Dalış Kılavuzu:
- Siber güvenlik tehditleri A’ya göre, teknoloji yöneticilerinin en büyük zorluğu ve yatırım alanı olarak ortaya çıktı rapor Salı günü BT kaynakları ve yönetilen hizmetler sağlayıcı Experiis tarafından yayınlandı.
- Neredeyse dörtte üçü 1.393 Ankete katılanlar – 480 C-suite teknoloji yöneticileri Ve 913 Kıdemli BT karar vericileri dokuz Ülkeler – siber güvenlik harcamalarını artırmayı planladıklarını söyledi 2025. CIO’lar ayrıca, katılımcıların sırasıyla% 68 ve% 67’sinde belirtilen bulut ve AI’ya artan harcamalar yoluyla modernizasyon çabalarına ve gelişmekte olan teknolojiye öncelik verdi.
- BT liderleri bir Teknoloji Becerileri Kıtlığı 2025’te harici işe alma ve yükseltme çabalarını rol yeniden tasarımı ile harmanlayarak. Yarısından fazla Ankete katılanlar, AI becerilerini uzmanlık oluşturmanın bir yolu olarak mevcut rollere gömdüğünü bildirmiştir.
Dalış içgörü:
CIO’lar ve CTO’ların 2025 yılında elleri doludur. Kritik güvenlik, yenilik ve yetenek kaygılarını ele almanın yanı sıra, siber zorunlulukları, dijital dönüşüm çabalarını ve gelişmekte olan teknoloji girişimlerini dengeliyorlar.
Teknoloji liderleri için listenin üstesinden gelen endişe, kurumsal güvenlik için sürekli mevcut tehdittir. % 41 bunun sorun olduğunu belirten katılımcıların Onları Geceleri Ayak Tutmak. Saldırılar daha sofistike, sıklaştıkça endişeleri asılsız değildir – araştırma Kripto para birimi fidye yazılımına özgü ödemelerin 2024’te yıllık% 35 azaldığını ancak etkinliğin artış gösterdiğini ve pahalı olduğunu buldu. 2025’te Forrester Research tahmin ediyor Küresel siber suç maliyetleri genel olarak ulaşabilir 12 trilyon dolar.
Siber güvenlik, 2025’te artan harcama listesini de aşarken, Experiis yatırımın bir boşlukta gerçekleşemeyeceğini kaydetti. Siber strateji ve araç benimsemesinin birlikte koordine edilmesi gerekiyor, bu C-suite fonksiyonları birleşiyor Ve neden IT dışı yöneticilerle çalışmanın artık kritik.
Bu kritiklik, Şef İK görevlilerine uzanabilir, göz önüne alındığında Beceri boşlukları CIO’lar karşılaşıyor. Revature’dan yapılan son bir çalışmada, 5 üzerinden 4 Katılımcılar bu yıl teknoloji yetenekleri bulma endişelerini dile getirdiler.
Sadece % 14 Experiis tarafından ankete katılanların cio-chro’yu bir temel ilişki 2025’te başarıya, bunu bildirmesine rağmen İşveren liderliğindeki eğitim programları ve yüz yüze eğitim beceri geliştirme yollarıdır.
Experiis, iş rollerini yeniden tasarlayarak, AI upskilling sunarak ve çok yönlülük için daha fazla fırsat sağlayarak CIO’ların yetenek boşluklarını doldurduğunu buldu.