(LR) Mike Cannon-Brookes ve Scott Farquhar
Atlassian, “uzun vadede Atlassian’ı daha iyi konumlandırmak için ekibimizi yeniden dengeleyeceğini” söyleyen gerçek anlamda “yaklaşık 500” kişi olmak üzere yüzde beş personel azaltımı yapacağını duyurdu.
Kurucu ortaklar Mike Cannon-Brookes ve Scott Farquhar, dahili bir duyuruda, “mevcut ve gelecekteki müşterilerimiz için en kritik çalışmalara öncelik vermek” için “zor kararlar” verilmesi gerektiğini yazdı.
İkili, “Şirket önceliklerimizde daha hızlı çalışmak için ihtiyaç duyduğumuz becerileri yeniden dengelemede daha ileri gitmemiz gerekiyor” diye yazdı.
Şirket çapında bir kesinti yerine, en çok etkilenen ekiplerin yetenek edinme, program yönetimi ve araştırma ve içgörüler olacağını söylediler.
Araştırma ve içgörüler 2017’de kuruldu ve hizmet tasarımı ile kullanıcı deneyimine odaklanıyor.
Blog gönderisi, bireysel ekiplerin ne kadar derinden kesileceğini söylemiyor.
Cannon-Brookes ve Farquhar, her hizmet yılı için en az 15 hafta artı bir haftalık küresel bir kıdem paketi olacağını söyledi.
İşten çıkarılan personel, uzaktan silinen dizüstü bilgisayarlarını elinde tutabilecek ve şirketin altı ay boyunca devam edecek olan sağlık hizmetlerine sponsor olduğu durumlarda.
Şirket, mümkün olduğunda, şirket içinde, küresel bazda açık pozisyonlara başvurma şansı sağlayacağını ve bir dizi outplacement hizmetinin sunulacağını söyledi.
İşten çıkarılanların çoğu, personele tesisten dışarı kadar eşlik etmek yerine, “ekipleriyle etkileşim kurmak” için yerel saatle 10 Mart’ta iş kapanışına kadar vakti olacak.
“Veda blogları yazmak ve devir teslimlerini paylaşmak da dahil olmak üzere, vedalar için zaman ayırmanızı öneririz. Ayrılanlardan bazıları bunların hiçbirini yapmak istemeyebilir – ve bu da sorun değil, ”diye yazdı kurucu ortaklar.
Hassas verilere erişimi olanların dizüstü bilgisayarları kilitlenecek.
Farquhar ve Cannon-Brookes, soruları yanıtlamak için önümüzdeki hafta bir “kurucu turu” düzenleyecek.