Avustralya Commonwealth Bank, ilk bulut sertifikasyon kursuna katılmak için 1200’den fazla kadının kaydolduğu bir AWS ‘CloudUp for Her’ beceri geliştirme programını başlattı.
Amazon Web Services (AWS) ile ortaklaşa faaliyet gösteren banka, temel bulut becerilerini geliştirmek amacıyla ‘CloudUp for Her’ program kursunun pilot uygulamasını yürütüyor.
Şubat ayında NAB, 500’den fazla kadının bu kursa katılmasıyla kendi AWS ‘She Builds CloudUp’ programını başlattı.
İle konuşmak iTnews, CBA’nın kurumsal bankacılık ve piyasa teknolojisinden sorumlu genel müdürü Victoria Ledda, en son beceri programının “grup genelinde” “1200’den fazla kadının” kaydolduğunu söyledi.
Ledda, “Bunun AWS’nin APAC bölgesinde benzer bir program için gördüğü en büyük grup olduğuna inanıyorum, bu nedenle oldukça dikkate değer bir başarı” dedi.
“Özellikle benim için, grup genelindeki kadınların sadece teknoloji alanında değil, yeni bir beceri edinmek için zaman ve çaba harcamaya karar verdiğini görmek heyecan verici ki bu da kesinlikle bulut niteliğinde.”
Yedi haftalık kurs, kursiyerlere “özel bir Amazon Web Hizmetleri açısına” sahip olan “genel bulut için temel beceriler ve yetenek” sunuyor.
Ayrıca kursiyerlerin daha sonra daha gelişmiş genel bulut kurslarına katılması umuduyla “genel bulut bilgisi çok az olan veya hiç olmayanlar” için de özel olarak tasarlandı.
“Bu ilk adımdır ve kadınların daha ileri düzey kurslara daha fazla zaman ve çaba harcamaya başlamalarını ve özgüvenlerinin artmasını umuyoruz.”
Endüstri çapındaki sertifikasyon, CBA dışında herhangi bir yere uygulanabilir; Ledda, bunun, teknolojide rol almaya karar vermeleri durumunda kadınlara kariyer fırsatları ve seçenekleri açacağını belirtti.
Bulut kursu, kadınların yüz yüze dersleri veya uzaktan oturumları tercih edebileceği esnek çalışma seçenekleriyle birlikte geliyor.
Ledda, bankanın başlangıçta 500 civarında kayıttan oluşan daha “mütevazı” bir hedef belirlediğini, ancak “bunun etrafında çok fazla heyecan olduğunu” söyledi.
“Bu sadece yeni bir beceri öğrenmekle ilgili değil; aynı zamanda bir topluluk ve ortak bir misyon yaratmanın gücüdür ve bu nedenle lansman etkinliğimizde heyecanı ve dostluğu kesinlikle hissettik.
“Kesinlikle ortak bir hedefin olduğu ve bunun etrafında bütün bir topluluğun olduğu hissi var ki bu da heyecan verici”.
Kurs, CBA bünyesinde çalışan tüm kadınlara açıktır ve “herhangi bir teknoloji becerisi gerektirmemektedir.”
Sonuç olarak Ledda’ya göre banka, finans, risk, operasyon ve işletme departmanlarından gelen ilgi de dahil olmak üzere “grubun teknoloji dışı kısımlarında büyük bir alım” gördü.
“Bu elbette çok memnuniyet verici, ancak aynı zamanda bireyler teknoloji bölümünde olsun ya da olmasın, bulutun CBA içinde giderek daha kritik bir rol oynadığının da kabul edilmesidir.”
Ledda, teknoloji stratejisinin bir parçası olarak bulutun bankanın çalışmalarının “temel bileşeni ve direği” olduğunu ve AWS’nin bankanın kilit ortağı olduğunu söyledi.
Kurs, “programın ve gerekli becerilerin tanımlanması açısından AWS ile ortaklaşa tasarlandı ve bu nedenle iki taraf arasında ortak bir yatırım gibi”.
Kurs banka için bir ilk olduğundan, eğitim tamamlandıktan sonra CBA “bu kursun sağladığı başarıyı” değerlendirecek ve ardından umarım bunları düzenli olarak yürütebileceğiz, aynı zamanda daha fazlasını tanıtabileceğiz ve daha gelişmiş bulut kursları.”
Ledda, kendisini “bu kadınların çoğuna benzer bir durumda” bulduktan sonra “birkaç yıl önce” benzer bir kursa başladığını söyledi.
“Çok fazla bulut uzmanlığım ve bilgim yoktu ve bulutun giderek daha alakalı ve sahip olunması gereken önemli bir beceri haline geldiğini fark ettim.”
“Bir süre bulut öğrenmeye direndim ve sonra aslında zaman ve çaba harcamaya karar verdim ve bu, kişisel olarak benim için bir kariyer değiştiriciydi”.
“Altı ay içinde uzmanlaştım; 18 ay içinde aslında parçası olduğum bulut girişimlerine ilişkin konferanslarda sunum yapıyordum; bu yüzden benim için kesinlikle kişisel bir unsur var, bu programa kendimi çok bağlı hissediyorum”.
Ledda, bugüne kadar genel bulutun “mevcut görevimdeki kritik becerilerimden biri” olmaya devam ettiğini ekledi.
Gelecekteki beceriler
Yeni kurs aynı zamanda CBA’nın teknolojideki yetenek eksikliğinin üstesinden gelmesine de yardımcı olacak çünkü “kesinlikle sadece mevcut becerilere değil, aynı zamanda geleceğe yönelik becerilere de yatırım yapıyor”.
Ledda, programın sadece kadınlar için kişisel düzeyde fırsatlar açmakla kalmayıp aynı zamanda “bir bütün olarak grup için” fırsatlar sunduğunu, çünkü “gelecek için becerilerin geliştirilmesine kesinlikle güçlü bir yatırım olduğunu” söyledi.
Ledda, “CBA’de teknoloji becerilerine sahip güçlü bir kadın topluluğunun geliştiğini görmekten mutluluk duyacağını” söyledi.
“Bu ilk pilot uygulamanın ardından kesinlikle kadınlarımızdan geri bildirim isteyeceğiz ve ardından programı iyileştirmeye ve yinelemeye çalışacağız ve umarım yıllık bazda yürütülebilir”.
“Birkaç yıl içinde CBA’deki kadınların büyük çoğunluğunun bu kursu aldığını görmek harika olacak”.
Banka, 2025 yılına kadar yüzde 40 kadın cinsiyet çeşitliliği hedefine doğru çalışırken Ledda, “bu programın daha fazla kadına teknoloji rolleri ve işleri üstlenmeleri ve bu alanda bir kariyer düşünmeleri konusunda ilham vermesini” umduklarını söyledi.
“Teknoloji alanında çalışan bir kadın olarak bu program ve benzeri programlar konusunda çok tutkuluyum çünkü bunun teknolojideki cinsiyet uçurumunun kapatılmasına gerçekten yardımcı olabileceğine inanıyorum.
“Buradaki en önemli etkenlerden biri teknolojide cinsiyet çeşitliliğini desteklemek. Teknolojideki cinsiyet uçurumunu kapatmanın temel ve kritik olduğunun farkındayız”.