BHP, 28.500 personelin eksik maaş almasına neden olan maaş bordrosu sorunları için “üzgün” olduğunu söyledi ve Protiviti’yi bordro sistemlerini gözden geçirmeye çağırdı.
Bir ASX açıklamasında, madencilik devi şunları söyledi: [pdf] “Avustralya’daki bazı mevcut ve eski çalışanlarını etkileyen belirli ödenekler ve yetkilerle ilgili sorunları belirledi.”
BHP’ye göre, 13 yıllık bir süre boyunca resmi tatillerde yıllık izin kesintisi yapıldı.
İyileştirme maliyetinin, ilişkili emeklilik ve faiz ödemeleri dahil olmak üzere vergi öncesi 280 milyon ABD Doları’na (430 milyon A$) kadar olacağı tahmin edilmektedir.
Mevcut ve eski çalışanların ortalama altı izin günü bakiyelerinden hatalı olarak düşüldü.
İlk araştırmalar, OZ Minerals’in de Mayıs 2023’te BHP tarafından satın alınmadan önce benzer bir izin sorunundan etkilendiğini ortaya çıkardı.
BHP ayrıca, “Port Hedland’daki 400 mevcut ve eski çalışanın, istihdam kuruluşundaki sözleşmelerindeki bir hata nedeniyle ek ödenek almaya hak kazandığını” söyledi.
BHP başkanı Avustralya Geraldine Slattery, şirketin “bu hatalardan etkilenen tüm mevcut ve eski çalışanlarından özür dilediğini” söyledi.
“Bu yeterince iyi değil ve BHP’de beklediğimiz standartların gerisinde kalıyor. Bu sorunları ilgiyle ve mümkün olan en kısa sürede düzeltmek ve iyileştirmek için çalışıyoruz.”
Protiviti kendi soruşturmasını yürütürken, BHP dedi [pdf] “Herhangi bir tarihsel yetkilendirmenin hesaplanması son derece manuel bir süreçtir ve maaş bordroları, listeler, kaydırma verileri gibi girdiler dahil olmak üzere etkilenen her birey için birçok farklı veri noktasının ve kaydın değerlendirilmesini gerektirir.”
Fair Work Ombudsman’a bizzat bildirimde bulunan kuruluş ve etkilenen çalışanlarla önümüzdeki iki hafta içinde doğrudan e-posta yoluyla iletişime geçilecektir.
BHP, Ağustos ayında tam yıl sonuçlarında bir güncelleme sağlanacağını söyledi.
Cuma gününden itibaren etkilenen personele yardım sağlamak için özel bir yardım hattı ve web sitesi kurulacak.