Avustralya Sendikalar Konseyi, kuruluşların işyerine yeni yapay zeka teknolojileri getirmeden önce “zorunlu” istişareler yapmaya çağırdı.
Peak Birlik Organı tarafından önerilen önlemler, kuruluşların çalışanlarla “uygulanabilir” AI uygulama anlaşmaları oluşturmalarını, iş güvenliği, beceri eğitimi ve teknoloji kullanımı ve veri toplama konusunda şeffaflık gibi konulara odaklanmasını gerektirecektir.
ACTU, bunların AI için yeni bir düzenleyici otoritenin ve Ulusal Yapay Zeka Yasası’nın desteğine ihtiyaç duyacağını belirtti.
Teklif, federal hükümetin önümüzdeki ay ekonomik reform yuvarlak masa toplantısının önünde, üretkenlik ve bütçe sürdürülebilirliğine odaklanacak.
Actu Sekreter Yardımcısı Joseph Mitchell, “AI, iyi eğitimli ve AI kullanımında iyi desteklenen işçiler tarafından getirilirse fayda sağlayabilir” dedi.
“Bu, uygulama sürecine getirilen işçilerin bilgi, deneyim, yaratıcılık ve becerileri olmadan gerçekleşemez.”
Mitchell, AI uygulaması olmayan kuruluşların, araştırma ve geliştirme teşvikleri gibi hükümet sözleşmeleri ve finansman için uygunluğunu kaybetmesi gerektiğini savundu.
Hükümet henüz Actu’nun çağrısına resmi olarak cevap vermedi.
Ancak, geçen yıl hükümet, sağlık, altyapı ve kolluk kuvvetleri gibi yüksek riskli ortamlarda AI konuşlandırılması amaçlanan on zorunlu korkulukları özetledi.
Teklifler, yeni bir çerçeve mevzuatı ve çapraz ekonomiye özgü yasa-veya Avustralya AI Yasası.
Bunlar, gönüllü bir AI güvenlik standardı ile birlikte başlatıldı ve 4 Ekim 2024’te kapanan halkın katılımı için açıldı
Geçen yılki federal bütçe, federal hükümetin yapay zeka politikaları geliştirmeye, “endüstri analitik kabiliyetine” odaklanarak, sağlık, tüketici ve telif hakkı yasalarındaki mevcut düzenlemeleri gözden geçirmeye ve desteklemeye iki yıl boyunca 15,7 milyon dolar yatırım yaptığını gördü.
Bu, “yeniden şekillendirilmiş bir ulusal yapay zeka merkezi” kurmak için dört yıl boyunca 21.6 milyon dolar ile birlikte geldi.