Adaptavist grubuna göre yapay zekaya (AI) erişim eşit değildir, kadınlar ve düşük ücretli işçiler için fırsat boşluğunu genişletir.
Teknoloji kolektifindeki çeşitliliğin araştırması, İngiltere’de 100.000 £ veya daha fazla gelirle% 27 hane halkının, 30.000 £ veya daha az geliri olan hanelerin sadece% 11’ine kıyasla, geçtiğimiz yıl en az 20 saatlik AI eğitimi aldığını buldu.
Son raporu AI kapılarının kilidini açmak Ayrıca, daha yüksek gelirli hanelerden gelenlerin% 84’ünün, daha düşük gelir eşiğinde sadece% 59 ile karşılaştırıldığında AI’nın nasıl kullanılacağı konusunda iyi bir rehberlik aldıklarına inandıklarını buldu.
Adaptavist Group’un CTO’su Jon Mort şunları söyledi: “Bulgular, eğitim ve araçlara erişimin profesyonellerin AI ile değerin kilidini nasıl açmasını ve aynı zamanda iş memnuniyetini artırdığını açıkça gösteriyor.
“Uygun şekilde uygulanan AI’dan kazanılacak çok şeyle, fırsatın birkaçının elinde yoğunlaşmaması çok önemlidir. Kuruluşlar, işgücü boyunca araçlara ve eğitime eşit erişim sağlamak için adımlar atmalıdır. Bu olmadan, teknolojinin çözülmesine yardımcı olmalıdır.”
AI geliştirme ve kullanımı, diversiyon olmayan ekipler tarafından yapıldığında veya önyargı veri kümeleri ile beslendiğinde gelişiminde potansiyel önyargı da dahil olmak üzere bir dizi risk faktörü vardır. Boru hattının başlarında AI eğitimine erişim, kaynaklara erişim ve öğretmen eğitimi gibi bir dizi faktöre bağlı olarak bölgesel olarak ve okuldan okula değişen bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik öğrenme türü ve kalitesi ile de bir sorun olabilir.
Adaptavist Group’un araştırması, AI eğitiminin zaten önemli miktarda kazanmış olanlar için orantısız bir şekilde mevcut olduğunu ve onlara iş memnuniyeti ve beceri geliştirme için daha fazla fırsat sunduğunu buldu.
20 saatten fazla AI eğitimine sahip çalışanlar, işte daha fazla zaman tasarrufu sağladığını iddia ediyor – 20 veya daha fazla AI eğitimi olanların% 46’sı AI kullanarak haftada en az 11 saat tasarruf ediyor, bu işçilerin% 11’i haftada 30 saatten fazla tasarruf sağladıklarını söylüyor. Bu arada, bir saatten az AI eğitimi olanların% 18’i haftada sadece bir saat tasarruf ettiklerini söyledi.
Daha düşük gelirli olanların sadece yarısı AI kullanma nedeniyle becerilerini geliştirdiklerini hissettiklerini, oysa altı figür kazananların% 80’i de aynı şeyi söyledi. 30.000 £ ‘ın altında olan kişilerin de yapay zeka kullanımı nedeniyle iş memnuniyetlerinin arttığını hissetme olasılığı daha düşüktü, sadece% 14’ü daha yüksek kazançların yarısına kıyasla durumun böyle olduğunu söylüyor. Yüksek kazananlara, yeni AI araçlarına daha düşük gelire sahip olanlara göre düzenli olarak erişim sağlama olasılığı daha yüksekti.
İngiltere teknoloji sektöründe bir cinsiyet ücret farkı var, kadınlar aynı iş için erkek meslektaşlarından daha az şey yapıyor, bu nedenle Adaptavist Group’un daha yüksek kazançları bulma araştırması AI eğitimine daha iyi erişebiliyorsa, kadınlara birçok durumda erkek meslektaşlarıyla aynı fırsatlar sunulmaması şaşırtıcı değil.
Kadınların% 20’sinden fazlası bir saatten az AI eğitimine sahip olduklarını, erkeklerin sadece% 10’unun da aynı olduğunu söyledi. Bu arada, kadınların% 45’i, erkeklerin% 57’sine kıyasla, geçen yıl boyunca beş saatten fazla eğitim aldıklarını söyledi. Erkeklerin de uzman bir dış sağlayıcı aracılığıyla AI eğitimlerini almaları daha olasıdır.
Sadece daha yüksek gelirli olanların AI eğitimi alma olasılığı 30.000 £ ‘ın altında olanlardan daha fazla değil, aynı zamanda daha büyük şirketler için çalışanların AI’da eğitim alma olasılığı daha yüksektir.
İngiltere’de 50’den az personeli olan küçük işletmelerin yarısından fazlasının son 12 ay içinde üç saatten az AI eğitimi vardır, oysa 5.000’den fazla personeli olan şirketlerin% 58’inin son yıl üç saatten fazla AI eğitimi almıştır. Küçük işletmelerin% 20’sinden fazlası, daha büyük meslektaşlarının sadece% 16’sına kıyasla geçen yıl AI eğitimi almamıştır.