Bu ses otomatik olarak oluşturulmuştur. Geri bildiriminiz varsa lütfen bize bildirin.
Siber Güvenlik ve Altyapı Güvenliği Ajansı, Trump yönetiminin derin kesintilerini yeniden toparlamak ve ABD’nin Çin ile olası bir çatışmasına hazırlanmak için 2026’da işe alım çabalarını artıracak.
CISA Direktör Vekili Madhu Gottumukkala, Siber Güvenlik Dalışı tarafından personele gönderilen 5 Kasım tarihli bir notta, “Personeldeki son azalma, CISA’nın ulusal güvenlik zorunluluklarını ve yönetim önceliklerini tam olarak destekleme yeteneğini sınırladı” dedi. Teşkilat “çok önemli bir ana ulaştı” diye ekledi, ancak “önemli görev alanlarında yaklaşık %40’lık bir boşluk oranı nedeniyle engel olmaya devam ediyor.”
Çin’in ABD ve müttefiklerinin kritik altyapılarını hedef almaya devam etmesi ve uzmanların 2027’de bir kriz öngörmesi nedeniyle Gottumukkala şunları yazdı: “CISA, teşkilatın savunma duruşunu güçlendirmek için 2026 mali yılı sonuna kadar yüksek vasıflı profesyonelleri işe almalı.”
Yeni iş gücü ve yetenek stratejisinin bir parçası olarak CISA, özellikle Gottumukkala’nın “kalıcı boş pozisyonlar” olarak adlandırdığı bölgelerde eyalet siber güvenlik koordinatörlerinin ve bölgesel siber güvenlik danışmanlarının işe alınmasına öncelik verecek. Bu boş kadroların çoğu Trump yönetiminin politikalarının bir sonucu; CISA ile ülke çapındaki kritik altyapı kuruluşları arasında hayati irtibat görevi gören bu personel, son 10 ayda CISA’yı sarsan işten çıkarmalar ve gönüllü ayrılmalardan en çok etkilenenler arasında yer alıyor.
Buna ek olarak CISA, “kritik siber yetenekleri piyasa oranlarında işe almak” için özel bir işe alım programı olan İç Güvenlik Bakanlığı’nın Siber Yetenek Yönetim Sistemi’nin kullanımını genişletecek ve Gottumukkala, “genç uygulayıcılara ve deneyimli endüstri uzmanlarına odaklanacağını” söyledi. Ajans, işe alım sürecini hızlandırmak için DHS’nin insan kaynakları ofisi ile birlikte çalışacak.
Gottumukkala personele, “Bu proaktif iş gücü önlemleri, operasyonların sürekliliğini sağlayacak ve Amerikan halkını gelişen ulusal güvenlik risklerine karşı koruyacaktır” dedi.
Daha önce bildirilmeyen notta, CISA’nın kaç kişiyi işe almayı planladığı belirtilmedi.
CISA’nın yeni işgücü stratejisi, ajansın hala kayıplarla mücadele ettiği bir dönemde ortaya çıkıyor üçte birinden fazlası Trump yönetimi altındaki işgücünün. Küçültme programıYönetimin seçim güvenliği çalışmaları konusunda CISA’ya yönelik düşmanlığının teşvik ettiği kilit uzmanları dışarı çıkardı, Önemli operasyonları tehlikeye attı Ve Dondurulmuş hayati ortaklıklar. Pek çok CISA çalışanı, liderlerinden bıkmış durumda ve işlerinde nasıl ilerleyeceklerinden emin değilken, endüstri ve hükümet ortakları, seyahat kısıtlamaları ve personel değişimi nedeniyle CISA ile kötüleşen iş ilişkileri konusunda endişeli.
Gottumukkala’nın notunda ayrıntılı olarak açıklanan bazı değişiklikler, hem son değişikliklere karşı temkinli olan potansiyel işe alımlar hem de başka iş arayan mevcut çalışanlar için CISA’yı çalışmak için daha çekici bir yer haline getirmeyi amaçlıyor. Gottumukkala personele, CISA’nın artık “derin teknik uzmanlığa sahip, önemli seyahat gereksinimleri olan veya mesai saatleri dışında yinelenen görev açısından kritik talepleri olan çalışanlar” için ofise dönüş politikasına istisnalar tanımayı değerlendireceğini söyledi.
Gottumukkala, CISA’nın yine de çalışanlarının en az %80’inin ofislerde çalışmasını hedefleyeceğini yazdı ancak “esneklik, özellikle Siber Güvenlik, BT ve operasyonel bölümlerde yüksek vasıflı çalışanları elde tutmak ve operasyonel verimliliği sürdürmek için hayati bir araç olmaya devam edecek.”
Ajans ayrıca, “yüksek talep gören endüstriyel kontrol sistemleri ve diğer kritik görev alanlarına” yeni bir odaklanma ile gençleri siber güvenlik alanındaki kariyerlere hazırlamak için kolejler ve üniversitelerle ortaklıklarını genişletmeyi planlıyor. Ajans ayrıca Hizmet Bursu mezunlarının işe alınmasına öncelik verecek ve gelecek yaza kadar “büyük bir öğrenci grubu” getirme hedefiyle staj programını yeniden canlandıracak.
Bu projelerin üçüyle de CISA, Trump yönetiminin kesintilerinden kaynaklanan hasarı etkili bir şekilde tersine çevirmeye çalışıyor. CISA bölümünü yok etti Akademik katılımın yönetilmesi ve Hizmet Bursu programını aşındırdı.
Gottumukkala çalışanlara şunları söyledi: “CISA, göreve hazırlığı ve operasyonel sürekliliği sağlamak için işe alım, iş gücü geliştirme ve elde tutma girişimlerini derhal hızlandırmalıdır.”
CISA, notla ilgili yorum talebine yanıt vermedi.