Yapay Zeka ve Makine Öğrenimi, Yeni Nesil Teknolojiler ve Güvenli Geliştirme
Çalışma Bakanlığı Yapay Zekanın İşyerinde Kullanımına İlişkin Temel İlkeleri Yayınladı
Chris Riotta (@chrisriotta) •
16 Mayıs 2024
Beyaz Saray Perşembe günü, ABD’li çalışanları işyerinde yapay zekanın oluşturduğu risklerden korumak için, kuruluşlar gelişen teknolojileri benimserken sağlık ve güvenlik haklarını vurgulayan bir çerçeve yayınladı.
Ayrıca bakınız: Yapay Zeka Riski ve Ödül: CISO İkilemi
Çalışma Bakanlığı’nın çerçevesi, yönetişimi ve insan gözetimini oluşturmak ve çalışanlara kullanılan yapay zeka sistemleri hakkında şeffaflık sağlamak için işyerinde yapay zeka sistemlerini kullanan kuruluşlara çağrıda bulunuyor.
İlkeler gönüllülük esasına dayalıdır; tıpkı Beyaz Saray’ın yayınladığı son yapay zeka çerçeveleri ve en iyi uygulamaların çoğu gibi (bkz: 7 Teknoloji Firması Yapay Zekayı Güvenli ve Emniyetli Hale Getirmek İçin Beyaz Saray’a Söz Verdi). Ancak yönetim aynı zamanda Microsoft ve Indeed’in bu ilkeleri “işyerlerine uygun şekilde” benimsemeyi taahhüt ettiklerini de duyurdu.
Bakanlık, konuyla ilgili yeni bir web sayfasında şunları söyledi: “İşçilerin haklarını baltalıyorsa, karar alma süreçlerine önyargı ve ayrımcılık katıyorsa veya şeffaflık, insan gözetimi ve incelemesi olmaksızın sonuç niteliğindeki işyeri kararları alıyorsa, yapay zekanın çalışanlara yönelik riskleri daha büyük olur.” AI ilkeleri.
Bakanlık ayrıca, yapay zekanın “tekrarlanan görevleri değiştirerek ve otomatikleştirerek işi olumlu bir şekilde artırma” potansiyeline sahip olmasına rağmen, “çalışanların yapay zeka nedeniyle işlerinden tamamen çıkarılma” risklerinin de bulunduğunu söyledi.
İlkeler, kuruluşları, yapay zeka sistemleri tarafından kullanılan veya oluşturulan işçi verilerinin toplanmasını yalnızca “meşru iş amaçlarını” destekleyen verilerle sınırlamaya yönlendiriyor ve işverenleri, işleri değiştirilen veya yapay zeka teknolojileri nedeniyle geçiş yapılan işçilere beceri kazandırmaya teşvik ediyor.
İlkelere göre yapay zeka sistemleri, iş kalitesini artırırken işçilere yardımcı olmalı, tamamlamalı ve olanak sağlamalıdır.
Başkan Joe Biden, Çalışma Bakanlığı’nı ABD’li işçilere yönelik koruma çerçevesini oluşturmaya yönlendiren yapay zekaya ilişkin 2023 tarihli bir idari emri imzaladı. Çalışma Bakanı Vekili Julie Su, ilkelerin yönetimin yapay zekanın “tüm işçiler için iş ve yaşam kalitesini artırması” gerektiği yönündeki görüşünü yansıttığını söyledi.
Su, “İşçiler ulusumuzun yapay zeka teknolojisi geliştirme ve kullanımına yaklaşımının merkezinde yer almalıdır” dedi.
Duyuru, Avrupa Komisyonu’nun üst düzey teknoloji yetkilisinin ABD liderleriyle yapay zeka ve siber güvenliğin yanı sıra 5G ve 6G hücresel ağların geliştirilmesine ilişkin bir dizi ikili görüşme için Washington’da olduğu dönemde geldi (bkz: AB ve ABD Yapay Zeka ve Siber Güvenlik Konusunda İkili Görüşmeleri İlerletiyor). Komisyonun iletişim, ağlar, içerik ve teknolojiden sorumlu genel müdürü Roberto Viola Çarşamba günü gazetecilere verdiği demeçte, bu görüşmelerin büyük ölçüde ortak standartlar oluşturmaya ve küresel zorlukları çözmek için yapay zeka kullanımı konusunda AB-ABD işbirliğini ilerletmeye odaklandığını söyledi.