Amazon Çıraklık fonu, bu yıl 250 küçük orta ölçekli işletmede (KOBİ) 300 rolü destekleyecek.
Şimdiki 8 milyon sterlinlik fon 2021’de kuruldu ve 2024 yılına kadar İngiltere’deki KOBİ’lerde 750’den fazla çırak pozisyonu yaratmayı hedefliyor – başlangıçta 250 yeni pozisyonun desteklenmesine yardımcı olmayı bekledikten sonra bu hedef değişti.
Amazon’un Birleşik Krallık ülke müdürü John Boumphrey şunları söyledi: “Ülke genelindeki insanlara kariyerlerinde avantajlı bir başlangıç yapıldı veya doğru destek ve fırsatlarla yeni bir kariyere transfer edildi.
“Genişledikçe, diğer büyük işverenlerin de harcanmamış vergilerinin bir kısmını İngiltere’deki insanlara üretkenliği ve yeniliği destekleyen yeni beceriler kazanmaları için daha değerli çıraklık rolleri oluşturmak üzere devretmeyi seçeceğini umuyoruz.”
Önceki yıllarda bilgisayar bilimi üniversitesi mezunlarının en yüksek işsizlik oranlarına sahip olanlar arasında yer alması ve yaşam maliyetinin artmasının üniversiteyi pek çok kişi için olası bir seçenek haline getirmemesi nedeniyle, çıraklık eğitimlerinin popülaritesi yıllar içinde arttı.
Birleşik Krallık’ın çıraklık harcı, 2017 yılında hükümet tarafından geliştirilmiştir ve yıllık ücreti 3 milyon Sterlin’den fazla olan işverenlerin bu yıllık maaş faturasının %0,5’ini vergiye yatırmasını gerektirir ve bu daha sonra e-kuponlar şeklinde geri alınabilir. çıraklık eğitimini finanse edin – bazıları sistemin kullanılmasının zor olduğunu iddia etse de.
Amazon’un çıraklık vergisini kullanan Amazon Çıraklık Fonu’ndan yararlananlar arasında Amazon Marketplace kullanıcıları, AWS müşterileri, yaratıcı endüstri ortakları ve yerel yetkililer yer alır.
Fon tarafından desteklenen programlar arasında siber güvenlik uzmanı, dijital pazarlamacı veya görsel efekt sanatçısı gibi kariyerler yer alıyor; çıraklar, becerileri kazanmak için bir ila üç yıllık bir süre boyunca iş başında ve sınıf eğitiminin bir karışımını alıyorlar. seçtikleri rollere ihtiyaç duyarlar.
Çırakların hangi rolleri ve becerileri alacağı iş ortağı KOBİ’ye, Amazon’da satış yapanların çoğuna ve DevOps, BT çözümleri ve bulut bilişimin yanı sıra perakende ile ilgili çıraklıklarda rol almak için teknoloji çırakları arayan AWS müşterilerine bağlıdır. , yerel makamlar ise gelişmiş imalat gibi alanlarda beceri boşluklarını kapatmaya çalışıyor.
Ayrıca Amazon Music’in AIM ve Women in CTRL ile ortaklığı ve Prime Video’nun bağımsız yapım şirketleri ve UK Screen Alliance ile yaptığı çalışmalar aracılığıyla yaratıcı yeteneklerin geliştirilmesine büyük önem verilmektedir.
Birleşik Krallık’taki teknoloji becerileri açığı birçok işletme için sorunlara neden oldu, bazıları belirli teknoloji rolleri için doğru becerilere sahip kişileri bulmakta güçlük çektiklerinden şikayet ediyor. ev sahibi kuruluş.
Amazon, Fonunun yanı sıra on yılı aşkın bir süredir kendi çıraklık programını yürütüyor ve sadece son beş yılda çeşitli rollerde 3.000’den fazla çırağı işletmeye kazandırdı.
Ayrıca bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) eğitimini destekleyen bir dizi girişime de sahiptir; bunlara, daha yoksul sosyo-ekonomik geçmişe sahip kadınların bilgisayar bilimi veya mühendisliğinde derece kazanmasına yardımcı olan Amazon Future Engineer burs programı; ve bugüne kadar sekiz ülkede teknoloji alanında kariyer yapmayı düşünen 19.000 öğrenciye eğitim veren AWS GetIT.