BM Kadınları ve Küresel Siber Güvenlik Forumu (GCF), teknolojideki cinsiyet uçurumunu kapatmaya yönelik büyük bir adım olarak, kadınların siber güvenlik ve dijital ekonomiye katılımını ve liderliğini güçlendirmek için bir Mutabakat Zaptı (MoU) imzaladı. Anlaşma, Suudi Arabistan’ın Riyad kentinde düzenlenen GCF Yıllık Toplantısı sırasında resmileştirildi ve dijital çağda küresel cinsiyet eşitliği çabaları açısından önemli bir kilometre taşı oldu.
Ortaklık, BM Kadın Birimi’nin, kadınların güçlendirilmesini ve bilim ve teknoloji de dahil olmak üzere tüm sektörlerdeki fırsatlara eşit erişimini vurgulayan Pekin+30 Eylem Gündemini ilerletme taahhüdüne dayanıyor. Mutabakat Zaptı, BM Kadın Birimi ile GCF arasındaki ortak vizyonu yansıtıyor: kadınların ve kızların günümüzün ekonomilerini ve toplumlarını şekillendiren dijital devrimden eşit şekilde faydalanmasını sağlamak.
BM Kadınları ve GCF Siber Güvenlikte Eşit Temsili Artırıyor
Yeni anlaşmaya göre her iki kuruluş da stratejik ortaklıklar, savunuculuk ve kapasite geliştirme girişimleriyle kadınların siber güvenlikteki temsilini artırmak için işbirliği yapacak. Ortaklık, GCF’nin Siber Güvenlikte Kadınların Güçlendirilmesi girişimi ve BM Kadınları’nın küresel inovasyon ve teknoloji programları kapsamında çapraz öğrenme etkinliklerini, ortak üst düzey toplantıları ve dijital savunuculuk kampanyalarını teşvik edecek.
İşbirliği, siber güvenlik sektörünün genişleyen bir yetenek açığıyla karşı karşıya olduğu bir zamanda gerçekleşti. GCF’nin 2024 Siber Güvenlik İşgücü Raporu’na göre, bu alandaki profesyonellere yönelik artan talebe rağmen kadınlar şu anda küresel siber güvenlik iş gücünün yalnızca yüzde 24’ünü temsil ediyor. Boston Consulting Group (BCG) ile işbirliği içinde geliştirilen rapor, dünya çapındaki pozisyonların yalnızca yüzde 72’sinin doldurulduğu siber güvenlik yeteneklerinde ciddi bir eksikliğin altını çiziyor.
Bu eksiklik, geleceğe hazır bir siber güvenlik iş gücü oluşturmaya çalışan hükümetler ve kuruluşlar için acil bir zorluk teşkil ediyor. Raporda cinsiyet çeşitliliğinin arttırılmasının sadece bir eşitlik meselesi değil, aynı zamanda siber güvenlik yeteneklerinin güçlendirilmesi için stratejik bir gereklilik olduğu vurgulanıyor. Çeşitliliğe sahip ekipler, giderek daha karmaşık hale gelen siber tehditlerin önünde kalabilmek için temel özellikler olan daha geniş bakış açıları, yaratıcılık ve sorun çözme yaklaşımlarını beraberinde getirir.
Siber Güvenlik İşgücündeki Beceri Açığının Giderilmesi
GCF-BCG raporu, yeni yetenekleri çekme ve kadınların siber güvenlik alanında kariyer gelişimini destekleyen bir ortamı teşvik etme ihtiyacı da dahil olmak üzere, beceri eksikliğini gidermeye yönelik çeşitli stratejik tavsiyelerin ana hatlarını çiziyor. Kızları ve kadınları STEM alanında çalışmalara devam etmeye teşvik etmek, mentorluk fırsatları sağlamak ve net kariyer yolları oluşturmak, bu hedefe ulaşma yolunda önemli adımlar olarak görülüyor.
UN Women ve GCF arasındaki işbirliği, her iki kuruluşun ağlarından ve uzmanlığından yararlanarak bu tavsiyeleri eyleme dönüştürmeyi amaçlıyor. Hedeflenen dijital genişleme ve küresel ortaklıklar aracılığıyla girişim, kadın liderleri ön plana çıkaracak, kadın profesyonellerin görünürlüğünü teşvik edecek ve kuruluşların kapsayıcı işe alma ve işte tutma uygulamalarını benimsemelerini destekleyecektir.
Daha Geniş Ekonomik Etki
İşgücü gelişiminin ötesinde ortaklık, BM Kadın Birimi’nin yakın zamanda yayınlanan “Cinsiyete Bakış 2025” raporunun bulgularıyla da örtüşüyor. Araştırma, cinsiyetler arası dijital uçurumun kapatılmasının küresel kalkınma üzerinde dönüştürücü bir etkiye sahip olabileceğinin altını çiziyor. Rapora göre, kadınlara yönelik dijital erişim ve fırsatların sağlanması dünya çapında 343,5 milyon kadın ve kız çocuğuna fayda sağlayabilir, 2050 yılına kadar 30 milyon kişiyi yoksulluktan kurtarabilir ve 2030 yılına kadar küresel GSYH’de tahmini 1,5 trilyon ABD doları tutarında bir artış sağlayabilir.
Ancak rapor aynı zamanda ilerlemenin kırılgan olduğu konusunda da uyarıyor. Mevcut eğilimler devam ederse, 2030 yılına kadar 351 milyon kadın ve kız çocuğu hala aşırı yoksulluk içinde yaşıyor olabilir ve dünya, Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi (SKH) 5’i (cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve tüm kadın ve kız çocuklarının güçlendirilmesi) kaçırma tehlikesiyle karşı karşıya kalabilir.
BM Kadınları bu sonucun kaçınılmaz olmadığını vurguluyor. Güçlü ortaklıklar, sürdürülebilir yatırımlar ve siyasi irade ile mevcut eğilimleri tersine çevirmek ve daha kapsayıcı bir dijital gelecek yaratmak mümkün. GCF ile iş birliği, siber güvenlikte cinsiyet farkının kapatılmasına yardımcı olabilecek pratik önlemlere odaklanarak bu hedefe yönelik kararlı bir adımı temsil ediyor.
Kapsayıcı Dijital Geleceğe Doğru Bir Adım
BM Kadın Birimi ile Küresel Siber Güvenlik Forumu arasındaki ortaklık, dijital ekonominin küresel iş gücünü yeniden şekillendirdiği çok önemli bir zamanda gerçekleşti. Siber tehditler daha karmaşık hale geldikçe kapsayıcılık ve çeşitlilik, dayanıklılık ve yenilikçiliğin merkezi haline geliyor.
UN Women’ın toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki liderliğini GCF’nin siber güvenlik savunuculuğundaki küresel erişimiyle birleştiren ortaklık, daha fazla kadının dünyanın en hızlı gelişen alanlarından birine katılmasını, liderlik etmesini ve yenilik yapmasını sağlamayı amaçlıyor.
Bu ortak çaba, yalnızca eşitliğe yönelik küresel taahhüdü güçlendirmekle kalmıyor, aynı zamanda cinsiyet katılımı ile dijital güvenlik arasındaki hayati bağlantıyı da vurguluyor; bu bağlantı, önümüzdeki on yılda siber güvenliğin geleceğini tanımlayabilecek.