zaman dilimidir,” dedi. “Uzman çalışanlar yeterince hızlı bir şekilde iş bulamayacaklarını hissederlerse ve işsizlikle karşılaştıktan sonra belirtilen altı aylık süre içinde, iş fırsatlarının daha kolay bulunabileceği yerlere gidebilirler.”

İş akdinin feshi

Önerilen göç ve işgücü piyasası reformu mevzuatı uyarınca, kamu ve özel sektördeki işletme ve kuruluşların, bir WVRP sahibinin istihdamının sona erdirildiği noktada Finlandiya Göçmenlik Dairesi’ni (Migri) bilgilendirmeleri gerekecektir.

Zad, “Önerilen daha katı yasalar birçok yeni kurulan şirket için sorunlara yol açacak,” dedi. “Yeni yasalar, göçmenlerin

Finlandiya
sosyal faydaların kullanılmasına dayanmaktadır. Yabancı uzmanlar, sunulan sosyal faydalarla ilgilenmemektedir.

Finlandiya “Onlar sadece zamanında yeni iş bulmakla ilgileniyorlar.”

Daha sıkı kontroller

Business Finland’da kıdemli bir yönetici ve devlet işletme geliştirme kuruluşunun Work in Finland Unit (WiFU) başkanı Laura Lindeman, daha katı göç ve işgücü piyasası yasalarının getirilmesi ve yürürlüğe konulmasının, Fin şirketlerinin büyüme hedeflerine ulaşmasını ve çok ihtiyaç duyulan araştırma, geliştirme ve inovasyon yeteneklerini işe almasını zorlaştıracağını söyledi. “Bizim rolümüz,

Finlandiya ve girişimci adaylarının buraya taşınmasına yardımcı olacağız” dedi.

Finlandiya İstatistik Kurumu’nun Mart ayında gerçekleştirdiği bir araştırma, kalifiye işgücü eksikliğinin ekonomik büyümenin önündeki en büyük engel olduğunu ortaya koydu.

Finlandiya 2022-2023’te 90 bin kişilik iş pozisyonunun doldurulmasının önündeki en büyük engelin beceri eksikliği olduğu ortaya çıktı.

Çalışma ve İstihdam Bakanlığı tahmin ediyor ki

Finlandiya
2035 yılına kadar en az 100.000 yeni vasıflı işçi alımı yapılması gerekecek.

Daha sıkı çalışma vizesi izni ve göç kuralları nedeniyle,

Finlandiya
özellikle yetenekli kişileri işe almanın giderek zorlaştığını görüyor

Türkiye
,

Çin
,

Hindistan
,

Brezilya
Ve

Vietnam
dedi Lindeman.

Ayrıca, yabancı girişimciler ve çalışma vizesi olan işçilerin, standart banka hesabı açabilme gibi rutin finansal ürün ve hizmetlere erişimde de sorun yaşadıklarını söyledi.

“Girişimcilerin özellikle taşınma konusunda zorlandığı şey nedir?

Finlandiya Lindeman, “uzun banka bekleme süreleri” dedi. “Bir banka hesabı ve Fin toplumunda birçok başka hizmeti açan dijital giriş kodları izni almak bir yıla kadar sürebilir. Bankalar için mantık, Müşterinizi Tanıyın yükümlülüklerine uymaları gerektiği ve yabancı müşterilerin daha fazla araştırma çalışması gerektirmesidir. Aynı zamanda bankalar, yabancı müşterilerin geleceğin sektörü olduğunu da biliyor.”

AB vatandaşı olmayanlar

Finlandiya hükümetinin göç yasalarını sıkılaştırması, halihazırda Finlandiya’da yaşayan AB dışı vatandaşları da etkileyecek.

Finlandiya sığınmacılar dahil. Geniş bir yelpazede tedbirleri bünyesinde barındıran Entegrasyon Yasası’nın 2024 yılı sonuna kadar yasalaşması ve Ocak 2025’te yürürlüğe girmesi planlanıyor.

