Birleşik Krallık hükümeti, teknoloji sektöründe çalışan veya çalışmak isteyen kadınların karşılaştığı mevcut engelleri ortadan kaldırmak için tasarlanmış bir Teknolojide Kadınlar Görev Gücü başlattı.
Teknoloji ekosisteminden çeşitli uzmanlardan oluşan görev gücünün temel amacı, yakın zamanda hükümet tarafından desteklenen ekonomik büyümeyi artırmaktır. Lovelace’ın raporu Kadınların teknoloji sektöründen ayrılması veya rol değiştirmesi nedeniyle Birleşik Krallık’ın yıllık 2 milyar £ ile 3,5 milyar £ arasında bir kayıp yaşadığını tespit etti.
Birleşik Krallık’ın teknoloji sekreteri Liz Kendall şunları söyledi: “Teknoloji herkes için çalışmalıdır. Bu nedenle, hala çok sayıda insanı geride tutan engelleri yıkmak ve gerçek bir fark yaratan pratik çözümler konusunda sektörle ortaklık kurmak için Teknolojide Kadınlar Çalışma Grubu’nu kurdum.
“Bu benim için çok önemli. Kadınlar teknolojide rol almaya ve masaya oturmaya teşvik edildiğinde, sektör daha temsili kararlar alabilir, herkese hizmet eden ürünler geliştirebilir ve ekonomimizin ihtiyaç duyduğu inovasyon ve büyümenin kilidini açabilir.”
Teknoloji iş gücündeki kadınların yüzdesi, son beş yılda marjinal bir artış göstererek %22 civarında kalıyor ve son dönemdeki Lovelace’ın raporu Her yıl 40.000 ile 60.000 arasında kadının, ister başka teknoloji rolleri için ister teknolojiden tamamen ayrılmak için dijital rollerden ayrıldığı görüldü.
Kadınlar teknolojide rol üstlenip masaya oturma konusunda ilham aldığında sektör daha temsili kararlar alabilir, herkese hizmet eden ürünler geliştirebilir ve ekonomimizin ihtiyaç duyduğu inovasyon ve büyümenin önünü açabilir.
Liz Kendall, Bilim, Yenilik ve Teknoloji Departmanı
Bunun pek çok nedeni var; bunlardan biri, mevcut rollerinde kariyerlerini ilerletme fırsatının olmaması. Diğer kuruluşlar tarafından yapılan araştırmalar, işyerinde esneklik eksikliğinin ve önyargının da kadınların sektöre katılmasını engellemede veya BT’den ayrılma kararlarına katkıda bulunmada rol oynadığını ortaya çıkardı.
Sorunlar, genellikle teknoloji konularına devam etmemeyi seçen okul çağındaki kızlara kadar uzanıyor. Bunun bir nedeni, teknik bir rol için gereken becerilere ilişkin yanlış kanıların, genç kadınların sektörün kendilerine göre olmadığını düşünmelerine yol açmasıdır.
Stemettes’in kurucusu ve CEO’su Anne-Marie Imafidon’un başkanlığını yaptığı çalışma grubunun kurucu üyeleri arasında şunlar yer alıyor:
Liz Kendall, Bilim, Yenilik ve Teknolojiden Sorumlu Devlet Bakanı.
Stemettes’in kurucusu Anne-Marie Imafidon; Teknoloji Elçisi’ndeki kadınlar.
Allison Kirkby, BT Grubunun CEO’su.
Anna Brailsford, Code First Girls’ün CEO’su ve kurucu ortağı.
Hayatun Sillem, Kraliyet Mühendislik Akademisi CEO’su.
Kate Bell, TUC genel sekreter yardımcısı.
Amelia Miller, Ivee’nin kurucu ortağı ve CEO’su.
Ismini Vasileiou, Direktör, East Midlands Siber Güvenlik Grubu.
Emma O’Dwyer, Uber’in kamu politikası direktörü.
Bu uzmanlar, hükümete, kadınların eğitim, öğretim ve kariyer ilerlemesi alanlarında teknoloji sektörüne katılmasını veya bu sektörde kalmasını engelleyen engelleri “tanımlamasına ve ortadan kaldırmasına” yardımcı olacak.
Ayrıca Birleşik Krallık’ın teknoloji ekosistemindeki çeşitliliğin nasıl destekleneceği ve artırılacağı konusunda tavsiyelerde bulunacak ve teknoloji alanında zaten eşit cinsiyet ayrımına sahip kuruluşların başarısının aynısını yapacaklar.
Geçmişte iş birliği, teknolojide çeşitlilik söz konusu olduğunda sürdürülebilir değişimin geliştirilebilmesinin tek yolu olarak yoğun bir şekilde belirlenmişti; görev gücü hükümete politika konusunda tavsiyelerde bulunurken aynı zamanda hükümet, teknoloji endüstrisi ve eğitim sağlayıcılarının teknoloji sektöründeki kadın sayısını artırmayı ve korumayı kolaylaştırmak için nasıl birlikte çalışabilecekleri konusunda da danışmanlık yapıyor.
Görev gücü, yakın zamanda başlatılan TechFirst beceri programı ve Regional Tech Booster programı gibi kadınları ve gençleri teknoloji kariyerine teşvik etmeyi amaçlayan diğer hükümet girişimleriyle birlikte çalışacak.
Teknolojide Kadınlar Çalışma Grubu’nun ilk toplantısı 15 Aralık 2025’te gerçekleşti.