Bir şirket, piyasa koşullarındaki değişiklikler, iş stratejisindeki değişiklikler, maliyet düşürücü önlemler ve rekabetçi kalabilmek ve gelişen sektör dinamiklerine uyum sağlamak için organizasyonel yeniden yapılanma gibi çeşitli nedenlerle çalışanlarını işten çıkarabilir.
Cisco, 14 Şubat 2024’te yakın zamanda iş gücünün %5’ini oluşturan 4000’den fazla (yaklaşık 4200) çalışanı işten çıkaracağını duyurdu.
Canlı saldırı simülasyonu Web Semineri, hesap ele geçirmenin çeşitli yollarını gösterir ve web sitelerinizi ve API’lerinizi ATO saldırılarına karşı korumaya yönelik uygulamaları gösterir.
Yerinizi Ayırın
Bu arada, ABD merkezli bir BT şirketi olan Cisco, kritik öncelikli alanlara daha fazla yatırım yapılmasını kolaylaştırmak için organizasyonunu yeniden düzenliyor.
Cisco’nun genel merkezi San Jose, Kaliforniya’dadır ve şu anda küresel iş gücünde 84.900’ün üzerinde çalışanı bulunmaktadır.
Kuruluş şu anda yaklaşan işten çıkarmaların etkileyeceği kesin işçi sayısını doğruluyor.
İşten çıkarmaların bu çeyrekte gerçekleşmesi bekleniyor. Ancak şirket henüz bir zaman çerçevesi belirtmedi ancak bunun önümüzdeki hafta gibi erken bir tarihte yapılabileceği varsayılıyor.
Teknoloji sektöründeki işten çıkarmalardaki artış, ekonomik iniş ve çıkışların ortasında iş güvenliği korkularını ateşledi. Ocak 2024’ten bu yana aralarında Google, Microsoft, SAP ve Amazon gibi teknoloji devlerinin de bulunduğu 144’e yakın şirket işten çıkarma duyurdu.
Cisco, 2022’deki %5’lik iş gücü kesintisinin ardından 600 milyon dolara mal olan ikinci çeyrek gelirinin 12,8 milyar dolar olduğunu açıkladı.
Bunun yanı sıra Cisco, Nokia ve Ericsson’un 2023’te sektör genelinde işten çıkarmalar yapması nedeniyle yorum yapmaktan kaçındı. Cisco, önceki öngörüsünün ardından tahminini 53,8 milyar dolardan 55 milyar dolara ve 51,5 milyar dolardan 52,5 milyar dolara düşürdü.
Cisco, veri merkezleri için Ethernet’e odaklanarak yapay zekadan aktif olarak yararlanmak amacıyla Nvidia ile ortaklık kurdu.
İşte Cisco başkanı ve CEO’su şunları söyledi: –
“Güçlü faaliyet kaldıracı ve sermaye getirisi ile sağlam bir ikinci çeyrek geçirdik. Yatırımlarımızı gelecekteki büyüme fırsatlarına göre ayarlamaya devam ediyoruz. Yeniliğimiz giderek daha bağlantılı bir ekosistemin merkezinde yer alıyor ve müşterilerimiz yapay zekayı benimseyip organizasyonlarını güvence altına alırken kritik bir rol oynayacak.“
Tedarik zincirindeki aksamalar ve pandemi sonrası talepte yaşanan yavaşlama gibi sorunlar, şirketi geçiş sürecini hızlandırmaya zorladı.
Üstelik şirket, bu yeni iş modeli değişikliğiyle iyi bir ilerleme kaydettiğine inanıyor.
Siber Güvenlik haberleri, Teknik İncelemeler ve İnfografiklerden haberdar olun. Bizi LinkedIn’de takip edin & heyecan.