Çoğu kuruluş ve çalışan için iş yeri son birkaç yılda dönüşüm geçirdi. Hiç şüphe yok ki, en azından kısmen, pandemi nedeniyle. İş liderleri için üretkenlik, yaratıcılık ve çalışan memnuniyeti açısından işyerine en iyi yaklaşımı bulmak her zamankinden daha zor. başlıklı yeni bir rapor İşyeri Tasarımı Ecocity Dünya Zirvesi 2023’te yayınlanan rapor, pandemi sonrası ofis çalışanlarının çalışma ortamlarından gerçekten ne istediğini ortaya koyuyor. Ofis çalışanlarının yaklaşık dörtte üçü (%74) ofis ortamında evden çalışırken kendilerini daha üretken ve yaratıcı hissettiklerini kabul ediyor.
Brookfield Properties tarafından Foster + Partners ortaklığıyla yaptırılan rapor, ülke çapında 3.400 ofis çalışanıyla anket yaptı. Araştırma, Perspectus Global tarafından bağımsız olarak gerçekleştirildi.
İşyeri Tasarımı işverenlerin sürdürülebilirlik ve özellikle çalışma alanlarının tasarımı konusundaki kimlik bilgilerinin geleceğin iş liderleri arasında pazarlık konusu olmadığının kanıtı. Bulgular, gezegenimizin sağlığı için gerekli olmasının yanı sıra, çevre dostu, iyi tasarlanmış çalışma alanlarının daha fazla üretkenliğe, değer verildiğini hissetmeye, sakinliğe ve iyileştirilmiş refaha yol açtığını gösteriyor.
Rapor aynı zamanda iyi bir iş yeri deneyiminin nelerden kaynaklandığını da inceler. Daha da önemlisi, ofis çalışanlarının dörtte biri (%24) çevre dostu olmayan bir ofisin hem zihinsel hem de fiziksel sağlıklarını etkilediğini belirtti. Aslında, on ofis çalışanından dokuzu (%90) sürdürülebilir çalışma alanı tasarımının hem gezegen hem de refahı için iyi olduğuna inanıyor.
Ayrıca çevre dostu bir ofiste çalışanların %93’ü işlerinde daha mutlu hissediyor. Çevre dostu olmayan ofislerde çalışanların mutluluk oranı %55’e düşüyor.
Bulgular aynı zamanda ofis çalışanlarının %40’ının çevre dostu bir ofis alanında kendilerini daha üretken hissettiklerini ortaya koydu; erişimi olmayanlar arasında %12’ye düşüyor.
Daha da önemlisi, bulgular, çalışanların çevre dostu bir ofis alanında 10 kat daha sakin hissettiklerini ortaya koydu. Pandemi sonrası ofis tasarımı, çalışan memnuniyeti, üretkenlik, elde tutma ve refah açısından önemli bir faktördür. Ofis çalışanlarının dörtte biri (%24) çalışma alanlarını rahatsız buluyor, bu da kendilerini verimsiz ve ilhamsız hissetmelerine neden oluyor.
Doğru koşullar şunları içerir:
- Kaliteli havalandırma (%48) ve doğal havalandırma (%36)
- Doğal aydınlatma (%46) ve akıllı aydınlatma (%44)
- Hızlı internet bağlantısı (%43)
- Etkili ısıtma kontrolü (%37)
- Geri dönüşüm tesisleri (%35)
- Uyarlanabilir masa ve sandalyeler (%34)
Foster + Partners Kıdemli Ortağı Dan Sibert şöyle açıkladı: “Geleceğin işyeri, refaha odaklanırken ve insanlara bir topluluk duygusu sunarken, daha geniş bir faaliyet yelpazesini ve çeşitli çalışma uygulamalarını destekleyen alanlar yaratmakla ilgili.”
İşyeri refahı hakkındaki konuşma, birçok iş liderinin zihninde ön plandadır. Bu araştırma, Currys’ten alınan istatistiklerin Birleşik Krallık çalışanlarının yarısının işe dönme kaygısı olan “Pazar Korkularından” muzdarip olduğunu bulmasından kısa bir süre sonra gelir.