Avustralya Kamu Hizmeti Komisyonu (APSC), daha önce PwC’ye çalışma programını sunması için 3,8 milyon dolar verdikten sonra, mevcut ve eski APS personelinin veritabanının yeniden geliştirilmesini bünyesine aldı ve genişletti.
Kamu hizmeti kuruluşu, projenin kapasitesini ve “stratejik yönünü” incelemek için son sekiz ayı harcadıktan sonra, projeyi “tamamlamak” için uzman kiralamayı düşünüyor.
APS İstihdam Veritabanı (APSED), tüm mevcut ve eski kamu hizmeti çalışanlarına ilişkin bilgileri saklar.
APSC, başlangıçta Kasım 2022’de PwC ile “APSED’in ön ve arka tarafını istikrara kavuşturmak ve yeniden geliştirmek ve veri setinin tüm potansiyelini ortaya çıkarmak için ek özellikler geliştirmek” amacıyla sözleşme imzalamıştı.
Sözleşmenin orijinal kapsamı, federal hükümetin yeni ERP platformu gibi “sistemin diğer projelerle uyumluluğunu” göz önünde bulundurarak “değişiklik yönetimi desteğiyle üç temel bileşeni sunmak” idi.
Üç aylık bir uzatmanın ardından PwC’nin APSED sözleşmesi Kasım 2023’te sona erdi ve APSC projeyi şirket bünyesine aldı.
APSC sözcüsü şunları söyledi: iThaberler PwC’nin sözleşmesi sona erdiğinde “anlaşılan proje çıktılarını teslim ettiği”, ancak komisyonun şu anda “orijinal çıktıların ötesinde işlevselliği artırmak” için çalıştığı belirtildi.
APSC, bu yılın nisan ayında APSED’in bir aylık teknik incelemesini yapması için Deloitte’a yaklaşık 30.000 dolar ödedi.
Haziran ayında APSC, APSED’in “vizyonlarını ve faydalarını” belirlemek için Deloitte’a 165.000 dolarlık bir sözleşme verdi.
Bu sözleşmenin 1 Eylül’de sona ermesi gerekiyor.
APSC şu anda APSED’in sürekli yeniden gelişimini yönetmek ve desteklemek için üç ek rol almayı planlıyor.
APSC sözcüsü, “APSC, 2023 yılı boyunca yeteneklerini, stratejik yönünü ve APSC’nin APS’yi şimdi ve gelecekte desteklemesi için gerekenleri gözden geçirdi” dedi.
“Komisyon, bugüne kadar geliştirilen çalışmalara dayanarak daha ayrıntılı bir çözüm tasarımı oluşturmak için Deloitte’tan APSED kullanım örneklerini kullanacak.”