Sürdürülebilirlik artık başarılı bir işletmenin temel direği olarak görülüyor. Pek çok farklı konuyu kapsayabileceğinden, sürdürülebilirlik tanımının karbon azaltımı ve net sıfır geçiş, döngüsel ekonomi hedefleri ve şirket bazında tanımlanan daha geniş sosyal değer hedeflerini içermesini sağlamak önemlidir.
Sürdürülebilirliğin anlamı genişledikçe, sürdürülebilirliğin peşinden gitmek, bu inisiyatifleri sunabilecek çok sayıda yetenekli insan gerektirir ve yine de bu sürdürülebilirlik profesyonelleri şu anda yetersizdir.
Teknolojinin, gezegenimizin şu anda karşı karşıya olduğu birçok zorluğa çözüm olabileceğini biliyoruz, ancak sektörün kendisi de bir dijital beceri eksikliği ile uğraşıyor. Teknoloji sektörünün, bilime dayalı hedeflere yönelik taahhütleri (RaceToZero kampanyası gibi), dijital olanak sağlama kapasitesi, diğer sektörlerde sürdürülebilir geçişlere yardımcı olması ve kurumsal erişimi aracılığıyla sürdürülebilirlikte liderlik gösterdiğini belirtmekte fayda var.
Ancak, geleceğin yeşil dijital becerilerini şimdi geliştirmezsek, Birleşik Krallık kendisini gelecekte önemli bir meydan okumaya hazırlıyor.
Örnek olarak bulut hizmetlerini ele alalım. Performans ve hizmet çalışma süresi, her zaman herhangi bir bulut platformunun temel dayanağı olmuştur. Tarihsel olarak, eğitim programları ve profesyonel ilerleme yolları, bu ölçütleri yerine getirme becerisine sahip bireylere değer vermiş ve onları teşvik etmiştir.
Bulutun artık sürdürülebilirliğe önem veren bir ekonomide yaygın olarak benimsenmesiyle, bulut hizmetlerinin enerji verimliliği ve karbon ayak izi yeni bir baskı haline geliyor. Bu, kodlama diline kadar bulut mimarisi, veri merkezi yönetimi ve bulut yazılım tasarımı hakkında yeni düşünme yolları gerektirir.
Öğrenci-profesyonel hattını, müşteri kültüründe sürdürülebilirlik etrafında meydana gelen değişiklikleri dikkate alacak şekilde uyarlamadaki başarısızlıklar, mevcut ve zaten zorlu olan beceri boşluğunu genişletmeye yardımcı olacaktır. Bu, kalifiye personel için rekabeti yoğunlaştıracak, maliyetleri artıracak ve çevre açısından sürdürülebilir bulut hizmetleri tasarlayabilen ve işletebilen insanlar olmadan şirketlerin rekabet gücünü azaltacaktır.
Bu sadece bir örnek ve sürdürülebilirlik uzmanları, uzmanlık gerektiren şirkete bağlı olarak birçok farklı biçimde gelebilir.
İklim, döngüsel ekonomi ve sosyal değere ilişkin yasa ve yönetmeliklerin artık kaçınılmaz hale gelmesiyle, teknoloji sektörü yarının sürdürülebilirlik profesyonellerini yetiştirme konusunda giderek artan zorluğu ciddiye almalıdır.
Kolokasyon ve bulut barındırmada pazar liderleri tarafından desteklenen ve gençlerin ve genç yetişkinlerin son derece değerli dijital beceriler konusunda eğitilmesine yardımcı olan UTC Heathrow Dijital Gelecek Programı gibi diğer dijital becerilerdeki başarılı girişimlerden dersler çıkarılabilir.
ADA Ulusal Dijital Beceriler Koleji, öğrencilerine çıraklık veya yerleştirme fırsatlarını kolaylaştırmak için mavi çip şirketleriyle ortaklık kurarak eğitim ve endüstri arasındaki boşluğu kapatmayı da hedefliyor.
Son olarak, teknoloji ve ticari hizmet sektörlerindeki en büyük şirketler tarafından desteklenen techUK’un kardeş kuruluşu TechSkills, yüksek kaliteli teknoloji sektörü eğitim ve öğretimini tanıyan Tech Industry Gold akreditasyonu ile işe hazır dijital profesyoneller sunmak için en iyi üniversitelerle ortaklık kuruyor.