Tech Cornwall, mevcut kariyerleri veya istihdam durumları ne olursa olsun, farklı geçmişlere sahip insanları bir teknoloji kariyerine teşvik etmeye odaklanan bir kariyer programı oluşturdu. Program, Paylaşılan Refah Fonu tarafından desteklenmektedir ve katılım ücretsizdir.
Kâr amacı gütmeyen kuruluş, çeşitlilik, eşitlik ve katılımın yanı sıra artan sosyal hareketliliğe odaklanarak Tech Cornwall Kariyer Yollarını oluşturdu. Katılımcıların öğrenme şekil ve zamanlarında esneklik sağlar, bu da kursun belirli insan grupları için daha erişilebilir olmasını sağlar.
Programın kurs lideri Toni Coppen şunları söyledi: “Program, ister iş, ister bakım yükümlülükleri, sağlık yönetimi veya başka bir şey olsun, mevcut taahhütleriniz açısından tamamen esnek olacak şekilde tasarlandı.
“Programın kendisi kendi kendini yönetiyor ve Tech Learning Community adı verilen öğrenme platformumuz aracılığıyla istediğiniz zaman erişebileceğiniz çok çeşitli farklı kaynaklar sunuyor. Ancak herkesin katılımını kolaylaştırmak için hem çevrimiçi hem de akşamları pratik atölye çalışmaları ve koçluk oturumları da düzenliyoruz.”
Yeterince temsil edilmeyen gruplardan insanlar için teknoloji kariyerinin önünde birçok engel var. Kadınlar için esneklik çoğu zaman bir engel olabiliyor; Tech Talent Charter (TTC), kadınların %40’ının görevlerinde kalmayı planlayıp planlamamalarının mevcut bakım sorumluluklarına bağlı olduğunu iddia ettiğini ortaya koyuyor.
Program, adayın kodlama yeteneğinden ziyade öğrenmeye yönelik tutumuna odaklanıyor; Coppen, bazı katılımcıların “hiç bir kod satırı görmediğini” ancak teknik beceriler sağlandıktan sonra bir teknik rol üstlenmek için gerekli aktarılabilir becerilere sahip olduklarını belirtiyor.
Coppen şunları ekledi: “İnsanları filtreleyen ve belirli katılımcıları isteğe göre seçen birçok program gördüğümüzü belirtmek önemlidir. Öğrenmeyi üstlenmek ve tamamlamak için belirli bir miktar yeteneğe, motivasyona ve doğal yeteneğe ihtiyacınız olsa da, bitmiş makale olmanıza gerek yok. Kurs bu noktaya ulaşmanıza yardımcı olmak için burada.”
Teknoloji sektöründeki çeşitlilik açığının yanı sıra işletmeler, beceri eksikliğinin BT projelerini tamamlamalarına engel olduğunu ancak işe alma kriterlerinin de oldukça dar olabileceğini bildirdi.
Tech Cornwall, programın yerel işletmeleri daha fazla eğitime ihtiyaç duyan ancak öğrenmeye istekli olduğunu ve sektörde kariyer yapmak istediğini gösteren yetenekleri değerlendirmeye teşvik edeceğini umuyor. Program, katılımcıların web geliştirme, gömülü sistemler, veri bilimi, yapay zeka (AI) ve DevOps gibi rollerde bir teknoloji kariyerine devam etmek için uygun becerilere sahip olmalarını sağlamak amacıyla çevrimiçi eğitim ve kariyere dayalı beceri eğitiminin bir karışımını kullanıyor.
Tech Cornwall, Cornwall’ın “teknoloji kümesini” oluşturan 100’den fazla teknoloji işletmesinden, programa katılan adaylardan bazılarını potansiyel olarak işe almaya başlamak için hayır kurumuyla ortaklık kurmalarını isteyen bir eylem çağrısı yayınladı.
İlk grup, yaşları 20 ila 60 yaş arasında değişen, ayrıca çeşitli deneyim, geçmiş ve istihdam durumu düzeylerine sahip erkek ve kadın adaylar arasında 50/50 oranında bölünmüştür.
Bu, kuruluşun yerel bölgede teknoloji işe alma çeşitliliğini artırmaya yönelik girişimlerinin ilki değil; “tech jam” etkinliklerinin yanı sıra potansiyel teknoloji yeteneklerine doğru insanlarla tanışma fırsatı vermek için Cornwall Teknoloji Festivali düzenledi. teknoloji kariyeri kazanmalarına yardımcı olabilir.