Yakın zamanda yapılan bir ankete katılan CEO’ların neredeyse üçte ikisi (%64), kuruluşlarının, çalışanların uyum sağlayabildiğinden daha hızlı değişen teknolojilerden faydalanması gerektiğini söylüyor.
IBM İş Değeri Enstitüsü’nün (IBM IBV) Oxford Economics ile işbirliği içinde gerçekleştirdiği 2.500 CEO’nun katıldığı küresel anket, neredeyse üçte ikisinin (%61) organizasyonlarını üretken yapay zekayı (GenAI) bazı insanlardan daha hızlı benimsemeye zorladığını ortaya çıkardı konusunda rahatız.
İş dünyası liderleri sürekli olarak GenAI teknolojisinin insan çalışanları destekleyeceğini söylese de IBM’e göre çalışanlar, yapay zekanın yerini alabileceği konusunda temkinli davranıyor.
IBM, “İkna olana kadar işin nasıl yapıldığını yeniden düşünmek için inisiyatif kullanmayacaklar” dedi. CEO’ların yüzleşmesi gereken 6 zor gerçek Anketin sonuçlarını yayınlayan rapor.
Raporun yazarları, iş dünyası liderlerinin, çalışanların GenAI’yı yeni bir ışık altında görmelerine yardımcı olacak eğitimlere yatırım yapmaları gerektiğini önerdi. IBM, “Bu teknolojinin işlerini nasıl kolaylaştırdığını ve daha ödüllendirici hale getirdiğini anlarlarsa kuruluşlar benimsemede büyük bir artış görebilirler” dedi.
Anket, CEO’ların neredeyse üçte ikisinin GenAI ile başarının teknolojinin kendisinden ziyade insanların benimsenmesine bağlı olacağına inandığını ve CEO’ların %68’inin GenAI yönetiminin yapay zeka tabanlı sistemler tasarlandıktan sonra değil, tasarlandıkça kurulması gerektiği konusunda hemfikir olduğunu ortaya çıkardı. konuşlandırılır.
IBM, dönüşüm hızlandıkça iş liderlerinin çalışanlarına strateji, yönetişim ve güvenlik arasındaki noktaları birleştirmelerine yardımcı olmalarını önerdi. Raporun yazarları, “Yalnızca süreçler ve politikalar değil, aynı zamanda insanları güvenli bir çerçeve içinde yenilik yapmaya özgür kılan, yapay zeka çözümlerinin içine yerleştirilmiş gereksinimler de dahil olmak üzere düşünceli korkuluklar oluşturmaları gerekecek” diye yazdı.
Ankete katılan CEO’ların dörtte üçü, kuruluşlarında etkili yapay zeka yönetimi olmadan güvenilir yapay zekanın imkansız olduğunu söylüyor. Ancak yalnızca %39’u bugün iyi bir GenAI yönetimine sahip olduklarını söylüyor. IBM’e göre bunun nedeni, çalışanların kendilerinden ne yapmaları istendiğinden tam olarak emin olmamaları olabilir.
Anket, CEO’ların %81’inin, ekiplerine ortak bir vizyonla ilham vermenin, kesin standartlar ve hedefler belirlemekten daha iyi sonuçlar doğurduğunu söylediğini bildirdi. Ancak ankete katılan CEO’ların %40’ı, çalışanlarının stratejik kararların kendilerini nasıl etkilediğini tam olarak anlamadığını kabul ediyor. Raporun yazarları, GenAI’nın benimsenmesinin daha acil bir öncelik haline gelmesi nedeniyle bu karışıklığın üstesinden gelmenin önemli olacağını belirtti.
IBM’in araştırması, kuruluşların yarısından azının GenAI pilot uygulamalarına odaklandığını ve diğer %24’ünün ise hiçbir şey yapmadığını ortaya çıkardı. Ancak ankete katılan CEO’ların neredeyse yarısı (%49) 2026 yılına kadar büyümeyi desteklemek için GenAI’yı kullanmayı bekliyor. IBM’e göre bu çok iddialı çünkü yalnızca amaca yönelik bir dönüşüm bunu mümkün kılacak.
Raporun yazarları, “Bir hızlanma kültürü yaratmak için CEO’ların, çalışanların üretken yapay zeka kullanmanın değerini ve büyümeyi yönlendirmedeki rollerini görmelerine yardımcı olması gerekiyor” dedi.