800’den fazla baş bilgi güvenliği görevlisinin kapsamlı bir analizi, siber güvenlik liderliği ortamında temel bir dönüşüm ortaya koyuyor ve CISOS, geleneksel bilgi güvenliği işlevlerinin çok ötesine uzanan stratejik iş sorumluluklarını giderek daha fazla varsayıyor.
IANS ve Artico Search tarafından yürütülen beşinci yıllık CISO tazminat ve bütçe anketi, modern CISO rolünün kurumsal risk yönetimi, dijital dönüşüm ve daha geniş organizasyonel güvenlik işlevlerini kapsayan çok disiplinli bir yürütme pozisyonuna dönüştüğünü göstermektedir.
Araştırma, CISO mesleğinde açık bir segmentasyon tanımlamakta ve liderleri örgütsel etkileri ve yürütme erişimlerine göre üç ayrı gruba kategorize etmektedir.
.png
)
Katılımcıların% 28’ini temsil eden stratejik CISO’lar, üç aylık toplantılar veya alt komite üyeliği yoluyla CEO’larla doğrudan raporlama ilişkilerini ve düzenli yönetim kurulu katılımını sürdürmektedir.
Bu yöneticiler, ortalama toplam tazminat yıllık 1 milyon dolara ulaşan önemli ölçüde daha yüksek tazminat paketlerine komuta ederek en yüksek örgütsel etki seviyelerini göstermektedir.
Buna karşılık, ankete katılan nüfusun% 22’sini içeren taktik cisos, sınırlı yönetici düzeyinde erişim ve sporadik kurul katılımı ile çalışır ve kendilerini örgütsel hiyerarşi ve operasyonel talepler tarafından kısıtlanmıştır.
Genişletilmiş kapsam organizasyonel değeri yönlendirir
CISO sorumluluklarının evrimi, kuruluşların siber güvenlik liderliğini stratejik çerçevelerde nasıl algıladıklarında temel bir değişimi yansıtmaktadır.
Çağdaş CISO’lar, güvenlik operasyonları, mimarlık ve mühendislik ve bilgi güvenliği yönetişimi, risk ve uyum dahil olmak üzere temel bilgi güvenliği alanları üzerinde evrensel olarak sahipliğini korur.
Bununla birlikte, rol önemli ölçüde bitişik iş işlevlerine genişledi, CISO’ların çoğunluğu kimlik ve erişim yönetimi, uygulama güvenliği, bulut güvenliği, iş sürekliliği ve üçüncü taraf risk yönetimini denetliyor.
Modern CISO’ların önemli bir kısmı, kurumsal risk yönetimi, fiziksel güvenlik, gizlilik koruması ve sahtekarlık önleme sorumluluğunu üstlenerek birleşik liderlik altında geleneksel güvenlik silolarının yakınsamasını göstermiştir.
Ortaya çıkan sorumluluklar arasında yapay zeka yönetişimi, birleşme ve devralmalar güvenliği, veri yönetişimi ve kapsamlı BT gözetimini, bazı CISO’ların kurumsal stratejiyi ve performansı doğrudan etkileyen dijital dönüşüm ve inovasyon girişimlerini ele almasını içerir.
Bu genişleme operasyonel büyümeden daha fazlasını temsil eder; Siber güvenlik liderliğinin iş dayanıklılığının ve rekabet avantajının ayrılmaz bir parçası olarak stratejik bir şekilde yeniden konumlandırıldığını gösterir.
Tazminat primleri stratejik entegrasyonu ödüllendirir
Rol genişlemesinin finansal sonuçları, CISOS tarafından kabul edilen ek sorumlulukların niteliğine ve kapsamına göre önemli ölçüde değişmektedir.
Ankete katılan CISO’ların sadece% 3’ü, mevcut kuruluşlarında genişletilmiş kapsama tazminat artışları atfetirken, daha geniş roller üstlenmek için işverenleri değiştirenler ortalama ücret artışları% 31 yaşadı.
En önemli tazminat primleri, güvenlik liderlerinin hem siber güvenlik hem de bilgi teknolojisi işlevleri için kapsamlı sorumluluk üstlendiği çift CISO/CIO pozisyonları için ayrılmıştır.
Yıllık gelirleri 1 milyar doları aşan işletmelerde, çift CISO/CIOS komuta ortalama 1 milyon dolarlık tazminat, en iyi çeyrek 1,5 milyon dolar veya daha fazla kazanıyor.
Bu, tazminat seviyeleri en yüksek kazanç katmanları dışında daha yakından hizalanmış olan geleneksel CISO’lara ve kısmi BT gözetimine kıyasla önemli bir primi temsil eder.
Veriler, kuruluşların kapsamlı teknoloji liderliği entegrasyonuna değer verdiğini, güvenlik ve BT operasyonları arasındaki geleneksel bölünmeyi etkili bir şekilde köprüleyebilen cisosları ödüllendirdiğini göstermektedir.
Yeni kariyer yörüngelerinin ortaya çıkışı, deneyimli CISO’ların modern işletmelere getirdiği stratejik değer önerisini yansıtmaktadır.
Siber güvenlik kuruluşları içindeki geleneksel ilerlemenin ötesinde, CISO’lar giderek daha fazla baş risk memuru pozisyonlarına, özellikle finansal hizmetler ve teknoloji şirketlerinde baş güven memuru rollerine ve siber güvenlik uzmanlığının kritik yönetişim değeri sağladığı dış yönetim kurulu pozisyonlarına geçiyor.
Bu kariyer yolları, siber güvenlik liderliğinin çeşitli endüstri sektörlerinde kurumsal strateji ve risk yönetimi için temel bir yetkinlik olarak artan bir şekilde tanınmasının altını çizmektedir.
Bu haberi ilginç bul! Anında güncellemeler almak için bizi Google News, LinkedIn ve X’te takip edin!