Karanlık ağ, siber uzmanların alışılmadık kanallar aracılığıyla iş bulduğu, işleyen bir paralel iş piyasasına dönüştü.
Geleneksel iş kurullarının aksine, bu kayıt dışı ekonomi, meşru işe alım uygulamalarından önemli ölçüde farklı olan farklı işe alım normları ve maaş beklentileriyle çalışmaktadır.
Ocak 2023 ile Haziran 2025 arasında karanlık web forumlarından toplanan 2.225 işle ilgili gönderinin kapsamlı analizi, bu yeraltı istihdam ortamının nasıl büyümeye ve gelişmeye devam ettiğini ortaya koyuyor.
Piyasa, siber suçluların eğitim yeterliliklerinden ziyade pratik deneyime ve kanıtlanmış teknik beceriye öncelik verdiğini gösteriyor.
Kaspersky güvenlik analistleri, iş arayanların kayıt dışı ekonomideki önceki iş geçmişlerini giderek daha fazla öne çıkardığını ve bu ortamın birçok katılımcı için yerleşik bir kariyer yolu haline geldiğini belirtti.
Securelist güvenlik analistleri, karanlık web iş piyasasının, suç örgütlerinin yetenekleri işe alma biçimindeki daha geniş değişiklikleri yansıttığını belirtti.
İş ilanlarının çoğunluğu geleneksel mesleki alanları belirtmiyor ve başvuranların yüzde 69’unun profillerinde resmi eğitim gereksinimlerinin bulunmadığını gösteren kanıtlar var.
Bunun yerine işverenler, adayların önceki rollerde gerçekte neyi başardıklarına odaklanıyor. Bu, derecelerin ve sertifikaların genellikle filtreleme mekanizmaları olarak hizmet ettiği geleneksel işe alım uygulamalarından temel bir ayrılığı temsil ediyor.
Piyasa, meşru istihdam sistemlerini şaşırtıcı şekillerde yansıtan şeffaf maaş yapıları ve tanımlanmış rol beklentileriyle çalışmaktadır.
Yetki Belgesinden Önce Deneyim: Yeni İşe Alma Standardı
En önemli bulgu, pratik deneyimin birincil yeterlilik para birimi haline geldiğini göstermektedir. İş arayanlar, resmi eğitim veya sertifikalardan ziyade sürekli olarak suç operasyonları, portföy çalışmaları ve kanıtlanmış teknik yeterlilikler alanındaki geçmiş performanslarını vurguluyorlar.
Fırsatları ilan eden işverenler, daha önceki başarılı proje veya kampanyaların kanıtlarını sunabilecek kişileri aktif olarak ararlar.
Bu değişim, teorik bilgi yerine gerçek dünyadaki problem çözmeye ve kanıtlanmış sonuçlara öncelik veriyor. Geçmişteki iş örnekleri aracılığıyla belirli teknik becerileri gösterebilen adaylar öncelikli değerlendirmeye alınır.
Karanlık web iş piyasası esas olarak eylemlerin kimlik bilgilerinden daha önemli olduğu saf bir meritokrasi olarak çalışır. Maaşlar, prim tazminatını belirleyen uzmanlaşmış rollerle birlikte belirli teknik uzmanlığa yönelik piyasa talebini yansıtıyor.
Bu evrim, yeraltı istihdam ortamının meşru endüstrilerle karşılaştırılabilecek tanınabilir emek dinamiklerine sahip gerçek bir ekonomik sistem olarak işlev gördüğünü ileri sürmektedir.
Daha Fazla Anında Güncelleme Almak için Bizi Google Haberler, LinkedIn ve X’te Takip Edin, CSN’yi Google’da Tercih Edilen Kaynak olarak ayarlayın.
