CaixaBank, İspanyol bankasının dijital dönüşümü için “temel” olan teknik becerilere sahip 200 genci işe almaya başladı.
Pozisyonlar, bulut uygulama geliştirme, veri analizi ve yapay zeka (AI) dahil olmak üzere teknoloji alanlarında ilerlemesine yardımcı olmak için teknoloji ve bilim derecelerine sahip “gençler” tarafından doldurulacak.
CaixaBank, “hibrit uygulamaların geliştirilmesini, yapay zekanın geliştirilmesini ve gelişmiş analitik modellerini desteklemek ve finansal hizmetlerde yazılım uygulamalarını (uygulama) geliştirmek için” Python, React ve Java geliştiricilerini kullandığını söyledi.
Ayrıca, siber güvenlik ve bulut uzmanlarının yanı sıra dijital pazarlama, kullanıcı deneyimi ve kalite güvence mühendisleri de işe alınıyor.
“Çevik ve scrum metodolojileri, inovasyon ve iş yeri dönüşümü gibi uzmanlıklara sahip özel dijital dönüşüm ekibi için profesyoneller de işe alınıyor.”
Barselona, Madrid’deki ve yakın zamanda Sevilla’da açılan teknoloji merkezlerinde yer alacak rollerin bu yılın sonuna kadar geçerli olması ve bankanın kurum içi BT ekibinin boyutunu 1.000’e çıkarması bekleniyor.
Banka, “Sevilla, CaixaBank için bir teknoloji geliştirme merkezi olarak büyük bir potansiyele sahip ve yeni merkez, CaixaBank Group’ta profesyonel olarak gelişmek isteyen teknoloji yeteneklerini çekmeyi kolaylaştıracak” dedi.
CaixaBank, CaixaBankNow dijital bankacılık web sitesini ve uygulamasını kullanan 11 milyon müşteriyle 20 milyon müşteriye sahip.
Banka, yetenekleri çekmek ve elde tutmak için “esnek bir organizasyon modeli ve profesyonel gelişim için projelere ve uzmanlıklara dayalı yatay yapılarla, maksimum teknik bilgi birikimi sağlayan, oyunlaştırma gibi yeni proje ve kariyer yönetimi metodolojilerine bağlı olduğunu söyledi. kültür bu profillere odaklandı”.
200 personelin daha işe alınması, finans sektörünün büyük kesintiler gördüğü bir zamanda geliyor. Mayıs ayında JP Morgan, teknoloji ve operasyon departmanlarındaki rollerin kaldırılması da dahil olmak üzere yaklaşık 500 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.
Şubat ayında PayPal, zorlu ekonomik koşullar altında 2.000 kişiyi – personelin yaklaşık %7’sini – işten çıkardığını söyledi.
Diğer son kesintiler arasında, işgücünü %8 oranında 350’den fazla azaltan Birleşik Krallık ödeme altyapısı finansal teknoloji firması Paddle ve yüksek faiz oranları borç verme hizmetlerine olan talebi bastırdığı için işgücünün %14’ünü bırakan fintech LendingClub yer alıyor.