Araştırmaya göre, kadınlar ve etnik azınlıklar tarafından yönetilen işletmelere daha fazla yatırım İngiltere özsermaye piyasasını%13 artırabilir.
Kadınlara Yatırım Yatırım Girişiminde Girişim, İmzacıları Kadın Kuruculara Finansman söz konusu olduğunda ilerleme kaydetmesine rağmen, Cinsiyet Endeksi’nden yapılan araştırmalar, İngiltere’deki aktif kadın liderliğindeki şirketlerin sayısının 2024’te düştüğünü ve başlangıç ekosisteminde çeşitlilik artarken, alandaki kadınları desteklemek için daha fazla yapılması gerektiğini gösterdi.
Finans için Devlet Bakanı ve Bilgisayar Haftalık’ın İngiltere teknolojisindeki en etkili kadınlar listesinin önceki kazananı Poppy Gustafsson, “Zorlu bir ekonomik zemine karşı, imzacılarımız, kadın kurucular için sistematik değişim ve kadınlara yatırım yapmak için iş davasını yönlendirmedeki ahlaki vakayı tanıyan bir öncü topluluğu temsil ediyor.”
“Darkaltrace’de, kadın liderliği için net bir yeri olan bir organizasyonu şekillendirme ayrıcalıklıydım” dedi. “Ama endüstri etkinliklerinde konuştuğumda, kendimi çoğu zaman bir erkek denizine bakarken buldum – tüm belirli yaş, hepsi belli bir arka plan. O zaman ve şimdi bireysel başarı öyküleri yeterli değil.
İngiltere teknoloji sektöründe bir yatırım boşluğu vardır, bu nedenle yetersiz temsil edilen gruplardan olanların sürekli büyüme için ihtiyaç duydukları yatırımı güvence altına almakta güçlük çekmektedir.
Rose Review’a yanıt olarak kurulan Kadın Koduna Yatırım Yapmak, kadın liderliğindeki işletmelerin, finansmana erişirken neden zorluklarla karşılaştıklarını ve bu sorunların bazılarına çözüm bulurken, 2019’daki 12 imzacının ilk büyüklüğünden 290’a kadar olan çözümler bulmayı amaçlamaktadır.
Kredi verenler, melek yatırımcıları, toplum geliştirme finans kurumları, sınırlı ortaklar ve girişim ve büyüme yatırımcıları gibi imzacılarından veriler üzerine çekilen yıllık raporu, geçen yıl İngiltere’deki aktif şirketlerin sadece% 19,1’inin kadınlar tarafından yönetildiği, bir önceki yıla göre% 20.1’i ile karşılaştırıldı.
Dijital odak
Raporda yer alan rakamlar özellikle teknoloji şirketleri ile ilgili olmasa da, İngiltere’deki başlangıç ekosisteminin büyük bir kısmı teknoloji ile ilgilidir ve Kadın Kodunun imzacılarına bir dizi yatırım teknoloji veya dijital olarak odaklanmıştır.
Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, geçen yıl teminatlı borç şeklinde finansman sağlayan kadın liderliğindeki işletme sayısı, cinsiyet endeksine göre, erkek lider işletmelerin% 61,1’ine kıyasla güvenli finansmana erişen erkek liderliğindeki işletmelerden önemli ölçüde daha azdı.
Bu kısmen kadınların finansmana yönelik tutumlarından kaynaklanmaktadır, KOBİ Finans Monitörü erkek işletme sahiplerini bulma işlerini finanse etmek için daha rahat borç almak için daha rahattır – kadın işletme sahiplerinin sadece% 34’ü, erkek işletme sahiplerinin% 40’ına kıyasla, işlerini büyütmek için harici fonları kullanmaktan “mutlu” olduklarını söyledi.
Kadın kurucular, işlerinin daha yavaş büyüyeceğini kabul etmek için erkek kuruculardan daha fazla içeriktir, böylece kendi kendini finanse edebilirler.
Bir kredi ararken, kadınlar erkeklerden daha az ödünç alırlar, kadın liderliğindeki işletmeler erkek liderliğindeki işletmeler tarafından ödünç alınanların üçte ikisini ödünç alırlar.
Madalyonun diğer tarafında, sadece finansmandaki çeşitlilik boşluğunu daha da kötüleştirmeye hizmet eden daha az kadın yatırımcı da vardır – kadınlar diğer kadınlara yatırım yapma olasılığı daha yüksektir, bu nedenle kadın yatırımcıların eksikliği kadın yatırım eksikliği anlamına gelir.
İngiliz Özel Sermaye ve Girişim Sermayesi Derneği’nin sınırlı ortaklarından elde edilen veriler Çeşitlilik ve İçerme Raporu Geçen yıldan itibaren kıdemli özel sermaye yatırımcılarının sadece beşte biri kadın ve% 10’unun tüm erkek yatırım takımları olduğunu buldu.
Kadın Kodunun İmzacılarına Yatırım Yapmak, Melek Yatırımcılarının Çeyreği Kadın, Geçen Yıldan Artan Bir Artış ve Üst üste Beş Yıl boyunca Kadın liderliğindeki işletmelere daha geniş bir hisse senedi piyasasından daha iyi olmuştur-2024’te, daha geniş bir piyasadaki özkaynak anlaşmalarının% 27’si, en az bir kadın kurucuya ve kadın kodunun sinyallerine yatırım yaparak en az% 31’e sahip takımlar tarafından alınmıştır.
Angel yatırımına gelince, çeşitli kredilere karşı daha olumlu bir yalın olma eğilimindedir, melek grupları geçen yıl erkek liderliğindeki veya karma cinsiyet takımlarına göre kadın liderliğindeki takımlara daha fazla yatırım yapar.
Ancak verilen miktar sadece kadın takımlar için hala önemli ölçüde daha düşüktür, geçen yıl kadınlara yatırılan miktar toplam 3,9 milyon £ ‘a karşı erkeklerde 9,2 milyon sterlin.
Melek yatırımında çeşitlilik eksikliği geçen yıl sıcak bir şekilde tartışıldı ve HM Hazine’ye yanıt olarak Investher lansmanı, kadınların ve diğer azınlık gruplarının melek yatırımcıları olarak nitelendirilmesini zorlaştıran kurallar getirdi – Investher’in çabaları nedeniyle yasa tersine çevrildi, yatırım alanındaki erkekler ve kadınlar arasındaki eşitsizliğe ışık tuttu.
Girişimin ortakları raporda şunları söyledi: “ABD’de çeşitlilik, eşitlik ve dahil etme girişimlerinin geri dönmesini görürken, İngiltere’de, İngiltere’yi kadın girişimciler ve yatırımcılar için fantastik bir ev haline getirmekten gurur duyabileceğimiz küresel liderler olarak rolümüze adım atma fırsatımız var.”