CrowdStrike, Glassdoor’un 2023’te Çalışmak İçin En İyi Yerleri Listesine Girdi


[ This article was originally published here ]

AUSTIN, Teksas–()– (Nasdaq: CRWD), uç noktaların, bulut iş yüklerinin, kimlik ve verilerin bulutla sağlanan korunmasında lider, bugün 2023’te Çalışılacak En İyi Yerleri takdir eden bir . , yıllık, gıpta ile bakılan listedeki ilk çıkışında bir siber güvenlik şirketi için en yüksek sıralamayı elde etti.

“Tüm takdirlerden gurur duysak da, Glassdoor’un prestijli listesinde ilk 20’ye girmek, yalnızca dünya çapındaki CrowdStrikers’tan alınan geri bildirimlere dayandığından özellikle önemlidir. CrowdStrike’ın ekibi, sektördeki en iyi ve en parlak beyinlerden bazılarını içeriyor ve tümü lazerle zamanımızın en kritik görevlerinden birine odaklanmış durumda: müşterileri korumak ve ihlalleri durdurmak, ”diyor CrowdStrike İnsan Kaynakları Başkanı JC Herrera. “Birlik olma çığlığımız devam ederken, CrowdStrike’ta Tek Takım, Tek Dövüş ve bu görev odaklı kültür, giderek artan bir şekilde çeşitliliğe sahip küresel bir işgücünü çekmeye devam ediyor – bir start-up’ın hızından ve yenilikçiliğinden yararlanırken aynı zamanda ölçeğinden de yararlanan bir iş gücü. bir pazar lideri.”

Best Places to Work ödülleri şirketleri yalnızca Glassdoor’da işleri, çalışma ortamları ve işverenleri hakkında bir anket doldurarak gönüllü olarak isimsiz geri bildirim sağlayan çalışanların girdilerine göre sıralar. Glassdoor’da bir şirket incelemesi paylaşılırken, çalışanlardan genel olarak şirketle ilgili memnuniyetlerini ve kariyer fırsatları, ücret ve yan haklar, kültür ve değerler, üst yönetim, çeşitlilik ve kapsayıcılık ve iş/yaşam dengesi gibi temel işyeri faktörlerini derecelendirmeleri istenir. Buna ek olarak, çalışanlardan şirketlerinde çalışmak için en iyi nedenlerin yanı sıra dezavantajları da açıklamaları isteniyor. Nihai liste, Glassdoor’un liderliğindeki tescilli algoritması kullanılarak derlenir ve incelemelerin niceliği, kalitesi ve tutarlılığı dikkate alınır.

Glassdoor CEO’su Christian Sutherland-Wong, “Geçen yıl iş arayanlar ve çalışanlar için aşırı inişler ve çıkışlar getirdi, ancak giderek belirsizleşen iş piyasasına rağmen, Glassdoor verileri hala olağanüstü çalışan deneyimleri yaratmaya aşırı odaklanan şirketler olduğunu gösteriyor” dedi. . “2023’e girerken şirketlerin çalışanların ruh sağlığı ve esenliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık, rekabet avantajları ve esnek çalışma ortamlarını ikiye katladığını görmek cesaret verici. Tüm Best Places to Work kazananlarını içtenlikle kutluyorum.”

CrowdStrike aşağıdaki kurumsal ödülleri aldı:

CrowdStrke’nin endüstri tanınırlığı hakkında daha fazla bilgi için lütfen sayfamızı ziyaret edin.

CrowdStrike Hakkında

(Nasdaq: CRWD), küresel bir siber güvenlik lideri, uç noktalar ve bulut iş yükleri, kimlik ve veriler gibi kritik kurumsal risk alanlarını korumak için dünyanın en gelişmiş bulut tabanlı platformlarından biriyle modern güvenliği yeniden tanımladı.

CrowdStrike Güvenlik Bulutu ve birinci sınıf yapay zeka tarafından desteklenen CrowdStrike Falcon® platformu, son derece hassas algılamalar, otomatikleştirilmiş koruma ve düzeltme sağlamak için gerçek zamanlı saldırı göstergelerinden, tehdit istihbaratından, gelişen düşman ticaret aracından ve kuruluş genelinde zenginleştirilmiş telemetriden yararlanır. elit tehdit avcılığı ve güvenlik açıklarının öncelikli gözlemlenebilirliği.

Tek bir hafif aracı mimarisiyle bulutta amaca yönelik olarak oluşturulmuş Falcon platformu, hızlı ve ölçeklenebilir dağıtım, üstün koruma ve performans, azaltılmış karmaşıklık ve anında değer elde etme süresi sunar.

CrowdStrike: İhlalleri durdururuz.

Daha fazla bilgi edin:
Bizi takip edin: | | | |
Ücretsiz denemeyi bugün başlatın:

© 2023 CrowdStrike, Inc. Tüm hakları saklıdır. CrowdStrike, şahin logosu, CrowdStrike Falcon ve CrowdStrike Threat Graph, CrowdStrike, Inc.’in sahip olduğu ve Amerika Birleşik Devletleri Patent ve Ticari Marka Ofisi’nde ve diğer ülkelerde tescilli markalardır. CrowdStrike, başka ticari markalara ve hizmet markalarına sahiptir ve ürün ve hizmetlerini tanımlamak için üçüncü şahısların markalarını kullanabilir.

reklam





Source link