[ This article was originally published here ]
Rapor, 3.4 milyon profesyonelden oluşan küresel bir işgücü açığını ortaya çıkardı. Ankete katılanların %55’i ekipleri arasında çeşitliliğin iki yıl içinde artacağına inanırken, siber güvenlik endüstrisindeki çeşitliliğin hala eksik olması şaşırtıcı değil. Boşluğu kapatmak ve bilgi ve varlıkları etkin bir şekilde güvenceye almak için, daha geniş bir ağ oluşturmalı ve meslek içinde daha fazla çeşitliliği kucaklamalıyız – özellikle, her geçmişe sahip bireylerin alana katılmalarını ve siber güvenlik kariyerlerinde başarılı olmaları için onları doğru araçlarla donatmalarını sağlamalıyız. seyahat.
Bireyleri siber güvenlik kariyerlerinde sürekli gelişmeye teşvik etmek için bu hafta (ISC)² çeşitlilik, eşitlik ve katılım girişimlerini desteklemek için beş küresel ortaklık duyurdu. Bu ortaklar şunları içerir:
- – güvenlik camiasındaki kadın sayısını artırmayı amaçlayan kar amacı gütmeyen bir dernek ve insan ağı.
- – misyonu, siber güvenlik endüstrisinde kadınların ve yeterince temsil edilmeyen azınlıkların tutarlı bir şekilde temsil edilmesini sağlamak olan çeşitli siber güvenlik uzmanları topluluğu.
- – teknoloji endüstrisindeki siyah insanlara odaklanan en büyük topluluk ve kar amacı gütmeyen profesyonel organizasyon.
- – Avrupa’daki siber güvenlik uzmanları arasındaki cinsiyet farkını ele almayı amaçlayan bir girişim.
- – bilgi ve siber güvenlikte profesyonellik standardını yükseltmeye kendini adamış bağımsız, kar amacı gütmeyen bir kuruluş.
Bu kuruluşların her birinin benzersiz uzmanlığından ve bakış açılarından yararlanan ortaklıklar, profesyonellere sektöre yeni ve farklı yollar sunar. Profesyonelleri kariyer gelişimlerinde daha fazla desteklemek için (ISC)², DEI odaklı web seminerlerinin, eğitim ve sınav hibelerinin ve liderler, kuruluşlar ve profesyoneller arasında kariyer gelişimine rehberlik edecek araç setlerinin tanıtımına yardımcı olacaktır.
İğneyi hareket ettirmek ve siber güvenlik mesleğini etkileyen işgücü zorluklarını çözmek için, yeni bireyleri sahaya katılmaya ve yeni ve farklı sesleri yükseltmeye teşvik etmemiz gerekiyor. Daha fazla DEI kaynağı keşfetmek için lütfen şu adresi ziyaret edin: .
reklam