Entegrasyon Yasası’nda belirtilen reformlar, göçmenlerin asimile edilmesinin ana sorumluluğunu eyaletten belediyelere devredecektir. Yasa, yerel makamların göçmenlere sağlık hizmeti de dahil olmak üzere belirli hizmet türleri için ücret koymalarına olanak tanıyacaktır.

Martta,

Finlandiya İçişleri Bakanlığı (MoI), kalıcı oturma izinlerinin verilebileceği koşulları sıkılaştırma planlarını duyurdu. MoI, 2025’in ikinci çeyreğinde hükümetin Göçmenlik Reformu Yasama Programı (IRLP) tarafından değerlendirilmek üzere teklifler hazırlamak ve sunmak üzere bir “danışma grubu” kurdu.

IRLP’nin temel amacı, dil eğitimi, kültürel takdir ve medeni haklar indüksiyon kursları aracılığıyla göçmenleri Fin toplumuna daha hızlı entegre etmektir. Daimi ikamet izinleri, katılan entegrasyon programlarını başarıyla tamamlayan göçmenlerle sınırlı olacaktır. Reform, daimi ikamet izni için gereken ikamet süresini mevcut dört yıldan altı yıla çıkaracaktır.

2025’ten itibaren, dil sınavında Fince veya İsveççe’de yeterlilik gösterilmesi, kalıcı oturma izni almak için zorunlu bir koşul olacak

Finlandiya Ayrıca, daimi oturma izni başvurusunda bulunanların, başvurudan önceki iki yıllık dönemi kapsayan kimlik ve kesintisiz istihdama ilişkin belgeli kanıt sunmaları gerekecektir.

İçinde

Finlandiya daimi ikamet izinleri şu anda dört yıl ikamet ettiklerini ve yıllık gelirlerinin 40.000 €’nun üzerinde olduğunu kanıtlamaları halinde nitelikli başvuru sahiplerine verilmektedir.

Finlandiya
ve iki yıllık kesintisiz çalışma geçmişine sahip olmak da daimi oturma izni alma şartlarını sağlayabilir.

İşsizlikte artış

Helsinki merkezli yetenek edinim şirketi TalentBee’nin CEO’su Samuli Salonen, 2023’ten bu yana işsizliğin arttığı Finlandiya ekonomisinin zayıfladığını, göç temelli işgücü piyasası reformlarının zemininde BT becerilerine sahip daha büyük bir işgücü havuzunun oluştuğunu söyledi.

“Üç yıl önce, uzmanlaşmış veya kıdemli roller için yetenek bulmak çok zordu,” dedi. “Özellikle herkesin sürekli işe alım yaptığı teknoloji sektöründe, açık pazarda çok daha az aday vardı. Ekonominin çok güçlü olmadığı günümüzün işgücü pazarında, aynı işi takip eden çok sayıda başvuru var.”

Ekonomi ve İstihdam Bakanlığı verilerine göre, doldurulmayan boş pozisyon sayısı

Finlandiya
Nisan 2024’te 114.500’e düştü. Bu, 2023’teki aynı aya göre yaklaşık 56.000 daha az. İşsizlik Nisan ayında 275.300’e yükseldi ve bu da Nisan 2023’ten bu yana 29.000’in üzerinde bir artışı temsil ediyor.

İş dünyası ve sanayi örgütlerinden gelen eleştirileri dikkate alan hükümet, göç ve işgücü reformu planlarındaki farklı önlemleri sunmak ve açıklamak için Ağustos ayında bir kamuoyu duruşması düzenlemeyi planlıyor.

Ekonomi ve İstihdam Bakanlığı’nın işgücü göçü ve entegrasyon politikası konusunda kıdemli danışmanı olan Jarmo Tiukkanen, “Kamuoyu duruşması İngilizce olarak gerçekleştirilecek ve herkese açık olacak,” dedi. “Hükümetin önerilerini açıklayacak ve açıklığa kavuşturacak ve yasal reformların pratikte nasıl işleyeceği ve ekonomiyi nasıl etkileyeceği konusunda genel bir bakış sunacak. İnsanların açık bir tartışma forumunda soru sorabilmelerini istiyoruz.”



Source link