Çalışma ve Emeklilik Departmanı (DWP), en son hesap setinin, 2010’dan bu yana dış IR35 bazında iş yaptığı yüklenicilerin sayısında belirgin bir düşüş göstermesinin ardından, kamu sektöründe çalışan sıfır haklara sahip çalışanların çoğalmasını teşvik etmekle suçlanıyor. 2020-21 mali yılı.
Daha önce Temmuz 2021’de Computer Weekly tarafından ortaya çıkarıldığı üzere, bakanlığın 2020-21 hesapları, müteahhitlerinin istihdam durumunu birkaç yıllık bir süre boyunca yanlış değerlendirdikten sonra, tarihi IR35 uyumluluk hataları için HM Revenue & Customs’a (HMRC) 87,9 milyon £ ödediğini ortaya çıkardı. .
2022-23 mali yılını kapsayan en son hesap seti, departmanın toplam olarak dahil olduğu yüklenici sayısının 2020-21’de 1.352’den 3.289’a yükseldiğini, ancak departman için IR35 dışında çalışan sayının düştüğünü gösteriyor. aynı zaman diliminde 82’den altıya.
Bu arada, 2020-2021 hesaplarında belgelendiği gibi, DWP tarafından IR35 bazında dahil edilen yüklenici sayısı 247’den 208’e düştü.
2022-23 mali yılında DWP ile çalışan kalan 3.075 yüklenici, kendilerine IR35 mevzuatının uygulanmasına ihtiyaç duymayacak şekilde listelenmiştir, bu da bu kişilerin DWP’ye hizmetlerini Kazandıkça Öde (PAYE) aracılığıyla sağlayabileceğini düşündürmektedir. şemsiye şirketi.
Her iki durumda da, IR35 uyum firması IR35 Shield’in CEO’su Dave Chaplin, departmanın işe alma uygulamalarında dışarıdan bir IR35 temelinde çalışan bireylere doğru kaymanın endişe nedeni olduğunu, çünkü bunun, müteahhitleri işe alma konusunda riskten kaçınan bir yaklaşım izlediğini gösterdiğini söyledi. 87,9 milyon sterlinlik vergi faturasının ardından.
“HMRC, 2020-21’de DWP’ye yalnızca bir vergi faturası yüklemedi, aynı zamanda uygulama faaliyeti, DWP’nin en iyi işçilere olan arzını da kesmiş gibi görünüyor” dedi. “Bu, HMRC bürokratları tarafından icat edilen ve Parlamento’dan geçirilen bir politika olan yanlış yönlendirilmiş maaş bordrosu reformlarının klasik bir belirtisidir. Şimdi, tüzük kitaplarına girmesine izin verdikleri için utanç içinde başlarını eğmesi gereken Muhafazakar bakanların boyunlarında asılı duruyor. Ticarete ve büyümeye karşıdır.”
Dış IR35 yüklenicilerini kullanmaktan uzaklaşma, aynı zamanda departmanın – varsayılan olarak – IR35 yüklenicilerini tanımlamak için tipik olarak kullanılan terim olan sıfır hak çalışanları olarak çalışacak kişileri işe alması anlamına da gelir.
Bunun nedeni, içeriden bir IR35 yüklenicisinin, IR35 dışında çalışan birinden farklı olarak, vergi açısından bir çalışan olarak muamele görmesi, ancak daimi bir çalışanla aynı işyeri avantajlarını almaya uygun olmamasıdır.
“DWP şimdi ya kendi patronu gibi çalışma hakları ellerinden alınan yüzlerce serbest meslek sahibini yanlış sınıflandırıyor ya da kasıtlı olarak kanunda işçi olarak sınıflandırılan ama bunun yerine sahip oldukları işçileri işe almayı seçiyor. onları limited şirketler aracılığıyla işe aldılar ve böylece herhangi bir istihdam haklarından mahrum kaldılar” dedi.
“Çalışkan profesyonelleri işe almanın ‘orta yol’ hak kaçağı, ‘sıfır hakla istihdam’dır ve Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı’nın yasadaki bu boşluğu kullanmaktansa daha etik davranmasını beklersiniz.”
Computer Weekly, DWP’ye müteahhitleri işe alma yaklaşımı ve bunun HMRC’nin kendisine yönelik yaptırım eyleminden doğrudan etkilenip etkilenmediği konusunda netlik istedi ve yanıt olarak aşağıdaki açıklamayı aldı.
Kuruluşun bir sözcüsü, “Tüm DWP sözleşmeleri, Kamu Sözleşmeleri Düzenlemeleri kapsamında ve hükümet politikalarına uygun olarak açık ve şeffaf satın alma yoluyla verilir” dedi.