Avustralya Menkul Kıymet Yatırımları Komisyonu (ASIC), bu yılın sonuna kadar maaş bordrosunun PeopleSoft’tan Aurion’a geçişini tamamlama yolunda ilerliyor.
Nisan ayında tamamlanan geçişin ilk aşaması, İş Kayıtlarının Modernizasyonu programının hükümet tarafından iptal edilmesinin ardından 200 personelin vergi dairesinden ASIC’e geri dönüşünü kolaylaştırdı.
Sicil hizmetleri personeli başlangıçta proje için ASIC’den Avustralya Vergi Dairesi’ne (ATO) taşınmıştı, ancak daha sonra geri taşınacaktı. iş kayıtları ve ilgili hizmetler, Mayıs 2024’teki hükümet değişikliği mekanizmasının bir parçası olarak ASIC’in kapsamına geri döndü.
ASIC yıllık raporunda açıkladı [pdf] yeni bir bordro sisteminin uygulanmasının “kayıt operasyonları ekibini ATO’dan sorunsuz bir şekilde aktarmamıza olanak sağladığını” söyledi [back] ASIC’e.”
iTnews bunun departmanlar ve çalışanları arasındaki kurumsal anlaşmalardan kaynaklandığının bilincindedir.
ATO’dan ASIC’e geçiş yapan çalışanlar ATO sözleşmesi kapsamındadır ancak Aurion iki ayrı sözleşme için yapılandırılabilir ve kolay geçişe izin verilebilir.
ASIC, hizmet olarak bordro yazılımının uygulanması ve devam eden lisans ücretleri için Aurion’a 1,1 milyon dolar ödül verdi. Anlaşma Haziran 2027’ye kadar geçerli olacak.
Projenin mevcut ASIC personelinin yeni bordro sistemine alınmasını sağlayan ikinci aşamasının yıl sonuna kadar tamamlanması bekleniyor.
Maaş bordrosunun PeopleSoft’tan Aurion’a değişmesi, yeni bir kurumsal kaynak planlama (ERP) sisteminin benimsenmesinin ardından ASIC çapında daha geniş bir yönetim sistemi yükseltmesi ile tutarlıdır.
ASIC, Technology One’ı devreye alıyor ERP, PeopleSoft Financial’dan geçiş yapıyor.
Aynı zamanda yeni bir sermaye yönetim sisteminin uygulamaya konulması için de çalışmaktadır.